# 私たちは3つの事業を中心に余暇市場の課題解決に向き合っています。 【1】マーケットプレイス事業 休日の便利でお得な遊び予約サイト「アソビュー！」https://www.asoview.com 北海道から沖縄までのアウトドア、インドアの体験や、遊園地や水族館、日帰り温泉など、640種類、28,000プラン以上を掲載。予約・購入までできるサービスを提供しています。 アウトドアに特化した専門予約サイト「SOTOASOBI」https://sotoasobi.net/ や、「非日常」の体験を贈るギフトサービス「アソビュー!ギフト」 http://asoview.gift/ も運営しています。 【2】レジャー・観光・文化施設向け業務DXソリューション 大型施設のホームページで事前にチケットが購入できるように、アソビューが開発した直販ネット販売システムを導入し、外国人観光客や待ち時間軽減などに寄与しています。最近ではチケットを日時指定にすることで、施設内の3密対策に大きく貢献しています。 導入例）新宿御苑、世界遺産 平等院、レジャー施設(としまえん、サンシャイン水族館、海遊館など)、美術館・博物館(森美術館、奈良国立博物館など)、温浴施設(大江戸温泉、Spa Resort Hawaiiansなど) 全国のアウトドア事業者の予約・販売管理ツールとして事業者の事務作業の負担軽減や申込数増加に貢献しているツール「ウラカタ」の開発・推進も行っています。事業者にとってのペインを解消するために今後も機能改善・進化を遂げ全国の事業者の生産性向上に貢献していきます。 【3】ソリューション事業 中央省庁（観光庁・環境省等）を始め、各地の地方自治体と協業し、地域の課題に応じて体験商品の開発から情報発信まで支援を行い、地域の観光における課題解決に向き合っています。 具体的には、日本全国の地域を盛り上げるべく、体験商品開発やさらに売れる体験にする改善提案を行い、「アソビュー！」などで情報発信を行い、地域の魅力を「遊び」を通じて届けていきます。 最近は各自治体と協業し、地域クーポンの開発・販売を推進し、全国のおでかけ需要に応える取り組みに力をいれています。

▍Mission：アソビューの存在意義 「生きるに、遊びを。」 人が幸せに生きていくために必要なことは、「物の充足」と「心の充足」です。 モノに満たされた現代社会の中で、心を満たすことがますます求められています。 心の充足を実現させるために、余暇時間の選択肢を最大化し、その質を向上させることで心の充足を実現し、笑顔を増やし、幸せな社会の実現をしていきたいと考えています。 ▍Vision：アソビューの中長期的な目標 「2025年までに、4000万の人々に遊びを通じて、素敵な思い出をお届けする。」 大切な人と過ごす素敵な時間で、心は満たされていく。 大切な人と遊んでいる時間は楽しい。みんなが笑顔になる、ワクワクする。 私たちは、具体的に遊ぶ機会を今よりも増やし、また、遊ぶ時間の質を上げる事によって、Well-Beingな社会の実現をしていきたいと考えています。

▍社内の雰囲気 従業員数はおよそ230名。ミッション「生きるに、遊びを。」の実現に向け、従業員一人ひとりが本気で向き合っています。 職種はエンジニア・ディレクター・セールス・マーケター・カスタマーサポート・コーポレートなど様々で、大手企業出身からフリーランスで活躍していたメンバーまで、様々なバックグラウンドを持つ魅力的なメンバーが集まっています。2014年度から新卒も入社しており、2023年4月には10名の新卒が新たに仲間入りしています。 ▍Value：大切にしたい価値観 顧客の課題解決に向け、以下バリューに則り行動しています。 「FOR YOU - すべては顧客の期待を超えるために」 企業活動は顧客に対する貢献を通じて対価を得ています。 私たちは他人の幸せこそ、自分の幸せにつながると考え、 真面目に、正直に、思いやりをもって事業に取り組み、 常に柔軟な発想で、顧客に対する価値提供を第一に考え行動していきます。 「PROFESSIONAL - プロであり続けるために」 私たちは、困難な壁に直面しても、できる方法を思考します。 そしてその方法を信じ、その成果に責任を持ちます。 そのために私たちは成長し続けます。 「ONE TEAM - チームに貢献するために」 1人1人強みも違えば弱みも違う。それでも「みんな違って、みんなイイ」 大事な事は自分自身の事を知り、一緒に働く仲間を知り、その価値観の違いを分かち合って、認め合う事。 私たちは多様性を受け入れて、チームとして最大限に力を発揮していきます。 ▍働く環境について バリューを重視することを前提に、フレックス制度や出社とリモートのハイブリッド勤務なども取り入れているため、お子様がいらっしゃる家庭でも働きやすくなっています。 ※エンジニアはフルリモート勤務が可能です。 男女比 はおよそ6：4。遊び・おでかけ、観光スポットに詳しい人が多く、「ここ行ったよ〜！」のような話も飛び交っています。アウトドア・インドア関係なく遊びが好きな方は多いです。 ▍休日について 年次有給休暇は入社初日に10日付与されます。 また、夏季休暇（6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与）や誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与）などもございます。 産休/育休の取得も推進しております。 ▍福利厚生 交通費支給は月に上限5万円まで支給されます。また、近隣住宅手当(条件付き)もございます。 アソ誕制度（アソビュークーポン10,000円分付与）のような独自性の高いものもあります。 ▍社内施策 キックオフ（半期毎の全社会議）や全社交流イベント、ピアボーナス制度、表彰制度などをはじめ、働く皆様がよりお互いを高めあったり成長支援につながる施策等を展開しています。

2026年新卒採用につながる、夏の1dayインターンを開催します！ 「アソビューのクライアントの課題とは？」 「アソビューで実現できる地方創生とは？」 「クライアントの課題解決のためのソリューション営業とは？」 など、プログラムを通じて観光やレジャーなどの遊び業界の市場について学んだ上で、実際の社員と同じように課題解決ワークに挑戦していただきます。最後にはアソビューの事業最前線で活躍する社員に向けて企画をプレゼンしていただき、フィードバックまで行うので、社会人としてのスキルも身につけられます！ プログラムを通じてアソビューの事業に関わる醍醐味を体験できる1日となります。ぜひ積極的にご参加ください！ ■当日のスケジュール ・観光やレジャーなど、遊び業界の市場環境についてインプット ・上記の市場環境の中で、アソビューがどのような課題解決に挑戦しているかをインプット ・グループワーク（企画立案＆発表） ・先輩社員からのフィードバック ・オフィス見学＆人事相談会 ※内容は多少変更となることがございます。 ■応募資格 ・2026年に大学学部卒、大学院卒予定の方（※海外の大学・大学院卒も可） ・新規事業立ち上げ／事業開発に興味のある方 ・成長意欲の高い方 ・ITの力で遊び・レジャー・地域の課題解決にチャレンジしたい方 ・年次関係なく、目の前の顧客の課題を当事者意識高く解決できる方 ・社会貢献性の高い領域でDX推進を加速させていくことにやりがいを感じる方 ■開催日時 ・8/24(土) 10:00-13:00 ・8/28(水) 15:00-18:00 ・8/29(木) 15:00-18:00 ・8/31(土) 10:00-13:00 ・9/4(水) 15:00-18:00 ・9/5(木) 15:00-18:00 ■開催場所 アソビューオフィス ※東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー8F ■応募方法 まずは「興味ある」のボタンをクリックしてください。 事務局より応募フォームをお送りしますのでフォームより希望する日時にエントリーください。 ■参加特典 インターンで高評価となった場合、特別な選考ルートをご案内します。 早期採用に繋がるチャンスです！ ■最後にひとこと インターンに参加することでどれだけの武器が得られる場になるかは 貴方が何を目的にインターンに参加し、何を得たいかを明確にすることが重要です。 せっかくの機会とご縁です。 いままで様々な企業で採用を担当してきた社員や、 アソビューの事業成長に貢献してきた社員たちが皆様に1つでも多くの気付きや学びを お伝えできる1日になるよう全力でお迎えします。