26新卒デザイナー募集！！資産運用サービス成長をデザインの力で！

WealthNavi（ウェルスナビ）

New Graduate

石川玉青

新卒採用担当

西口雅也

メンバー

IT系人材会社で新卒・中途採用を経験後、ウェルスナビに新卒採用担当として入社しました。

What we do

ウェルスナビは「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、世界水準の資産運用を誰もが安心して実践できる全自動資産運用ロボアドバイザー『WealthNavi』を開発・提供しています。正式リリースから7年目を迎えましたが、今では運用者数約38万人・預かり資産1兆3,000億円(2024年7月4日時点)を突破し、国内No.1(※)のロボアドバイザーとしてお客様から高い支持をいただいけるようになりました。しかしながら、今後10年間のロボアドバイザーの潜在市場は数十兆円規模になると見込んでおり、私たちの挑戦は始まったばかりです。ロボアドバイザーのさらなる飛躍に向けた取り組みに加え、新規サービスの立ち上げも始まり、会社としても新たな展開を迎えています。金融機関出身者、IT企業出身者等、多様なバックグラウンドのメンバーが集う「ものづくりする金融機関」として、今後もチーム一丸でミッションの実現に邁進していきます。私たちのミッションに共鳴してくださる方、ぜひ一緒に働きませんか？ ※一般社団法人日本投資顧問業協会「契約資産状況(最新版)(2023年9月末現在)『ラップ業務』『投資一任業』」を基にネット専業業者を比較ウエルスアドバイザー社調べ(2023年12月時点)

Why we do

東大、財務省、マッキンゼーを経て、Tech::Campでプログラミングを学び、WealthNaviのプロトタイプを制作して起業したCEOの柴山

忙しく働く世代にこそ、最先端の金融テクノロジーを提供したい

私たちが「働く世代に豊かさを」の実現を目指す背景として、近年話題となった「老後2000万円問題」があります。平均寿命が伸びた「人生100年時代」において、多くの人は老後資金が2000万円不足すると言われています。終身雇用の終焉や退職金の減少、少子高齢化の進行による年金支給の不透明性により、老後生活に不安を持つ方が増えています。老後に備え、個人が働きながら資産形成していくことが重要な時代です。しかし、働く世代の多くが、資産運用のやり方が分からない、情報収集や勉強する時間がない、相談できる人がいないという課題を抱えています。

How we do

IT業界や金融業界など、様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています

毎週金曜日の夕方は、HAPPY HOURを実施しています。ドリンクを飲みながら、各自の考えるウェルス（豊かさ）の発表で盛り上がります

誰もが安心し信頼して利用できるおまかせで世界水準の資産運用サービスが、全自動資産運用ロボアドバイザー『WealthNavi』です。『WealthNavi』を使えば、投資の目的・年収・年齢・金融資産の額などの質問に答えるだけで、誰でも簡単に全自動でリスク許容度に合わせた最適な割合で国際分散投資することができます。従来自分でやらなければならなかった、目標設定・ポートフォリオ構築・発注・積立・再投資・リバランス・税金最適化まで全自動で行われます。我々が目指す「老後2000万円問題の解決」には、まだまだ道半ばの段階で、私たちの挑戦は始まったばかりです。日本の働く世代が所有する金融資産は770兆円にのぼり、ロボアドバイザーの潜在市場は、今後10年間で数十兆円規模になると見込んでいます。より多くの方により豊かな老後生活を送って頂くサポートをするため、『WealthNavi』は預かり資産1兆3,000億円(2024年7月4日時点)から、いよいよ本格的に数十兆円の規模を目指していきます。そして、ロボアドバイザーに限らず、個人向けの金融プラットフォームになるべく、新しいサービスも開発しています。金融機関出身者、IT企業出身者等、それぞれのメンバーの専門性を掛け合わせながら、「ものづくりする金融機関」としてチーム一丸となって「働く世代に豊かさを」実現していきます。私たちのミッションに共鳴してくださる方、ぜひ一緒に働きませんか？【参考URL】 ▼ 当社サイト http://corp.wealthnavi.com/ ▼会社紹介動画 https://youtu.be/rG1RpbmlTEU?feature=shared ▼WealthNavi創業ストーリー https://www.wealthnavi.com/history ▼我々のエンジニア組織について「体験入社」様に取材いただきました！ https://www.youtube.com/watch?v=yyddQcuB6po

As a new team member

【募集ポジションについて】アプリやWeb、コーポレートサイトのUI/UXやビジュアルを担当するデザイナーを募集します。 PMやエンジニア、マーケティング、ビジネス企画のグループと共に、デザイナー領域の業務を主導するポジションです。現在、デザイン領域を主導する人材を強化して、業務範囲の拡大や新たな施策実施に応えられる組織づくりを進行中です。今回、2026年度卒の皆さんは「新卒デザイナー2期生」となります。皆さんの目線での意見を取り入れることによって、より良いプロダクトを目指すことに貢献いただくことを期待しています！【デザイン組織について】・5名のチームでUIUXやブランディング領域の業務を行っています。それぞれの得意分野やキャリアパスに応じて業務を担当しています。・ミッション実現のため、お客様にとっての「使いやすさ」「誠実な表現か」を重要視しながらデザインを行っています。広い視野を持ってデザインに取り組みたい方には成長実感が得られる環境だと考えています。【キャリアパスについて】・デザイナーとしての各自の志向性やキャリアパスにあった役割・ポジションを柔軟に創ることができます。・入社時からプロダクト・ブランディングなど領域は定めず、成長に合わせて業務設計をしていく予定です。さまざまなデザイン領域の業務を経験して、自身のやりたいことやキャリアパスを考えてほしいと思っています！

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