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26・27新卒採用|ヒト×ファイナンスでスタートアップ企業の課題解決をする

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on 2025-04-01

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26・27新卒採用|ヒト×ファイナンスでスタートアップ企業の課題解決をする

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Yuichiro Shimizu

慶應SFC卒業、インテリジェンス(現パーソルキャリア)にて『DODA』立ち上げなどを経て、2016年に東証1部上場企業グループ戦略子会社として成長産業支援プラットフォーム『NET jinzai bank』を創業、Co-Founder & CEOに就任。2015-16年『Japan Headhunter Awards』にて『Headhunter of The Year』2年連続受賞。2017年 国内初『殿堂』入りHeadhunter認定。

【CEOインタビュー】「上場日は、コロナショックによる世界株価大暴落の日。上場から半年、これからは徹底的に攻めに出る!」フォースタートアップス CEO 志水 に抱負を聞きました

Yuichiro Shimizu's story

Wataru Watts Mizote

フォースタートアップス / 事業開発室長 2007年リクルート入社。住宅情報媒体の営業業務に従事。その後グリーにてスマホビジネス立ち上げ、ロンドンオフィスの立ち上げに携わる。AOI Pro.に転職後は東南アジアで事業開発を行い、マスマーケティングのノウハウにて大手会社のマーケティングのサポートを行う。2013年よりメタップスに入社、海外事業開発と日本事業開発でアプリ、ゲームのマーケティングにて事業の基盤を構築。2017年より17LIVE株式会社にビジネス統括として参画。ライブ配信者の事業化に成功し急成長を牽引し、17LIVE米国にて経営戦略策定・実行、組織人事戦略の立案と実行。現在はフォースタートアップスにてグローバル事業開発に従事。

Takumi Kuroda

🌿 Profile. 京都大学 教育学部 教育心理系 卒業。 一橋大学大学院 社会学研究科 地球社会研究専攻(Institute for the Study of Global Issues)修了。 大学院修了後、新卒でフォースタートアップス株式会社に入社。タレントエージェンシー本部に配属となり、ハイレイヤーのビジネスパーソンに対するスタートアップへの転職支援や、担当スタートアップに対する人材支援に従事。新卒の歴代受注ギネス記録を更新する他、社内トップクライアントに対する採用コンサルティングプロジェクトや自担当のクライアントに対する採用支援でも実績を残し、1年目に全社表彰を受賞。 2年目から所属グループの数値(KPI)管理や社内横断の組織開発プロジェクトにも関わりつつ、自担当のクライアントからコンサルティング型の採用支援プランを受注し、半年間に渡りオーナーとしてプロジェクトのサクセスにコミット。通年で社内上位10社(成果報酬+コンサルティング)に入るトップクライアントに成長させる。 3年目からマネジメント側にリソースをシフトさせ、求人媒体の攻略責任者として転職支援側のリード最大化に尽力する傍ら、メンバー3人の育成/業績マネジメントも担う。 🌿 Skills. 法人営業 採用支援 スタートアップ コーチング コミュニティマネジメント 🌿 Achievements. ・2022年12月 月間受注 第2位(約80人中) ・2023年03月 月間受注 第3位(約80人中) ・2023年03月 全社MVT(Most Valuable Talent) ・2023年04月 ー 09月 上半期受注 第5位(約120人中) ・2023年11月 月間売上 第3位(約120人中) ・2023年11月 月間売上 第3位(約120人中) ・2024年03月 月間売上 第5位(約140人中) 🌿 Values. ・大学院在学中よりアーティストとして活動し「写真(Portrait Photography)」を通して人の纏う物語の美しさを紡ぐ表現を続けています(複数メディアでの掲載実績あり) https://www.instagram.com/charonyai ・豊かさを共有し合える暮らしの在り方を探し求めて、大学院在学中からシェアハウスでの暮らしを続けています。現在は「自己の個性を活かした小さい商い」を応援し合うシェアの暮らし作りを(コミュニティマネジメントの知見を生かしつつも)一住人の立場から実践しています。

Life is Beautiful〜人が纏う唯一無二の物語を、スタートアップで花開かせたい〜

Takumi Kuroda's story

橋爪 健汰

はじめまして、フォースタートアップスの橋爪です。 プロフィールをご覧いただきありがとうございます! 現在は、"japan as no.1"を取り戻すべく、成長産業支援事業を行うフォースタートアップス株式会社にて、新卒採用責任者として従事しております。 個人としては、「新卒にスタートアップという選択肢を」という志を持ち、日々奮闘しております。 また、国内No.1成長産業支援プラットフォームの実現を目指し、HRとして最高のメンバーが最大のパフォーマンスを発揮できる環境の創出にも奮闘しております。 ■これまでの経歴 ・明治大学 理系卒 ・新卒で株式会社オプトに入社し、CRMマーケティングのコンサルタントに従事 ・その後、ホールディングスに移り、新卒採用・育成に従事

for Startups, Inc. / フォースタートアップス株式会社's members

慶應SFC卒業、インテリジェンス(現パーソルキャリア)にて『DODA』立ち上げなどを経て、2016年に東証1部上場企業グループ戦略子会社として成長産業支援プラットフォーム『NET jinzai bank』を創業、Co-Founder & CEOに就任。2015-16年『Japan Headhunter Awards』にて『Headhunter of The Year』2年連続受賞。2017年 国内初『殿堂』入りHeadhunter認定。

What we do

フォースタートアップスは、「世界で勝負できる産業や企業、サービス、人を創出し、日本の成⻑を支える」ために”for Startups”をビジョンに掲げる企業です。スタートアップ企業の人材支援を中核とし、成長産業領域に特化した情報プラットフォーム「STARTUP DB」の運営や、官庁・地方自治体のスタートアップ関連事業の支援など、産・官・学連携による成長産業支援事業を展開しています。 【具体的な事業内容】 ◎タレントエージェンシー事業(https://www.forstartups.com/services/talent-agency) - 急成長するスタートアップ企業のパートナーとして、起業家のビジョンを実現するために、経営戦略・課題をヒアリングし会社を変革する幹部陣を人材支援。※CXO・経営幹部層を中心とした支援を強みとして、2025年3月末時点 累計1800名の支援 - 経営課題に応じて、採用力を強化するためのコンサルテーションから、組織運営における情報サポート、投資家紹介まで、人材支援を中心に顧客の成長に徹底伴走するサービスを提供。 - シード投資専門VCや大学研究機関等と提携した起業支援サービスを展開。起業家の絶対数を増やし、競争環境の醸成と成功例の増加、起業文化の成長を促進しています。 ◎オープンイノベーション事業 累積25000社*のスタートアップ情報を集積した国内最大級の成長産業データベース『STARTUP DB』を活用し、地方自治体や中央省庁との起業家発掘/育成や、大手企業に対してスタートアップとの共創を通じた新規事業創出支援を企画コンサルティング。 ◎ベンチャーキャピタル事業 タレントエージェンシー事業で支援したスタートアップに対して、資金面でもサポート。 「人材」と「資金」を質・量ともに提供する、新しい形の“ハイブリッドキャピタル”を目指しています。 【関連記事】 ▼for Startupsで活躍する社員[社員インタビュー] https://note.com/forstartupsinc/m/m5a83d140c752 ▼社内の雰囲気を掴みたい方はコチラ![公式Instagram] https://www.instagram.com/forstartups.official/

What we do

フォースタートアップスは、「世界で勝負できる産業や企業、サービス、人を創出し、日本の成⻑を支える」ために”for Startups”をビジョンに掲げる企業です。スタートアップ企業の人材支援を中核とし、成長産業領域に特化した情報プラットフォーム「STARTUP DB」の運営や、官庁・地方自治体のスタートアップ関連事業の支援など、産・官・学連携による成長産業支援事業を展開しています。 【具体的な事業内容】 ◎タレントエージェンシー事業(https://www.forstartups.com/services/talent-agency) - 急成長するスタートアップ企業のパートナーとして、起業家のビジョンを実現するために、経営戦略・課題をヒアリングし会社を変革する幹部陣を人材支援。※CXO・経営幹部層を中心とした支援を強みとして、2025年3月末時点 累計1800名の支援 - 経営課題に応じて、採用力を強化するためのコンサルテーションから、組織運営における情報サポート、投資家紹介まで、人材支援を中心に顧客の成長に徹底伴走するサービスを提供。 - シード投資専門VCや大学研究機関等と提携した起業支援サービスを展開。起業家の絶対数を増やし、競争環境の醸成と成功例の増加、起業文化の成長を促進しています。 ◎オープンイノベーション事業 累積25000社*のスタートアップ情報を集積した国内最大級の成長産業データベース『STARTUP DB』を活用し、地方自治体や中央省庁との起業家発掘/育成や、大手企業に対してスタートアップとの共創を通じた新規事業創出支援を企画コンサルティング。 ◎ベンチャーキャピタル事業 タレントエージェンシー事業で支援したスタートアップに対して、資金面でもサポート。 「人材」と「資金」を質・量ともに提供する、新しい形の“ハイブリッドキャピタル”を目指しています。 【関連記事】 ▼for Startupsで活躍する社員[社員インタビュー] https://note.com/forstartupsinc/m/m5a83d140c752 ▼社内の雰囲気を掴みたい方はコチラ![公式Instagram] https://www.instagram.com/forstartups.official/

Why we do

—— 日本の経済成長率は「世界最低レベル」。全ては日本のために。 世界のトップを走っていた日本。この30年でその地位は下がりつづけています。 先進諸国のみならず途上国にも追いつかれ、追い抜かれようとしているのが現状です。 平成時代において、米国や中国は、成長産業セクターに人と資金を集中させ続け、世界市場をリードする起業家、そしてGAFAM(Google, Amazon, Facebook, Apple, Microsoftの総称)やBAT(Baidu, Alibaba, Tencentの総称)などの巨大新興企業を創出することで国力向上に繋げてきました。 一方で日本は、米中と比較して成長産業セクターに対する支援に大きな遅れをとっていきました。 結果として、現在、強い国際競争力を持つ新たな企業を創出できず、国民の生活水準やGDPも下落傾向にあるといわれています。 ‍ —— 人が集って業を成し、業が集って国を成す この方程式はどの時代も変わることがありません。世界を変えるような新しいアイデアや事業があっても、それを一人で実現することはできないのです。 近年注目されるAIやロボティクスにおいても、それらを設計・エンジニアリングする人が不可欠。 このように日本の再成長のためには、”人の無限大の可能性を活かした事業創造・社会創造・未来創造”が必須であり、その最適化を推進するのが当社の使命です。 フォースタートアップスは人生100年時代になった日本の社会で、スタートアップ企業が新しいことにチャレンジし、力をつけて成長していける未来を目指しています。 ▼詳しくはこちら PV「GO FOR GROWTH TOGETHER」 https://youtu.be/DzjOTTMkCyw

How we do

フォースタートアップスが大切にしているミッション・ビジョン・バリューです。 これらの指針をもって全員でオーナーシップをもって経営しています。 【ミッション】 ■(共に)進化の中心へ 【ビジョン】 ■for Startups すべては、スタートアップスのために。 【バリュー】 ■Startups First 全ては日本の成長のために。スタートアップスのために。 ※スタートアップス=進化の中心にいることを選択する挑戦者達 ■Be a Talent スタートアップスの最たる友人であり、パートナーであり、自らも最たる挑戦者たれ。 そして、自らの生き様を社会に発信せよ。 ■The Team 成長産業支援という業は、チームでしか成し得られない。 仲間のプロデュースが、日本を、スタートアップスを熱くする。

As a new team member

【すべては日本の成長のために。スタートアップスのために。】 —— 日本の経済成長率は「世界最低レベル」。私たちは、志を共にする起業家やベンチャーキャピタリストと肩を組み、次世代を創る挑戦をしています。2020年3月、創業3.5年で東証マザーズ上場し、日本を代表するグローバルスタートアップ企業を生み出すため、「人材」と「資金」を質・量ともに提供する、新しい形の“ハイブリッドキャピタル”を目指しています。トップティアの起業家、ベンチャーキャピタリストと共に圧倒的な成長が出来るフォースタートアップスで一緒に挑戦しませんか?ぜひご応募お待ちしております! ▶︎ハイブリッドキャピタルとは https://www.forstartups.com/services/forstartupscapital 26・27卒向けスピード選考会!最短2週間で内定! 納得して就職活動を終わらせたい・今からでもスタートアップ業界に挑戦したい そのような思いを持っていたらぜひ一度カジュアルにお話ししませんか? ■募集職種 ①ヒューマンキャピタリスト ⇨「人の無限大の力によって事業創造をする」仕事です。起業家のHRパートナーとして、スタートアップの事業拡大において最も重要なヒトの課題解決をします。 ▶︎PV:ヒューマンキャピタリストとは https://www.youtube.com/watch?v=SP3Ho_m3wMA ■応募資格 2026年3月末〜2027年3月末までに国内外の大学院、大学、短期大学、専門学校、高等専門学校を卒業・修了(見込み)の方 ■まずは「話を聞きたい」を押してご参加ください! 「話を聞きたい」からエントリーしてください。追ってこちらから希望日時を伺わせていただきます。 ■選考フロー カジュアル面談→書類選考・面接複数回→内定 ※個人差はありますが、最短2週間で完結するフローになっています 未だ「創り上げていく」フェーズにいるため、すべてが想定どおりに着地するわけではありません。ただそういった環境下でも、オーナーシップを持ってやり遂げる力・意思がある方を求めております。 今までのご経験から培った能力・専門性によって、for Startupsを次のステージに導いてくださる方のエントリーをお待ちしています! ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ【話を聞きに行きたい】をお願いいたします!カジュアルにお話しましょう!
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