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BizDev|SaaSスタートアップ役員直下の次世代リーダー候補

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Mid-career

on 2024-05-21

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BizDev|SaaSスタートアップ役員直下の次世代リーダー候補

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奥原 雅也

約10年間海外製SaaSの日本市場立ち上げを行っていました。マーケティングからインサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、コンサルティング、バックオフィスと幅広く経験させて頂いています。 現在はWOVN Technologies, Inc.でMarketing組織の責任者をしつつBusiness Developmentを兼任してます。

Rhythm Tanaka

Web多言語化SaaS「WOVN」にてHR全般を担当しています。多言語Webサイトやモバイルアプリの構築・運用を支援するSaaSで、ビジネスの国際化や外国人材の活用をしたい大手企業を中心に多くの企業に利用いただいています。 私は、大学を卒業後、新卒で株式会社光通信に入り、「管理本部長室」にて社内のコスト削減や業務改善、その他経営陣の補佐業務全般を担当し、2018年にWovn Technologiesに1人目人事として入社しました。WOVNでは、採用、制度企画・運用、労務などの人事業務のほか、カルチャー推進施策や経営会議の運営、オフィス移転PJT等も担当しています。 WOVNは、社会貢献性が高く仕事のやり甲斐があり、成長環境があり、チームメンバーの人柄も能力も魅力的な人が多く、とても良い会社だと思います。WOVNで働くことに興味がある方、ぜひぜひご応募ください!

Natsumi Sato

2009年、新卒で入社した広告代理店にて、最大手CVSの担当営業として、店内販促物制作を中心としたセールスプロモーション業務に従事。クライアントのブランドリニューアルの大きな転換期に、プロジェクトメンバーとして販促物の全面リニューアルを推進。 2016年より、Wovn Technologiesの初の女性メンバーとして入社。CB(コミュニケーション・ブランディング)チームにて広報活動やイベントなどのマーケティング活動を中心に、社内外のコミュニケーション強化を担当。産休を二度取得。2021年よりCEO's officeにて、採用広報やカルチャー浸透、全社イベントの企画運営などに従事。

Wovn Technologies株式会社's members

約10年間海外製SaaSの日本市場立ち上げを行っていました。マーケティングからインサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、コンサルティング、バックオフィスと幅広く経験させて頂いています。 現在はWOVN Technologies, Inc.でMarketing組織の責任者をしつつBusiness Developmentを兼任してます。

What we do

私たちは、「世界中の人が、すべてのデータに、母国語でアクセスできるようにする」をミッションに、たった1行のスクリプトを挿入するだけで、Webサイト・アプリを最大43言語に多言語化することができるSaaSプロダクトを自社開発しています。 ■事業内容 インターネット多言語化のための B2B SaaS プロダクトの開発・提供 ・Web サイト多言語化 SaaS 「WOVN.io」 ・モバイルアプリ多言語化 SaaS 「WOVN.app」 ・その他、大手企業の多言語コミュニケーションを改革する新規プロダクト ■事業説明 多言語Webサイト・アプリの構築・運用に関わるシステム開発の期間・コストを大幅に削減し、企業のグローバル戦略・海外展開のサポートを行ないます。 ・事業のグローバル展開をしたい ・外国人に向けてサービス提供をしたい ・外国人従業員向けに社内システムを多言語対応したい ・自社サービスの多言語対応ニーズに応えたい など、企業が抱える様々な課題の解決に貢献し、業種・業態を問わず、18,000以上のサイトにご利用頂いております。 訪日インバウンド観光客や在留外国人の増加など、社会的背景も受けて、直近数年、一気に事業拡大をしています。 最新の導入リリースなどについては、以下のURLよりご確認ください。 https://wovn.io/ja/blog/category/corporate/press-release/

What we do

私たちは、「世界中の人が、すべてのデータに、母国語でアクセスできるようにする」をミッションに、たった1行のスクリプトを挿入するだけで、Webサイト・アプリを最大43言語に多言語化することができるSaaSプロダクトを自社開発しています。 ■事業内容 インターネット多言語化のための B2B SaaS プロダクトの開発・提供 ・Web サイト多言語化 SaaS 「WOVN.io」 ・モバイルアプリ多言語化 SaaS 「WOVN.app」 ・その他、大手企業の多言語コミュニケーションを改革する新規プロダクト ■事業説明 多言語Webサイト・アプリの構築・運用に関わるシステム開発の期間・コストを大幅に削減し、企業のグローバル戦略・海外展開のサポートを行ないます。 ・事業のグローバル展開をしたい ・外国人に向けてサービス提供をしたい ・外国人従業員向けに社内システムを多言語対応したい ・自社サービスの多言語対応ニーズに応えたい など、企業が抱える様々な課題の解決に貢献し、業種・業態を問わず、18,000以上のサイトにご利用頂いております。 訪日インバウンド観光客や在留外国人の増加など、社会的背景も受けて、直近数年、一気に事業拡大をしています。 最新の導入リリースなどについては、以下のURLよりご確認ください。 https://wovn.io/ja/blog/category/corporate/press-release/

Why we do

少子化や生産年齢人口の減少が進む日本では、外国人材との協働やビジネスの国際化を推進することは、グローバルにおける競争力を取り戻すためにも、必ず取り組まなくてはいけない非常に重要な課題です。 私たちは、大手企業がこの課題に挑戦するのを、多言語化SaaSによって支援しています。WOVNが入り込むことで、今まではドメスティックな戦略が中心だった大企業が、グローバル戦略の第一歩を踏み出す事例が最近はどんどん出てきています。まだ100人規模のスタートアップ企業が、大企業の変革に当事者として関与し、社会を最前線で変えている実感を持つことができる面白さがあります。 ■ミッション 世界中の人が、すべてのデータに、母国語でアクセスできる世界を作る ■ビジョン インターネット空間をローカライズする世界的な黒子企業になる ■バリュー Vital Work / バイタルワーク Go Beyond / 一歩やりきる Boost the Team / チームに貢献する Sync our Thinking / 背景を語る Customer Centricity / 顧客の理想からはじめる

How we do

■組織概要 従業員数は約100名で、プロダクト開発が約35名、セールス・マーケティング・CS等のビジネスサイドが約55名、コーポレート・HR等のバックオフィス系が約10名という構成です。 エンジニアを中心に約40%のメンバーが外国人で、全世界20以上の国と地域から集まっています。 ※一部職種を除き、英語力は原則として不問です。 ■フレックスタイム・裁量労働制 すべての職種がフレックスタイム制。コアタイムもなく、個人の生産性の最大化を追求することができます。 ■フレックス休暇 さまざまな文化からメンバーが集っている WOVN では、祝日を出勤日にし、その分の有給休暇が付与されるので、自分の慣習にならって好きなタイミングで休暇が取れます。 ■語学研修サポート 外国人従業員比率40%の会社には不可欠だった制度。社内でも有志の勉強会が毎週行われ、日常的に外国語のトレーニングがされています。 ■飲みニケーション・部活制度 社員同士の交流促進のために、毎週定められた曜日を「飲みニケーション」の日としています。会社で用意をしたドリンクを片手に、部門を超えた交流を推奨しています。また社内交流を目的に、「部活」も積極的に行うなど、風通しの良い職場環境づくりに積極的に投資をしています。

As a new team member

■企業ミッション 「世界中の人が、すべてのデータに、母国語でアクセスできるようにする」をミッションとしています。 インターネット上における言語の壁を解消し、世界中の人に母国語で情報を届けることや、世界の誰かが発信した情報を母国語で手に入れることができる世の中をつくり、日々の生活をより豊かにする、新しいイノベーションを起こしていきたいと考えています。 ■会社概要 ・2014年創業のスタートアップで、 "多言語化・ローカライズ" のSaaS製品『WOVN.io』を自社開発 ・最短5分でWebサイト・モバイルアプリを最大45言語に多言語化し、導入後の多言語サイト運用も自動化 ・FY23は、アフターコロナのトレンドも追い風に、創業10年目にして ARR 150% アップの急成長を達成 ・グローバル展開や外国人対応を推進したい大手企業を中心に、18,000以上のWebサイト・モバイルアプリの導入実績あり ・翻訳データ資産を活用しながら、企業のあらゆるニーズに入り込むための新規製品の開発やコンパウンド戦略を推進 ■職種概要 今回募集しているのは、『Bizdev・事業開発』のポジションです。 スキルや経験、ご志向性を踏まえながら、セールス・マーケティング・CS領域を中心に現場業務にディープダイブし、幅広くご活躍いただきます。 次世代リーダー候補として、役員と協働でキャリア開発をしながら、さまざまな仕事に精通したジェネラリスト人材に成長していただきたいと考えています。 (参考) 現場業務の例 ・マーケティング: "ABM"を中心に、大手企業の決裁者/経営層をピンポイントにターゲティングしたマーケティング活動を実行します。 ・インサイドセールス: "BDR" 活動を主に行います。BANT条件を集め、受注確度の高い案件に絞って商談化を進めます。 ・セールス: 新規営業、または既存深耕営業にチームを分けて、目標数値を達成します。コンサルティング要素の強い、課題解決型営業を行います。 ・カスタマーサクセス: 導入支援と顧客満足度の最大化を担います。高いWeb/ITの知見が求められる仕事です。 ・採用人事/HRBP: 中途採用を中心に、ビジネス/コーポレート/開発、各職種の人事について採用からオンボーディング、育成までを幅広く担当します。 ■このポジションの魅力 1. 急成長SaaS企業のネクストリーダー候補として、多くの成長機会を取りに行くことができます 2. 社会的貢献性を強く感じられ、顧客満足度が高い、急成長中の事業・サービスに携わる事ができます 3. 積極的なチャレンジと貪欲な自己成長を歓迎する文化で、スタートアップらしい裁量あるチャレンジをしながら、成長することができます 4. まだまだ仕組みづくりの段階、カオスな環境で自分の手で会社やチームを引っ張っていける、やり甲斐に溢れる環境があります
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    Founded on 03/2014

    100 members

    • Funded more than $300,000/
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    • Funded more than $1,000,000/