Off Beatでは 各人がミッションやビジョンに対してリーダーシップを持って 周りの人を巻き込み、リスペクトを大切にしながら、成長し合うことが出来る "次世代のリーダーを創出する自立成長型組織"を目指しております。 バックグラウンドや国籍、文化、年齢、性別、雇用形態などは一切関係なく 個人の意志や価値観を尊重し、共に成長していきます。 また、時代の変化が速い世の中で、大切にする組織の在り方が「柔軟性とスピード」です。 あらゆる変化に順応し、ビジョンに向かってスピーディーに突き進みます。 その中で、組織のメンバー一人一人は同じ志を持つ同志です。 それぞれが助け合い、切磋琢磨し、成長し続けることが出来る組織を目指します。 また、事業毎に方針やビジョン、事業戦略、目標、各メンバーの役割や ミッションの見える化を行い 事業部全体で目標達成に向けて尽力しています。 ＜コア・バリュー＞ 挑戦って、たのしい。 ＜行動指針（クレド）＞ 1：ファーストペンギン "挑戦と革新の精神を持つ" 私たちは未知の領域に飛び込む勇気を持ち 他者が躊躇する場面でも率先して新しい道を切り拓きます。 失敗を恐れず、チャレンジ精神を大切にし、常に成長と進化を目指します。" 2：顧客志向 "顧客第一の考え方" 私たちは常に顧客のニーズや期待を理解し、それを超えるサービスを提供することを目指します。 顧客の声に耳を傾け、フィードバックを積極的に活用し、より良い価値を提供するための改善を続けます。 3：ブレイクスルー "限界を打ち破る力 私たちは現状に満足せず、新しいアイデアやアプローチを模索し、創造的な解決策を見つけ出します。 困難な課題に直面した時も諦めず、常に一歩先を見据えて行動します。 4：感謝を言葉に "感謝の心を表現する" 私たちは感謝の気持ちを持ち、それを言葉や行動で表現します。 お互いの努力や成果を認め合い、感謝の言葉をかけることで、職場全体のモチベーションとチームワークを高めます。 5：プラスαを意識 "付加価値の提供を目指す" 私たちは常に「プラスα」を意識し、期待を上回る価値を提供します。 細部にこだわり、他にはない独自の価値を創出することで、顧客に感動を与え、信頼を築きます。 6：Willから考える "目標を基に行動する" 私たちは自分の意志や目標を明確に持ち、それを基に行動します。 目標意識を持つことで、困難な状況でも軸がぶれず、一貫した行動を取ることができます。 7：信じて頼り頼られる "信頼と協力の関係を築く" 私たちはお互いを信じ合い、頼り頼られる関係を大切にします。 信頼関係を築くことで、チーム全体が一丸となって目標を達成し、個々の能力を最大限に引き出します。"