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新たな金融の常識を生み出す新規事業でセールス立ち上げメンバーを募集!

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Mid-career

on 2024-09-06

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新たな金融の常識を生み出す新規事業でセールス立ち上げメンバーを募集!

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Toru Miyagi

東京大学を卒業後、2014年にマッキンゼー・アンド・カンパニーに新卒で入社。東京支社・ロンドン支社にて、銀行オープンAPI等のデジタル戦略策定、手数料体系や店舗配置の最適化等、大手金融機関の全社変革プロジェクトに携わる。 同領域への課題意識と知見・経験をもとに、取締役COOの水野(株式会社ユーザーベースの元マーケティング責任者)と、2018年に株式会社UPSIDERを共同創業。 👉 UPSIDERをもっと知りたい方向け: https://upsiders.notion.site/UPSIDER-4e4595153f2940eaaa194e89df464243

「挑戦する人に寄り添う金融サービスを。」マッキンゼー出身の創業者がBtoB決済事業を立ち上げた理由。

Toru Miyagi's story

Tomo Mizuno

株式会社UPSIDER Co-Founder/CEO(現任) 上場のための法人カードを提供しています。 サービス概要はこちらをご覧ください。 https://corporatecard.up-sider.jp インタビューを掲載いただいたので、ご一読いただき、ピンと来たら一緒に働きましょう!! https://onepair.co.jp/articles/z6ufGVyPb8BuUus2oSYo 前職では株式会社UZABASE/NewsPicksにてNewsPicksの立ち上げや、グループ全体のマーケ部門の責任者をしていました。その前は新卒でABeam Consultingに入り、金融機関の業務システムフルリプレースの案件に従事していました。

Naoto Katsukura

現在、UPSIDERにて中途採用を担当しています。 前職はパーソルキャリアというdodaを運営する企業で人材紹介サービスの法人営業(RA)をしながら、その傍ら副業でスタートアップ数社の中途採用業務を担当していました。 特に前職の経験などからもスタートアップ界隈の転職マーケット情報を含め、ある程度知見はあるので、その辺りのお話もお伝えすることが可能です。 ※過去インタビュー記事 「世の中を変革する人や組織の最大のパートナーに。「本業×副業」で叶えたい夢。」 https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/hataraction/naoto-katsukura/ 「この人となら一緒に笑って、はたらきたい」。人としての本質を知っているからこそ、「パーソルキャリアが合っていると思う」と誘えたリファラル採用 https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/hataraction/conversation/katsukura-nisimura/ 【シゴトで大事にしていること】 「世の中を変革する人や組織の最大のパートナーでありたい」が私の大志(=WILL)であり、そんなことを日々大事にしながら仕事をしています。 特に起業家やスタートアップで挑戦している皆さんを特に尊敬しており、世の中を変えるという挑戦者としてのそのスタンス、そして大胆なリスクを踏んででも、時に批判されても掲げた旗を下ろさないそのスタンスに対して、自分のパワーをフルで使いたい、コミットし続けたいと考えています。 【そのほか】 趣味: ・読書 ・NHK大河ドラマ鑑賞 保有資格: ・国家資格キャリアコンサルタント ・米国CCE,INC認定 GCDF-Japanキャリアカウンセラー

Kohei Fujimoto

▼経歴要約 1990年生まれ。2012年株式会社マクロミルへ新卒入社し、コンサルタントとして約3年間従事。大手食品メーカーを中心に、複数のFMCG関連企業を担当。商品開発及びマーケティング戦略の策定を支援。その後2015年4月、創業して間もない株式会社Hajimari(旧:株式会社ITプロパートナーズ)に入社。15年度下半期全社VP、16年度下半期全社MVPをはじめ、複数回の全社表彰を経て、2017年に執行役員に就任。事業統括責任者として全事業のPL責任を担い、売上約40億まで全社を牽引した後、経営課題の優先順位の兼ね合いで人事統括責任者に異動し、全社の採用活動及び組織づくりに従事。その後、2022年4月、株式会社UPSIDERにHRマネージャーとして参画。

元スタートアップ執行役員が、居心地の良さを手放し『イチメンバー』としてUPSIDERへの入社を決断した理由。

Kohei Fujimoto's story

UPSIDER, Inc.'s members

東京大学を卒業後、2014年にマッキンゼー・アンド・カンパニーに新卒で入社。東京支社・ロンドン支社にて、銀行オープンAPI等のデジタル戦略策定、手数料体系や店舗配置の最適化等、大手金融機関の全社変革プロジェクトに携わる。 同領域への課題意識と知見・経験をもとに、取締役COOの水野(株式会社ユーザーベースの元マーケティング責任者)と、2018年に株式会社UPSIDERを共同創業。 👉 UPSIDERをもっと知りたい方向け: https://upsiders.notion.site/UPSIDER-4e4595153f2940eaaa194e89df464243

What we do

「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」(AI与信で最大10億円枠、リアルタイム明細、バーチャル発行等、累計決済額6,500億円*)を中心に、請求書カード払い「支払い.com」(クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,000億円*)、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」(みずほフィナンシャルグループ共同運営)を展開しています。 経営者向け法人カード「PRESIDENT CARD」(JALとの提携により提供)や、経理業務の効率化を実現する「UPSIDER AI経理」(経理業務を大幅削減)といった新規事業を立ち上げ、累計ユーザー数は80,000社*を突破。 2025年7月には法人カード事業の中核技術であるAI与信・決済・債権管理オペレーションをパッケージ化し、法人カード基盤の外部提供を開始したほか、「UPSIDER BLUE DREAM Fund」の2号ファンドの設立を発表。 そして2024年11月にはシリーズDとして154億円の資金調達を発表し、エクイティおよびデットを合わせた累計資金調達額は600億円*を突破。今後も挑戦し続ける企業と、それを支える社会を支援するため、カテゴリートップとなる事業を多数立ち上げていきます。 *各種数値は2025年3月末時点

What we do

「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」(AI与信で最大10億円枠、リアルタイム明細、バーチャル発行等、累計決済額6,500億円*)を中心に、請求書カード払い「支払い.com」(クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,000億円*)、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」(みずほフィナンシャルグループ共同運営)を展開しています。 経営者向け法人カード「PRESIDENT CARD」(JALとの提携により提供)や、経理業務の効率化を実現する「UPSIDER AI経理」(経理業務を大幅削減)といった新規事業を立ち上げ、累計ユーザー数は80,000社*を突破。 2025年7月には法人カード事業の中核技術であるAI与信・決済・債権管理オペレーションをパッケージ化し、法人カード基盤の外部提供を開始したほか、「UPSIDER BLUE DREAM Fund」の2号ファンドの設立を発表。 そして2024年11月にはシリーズDとして154億円の資金調達を発表し、エクイティおよびデットを合わせた累計資金調達額は600億円*を突破。今後も挑戦し続ける企業と、それを支える社会を支援するため、カテゴリートップとなる事業を多数立ち上げていきます。 *各種数値は2025年3月末時点

Why we do

「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、2018年に創業しました。 UPSIDERは、挑戦する誰もが未来へ自信を持って踏み出せる社会を創ります。 起業直後や成長のアクセルを踏み込むとき、新たな市場に挑むとき、資金繰りや信用不足、財務管理が大きな壁として立ちはだかります。 AIと人の力を融合させた革新的な与信モデルで、その壁を突破。お客様と同じ側に立ち、共に未来を切り拓きます。 金融機関、SaaSベンダー、行政機関と力を合わせ、挑戦を勝利へ変えるためのソリューションを提供しています。

How we do

【会社について】 正社員で150名程の組織です。 優秀なメンバーが集まっている一方で、まだまだカオスな部分も多く、非常に面白い挑戦環境があります。 ・社員数は2022年末に約40名→2023年末に約70名→2024 年末には約130名と、毎年ほぼ2倍ペースで成長 ・サービス利用企業も、2023年に約35,000社→2024年9月に約60,000社→2025年3 月に80,000社と急増 ・2024年11月にシリーズDとして154 億円の資金調達を発表、累計資金調達額は600億円超 と事業、組織ともに急拡大を続けてきました。 そして、私たちはAIを活用した革新的な与信モデルの開発や世の中にまだない金融サービスのリリースなど、前例のない挑戦を続けてまいりました。 「難しいからこそ、挑む価値がある」 そんな気概を持つ方にとって、これ以上ない環境が広がっています。 ------------------------------------------------------------ 【バリュー】 私たちは「Be UPSIDER」「”We” PEOPLE」という2つのバリューを大事にしています。 ◎Be UPSIDER:挑戦者であるユーザーを支えるためにも、自分たちも挑戦者であり続けるという考え方です。 ◎”WE”PEOPLE:常に主語を「私たち」に置いて、チームや組織、そしてお客様のために動くという考え方です。

As a new team member

【支払い.comとは】 「支払い.com」は2022年にリリースされたUPSIDERの新規事業です。 仕入費、広告費、人件費など、ビジネスにまつわるあらゆるお支払いをクレジットカード決済に切り替え、支払いサイクルを最大60日に延長し、経営に必要な運転資金を圧縮することで、より少ない手元資金での事業運営を実現します。 また、支払い.comは、単なるカード決済の切り替えによる後払いサービスではありません。 支払い.comが提供する本質的な価値は、お客様のお金の悩みから解放し、経営課題や事業運営に集中していただけるという価値です。 実際に支払い.comをご利用いただいているお客様から、下記のような声が届いてます。 「支払い.comのおかげで、これまで以上にたくさんの仕事を同時に受けられるようになり、新しい挑戦も増えた!」 「コロナ禍の苦しい時でも、支払い.comのおかげで窮地を乗り越えられた。売上が好調の今でも、さらに拡大していくための資金繰りを支払い.comを上手く活用している」 事業としても垂直に立ち上がっており、リリース1年半で黒字化達成、そして4倍成長を実現するなど比類なき成長を遂げているサービスとなります。 【募集背景】 現状、サービスLPからアカウント登録いただいたお客様に対して、特に利用促進に向けた提案等を実施できておらず、サービスの離脱やUPSIDERの他サービスのクロスセルの機会を逃してしまうことが多く発生していました。 よりサービスをグロースするべく、本ポジションでは支払い.comのアカウントを登録いただいたユーザーに向けた提案活動を推進いただきます。 具体的には、 ・支払い.comの利用活用提案 ・UPSIDERの他サービスの提案活動 を通じて、お客様の課題を最前線で解決いただくことがミッションです。 特に私たちのサービスはSMBのお客様に多くご利用いただいていることもあり、「資金繰り」は生命線となり、時に企業存続にも影響する重要テーマとなります。 ゆえに資金繰りの課題を解決することはお客様にとっての影響も大きく、「営業担当/サービス提供者」と「お客様」という関係性を超えて、経営を支えるパートナーのような存在を目指しています。 【業務詳細】 支払い.comにアカウント登録いただいたお客様の中で、目安として50社〜最大で100社程度担当いただきながら、顧客への提案活動をリードいただきます。 KPIとしては担当顧客の「支払い.comの利用決済金額」「クロスセル受注金額」となり、顧客と関係を築きながら、課題解決をいただきます。 また「資金繰り」に関する業務の遂行者や意思決定者は経営者であることが多いことから、経営者向けの営業活動が中心となります。 ・利用率の高いお客様を中心に提案活動推進 └資金繰りに関する課題のヒアリング〜改善のための提案活動 └支払い.com以外にもUPSIDERが提供している他プロダクトの提案も担当いただきます ・ユーザーの声をもとにしたサービスへのフィードバック、仕様検討 └週に1度プロダクトMTGを実施しており、開発部門エンジニアとの連携は日々タイムリーに行なっています ・新たな利用事例の創出に向けたユースケースの開発 ・(ご経験に応じて)、オペレーション整備や顧客データ基盤の作成 【参考情報】 - 支払い.com Entrance Book https://www.notion.so/com-Entrance-b 【必須スキル】 ・セールス経験をお持ちの方(個人営業、法人営業不問) ・これまでの業務で卓越した成果を残した経験をお持ちの方 【歓迎スキル】 ・担当顧客を一定数担当している状況下での折衝経験 ・会計に関する知見をお持ちの方 ・スケールする事業モデルにおける業務改善や業務推進の経験 ・ピープルマネジメントのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 1)挑戦者の方々にリスペクトがあり、そういった方を応援することにやりがいを感じる方。 2)困っている方がいたら放っておくことが出来ないサポート精神豊富な方。 3)既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方。 4)カオスな環境を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方。 5)やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方。
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    Founded on 05/2018

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    • Funded more than $1,000,000/
    • Funded more than $300,000/

    東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル8階