株式会社giobai

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東京都

新しい景色を見続ける

過去、経験がないことを経験しよう。今、感じたことがない感情を味わおう。あらゆる苦悩、悲しみ、怒り、すべてを凌駕する達成という、未来の高みの頂き登ろう。日本で1番多くの事業家を創出し、事業通じて、自己実現を生みだす

Values

手を挙げれば誰でもチャレンジできる文化があり、入社2年目で既にマネージャーに就くなど、年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せる環境です。また、成果に対して会社がスピード感をもって社員へ還元するために、2023年度は昇給者割合：82％、平均昇給率：38.9％（最大78.5％）を実現しています。

ゴールまでの最短のルートで業務を進めています。全員が目の前ことに全力で、だれもダラダラ時間を過ごしている人はいません。超ハイスピードのワンストップマーケティングとしてPDCAサイクルを超高速で運用するために、商品開発からブランディング、マーケティング、クリエイティブ、カスタマーサクセスとすべて内製化によるシームスな環境構築。たった4年で商品カテゴリーも「ベビー＆スキンケア」「ガジェット」「キッズ&スポーツ」「ビューティー＆ヘルス」とどんどん広げ、12ブランドの立ち上げを行っています。

Giobaiでは「打席に立つ」機会が非常に多いです。 Giobai社ではマーケティングという軸で専門性を究め、その上でマーケ、デザイン、ブランド、CS、ロジスティクスの一気通貫の商流を深めカテゴリを横断し、どんな業界でも商売ができる。 2つ以上の専門分野を究め、かつ、さまざまなジャンルの知識を併せ持つ希少性の高い人材を目指しています。

チャレンジする人の後押しができる風土づくりも大切にしています。失敗することも大きな価値と捉え、次のチャレンジに向けて背中を押しあえるような環境を目指しています。

仕事の価値を再発見するためには、仕事のやり方が出来る環境の中で、自分なりの試行錯誤の仕方を身につけるというメタ学習が必要です。目の前の仕事に追われて、仕事の意味や、自分はどういう人かを、自覚していない人が多いのです。 Giobai社では毎月1ON1面談を実施し、今の感情、事実の振り返り、今後の展望を中心にキャリアデザインを通じて、組織へ貢献します。

どちらかといえば、「色んな事業をやっていきたい」「一つの事業に縛られないからこそ価値がある」と思って集まってきている方が多いです。かくいう私もそうです。商売が好きで、事業が好きで。何も無い状態から考えて、どうにかこうにか、種火を起こし。種火を大きな火にするために、仲間たち集め、一緒に思考錯誤をし、何度も挑戦しては、失敗する。そしてふとした瞬間に大きな風が拭き、またたくまに大きな炎が燃え上がる。この一瞬が堪らなく、仲間と事業を創り続け、商売を続けています。

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代表取締役社長

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