役員直下の次世代リーダー候補｜大手企業のDX戦略を支援するSaaS企業

■企業ミッション 「世界中の人が、すべてのデータに、母国語でアクセスできるようにする」をミッションとしています。 インターネット上における言語の壁を解消し、世界中の人に母国語で情報を届けることや、世界の誰かが発信した情報を母国語で手に入れることができる世の中をつくり、日々の生活をより豊かにする、新しいイノベーションを起こしていきたいと考えています。 ■会社概要 ・2014年創業のスタートアップで、 "多言語化・ローカライズ" のSaaS製品『WOVN.io』を自社開発 ・最短5分でWebサイト・モバイルアプリを最大45言語に多言語化し、導入後の多言語サイト運用も自動化 ・FY23は、アフターコロナのトレンドも追い風に、創業10年目にして ARR 150% アップの急成長を達成 ・グローバル展開や外国人対応を推進したい大手企業を中心に、18,000以上のWebサイト・モバイルアプリの導入実績あり ・翻訳データ資産を活用しながら、企業のあらゆるニーズに入り込むための新規製品の開発やコンパウンド戦略を推進 ■職種概要 今回募集しているのは、『Bizdev・事業開発』のポジションです。 スキルや経験、ご志向性を踏まえながら、セールス・マーケティング・CS領域を中心に現場業務にディープダイブし、幅広くご活躍いただきます。 次世代リーダー候補として、役員と協働でキャリア開発をしながら、さまざまな仕事に精通したジェネラリスト人材に成長していただきたいと考えています。 (参考) 現場業務の例 ・マーケティング: "ABM"を中心に、大手企業の決裁者/経営層をピンポイントにターゲティングしたマーケティング活動を実行します。 ・インサイドセールス: "BDR" 活動を主に行います。BANT条件を集め、受注確度の高い案件に絞って商談化を進めます。 ・セールス: 新規営業、または既存深耕営業にチームを分けて、目標数値を達成します。コンサルティング要素の強い、課題解決型営業を行います。 ・カスタマーサクセス: 導入支援と顧客満足度の最大化を担います。高いWeb/ITの知見が求められる仕事です。 ・採用人事/HRBP: 中途採用を中心に、ビジネス/コーポレート/開発、各職種の人事について採用からオンボーディング、育成までを幅広く担当します。 ■このポジションの魅力 1. 急成長SaaS企業のネクストリーダー候補として、多くの成長機会を取りに行くことができます 2. 社会的貢献性を強く感じられ、顧客満足度が高い、急成長中の事業・サービスに携わる事ができます 3. 積極的なチャレンジと貪欲な自己成長を歓迎する文化で、スタートアップらしい裁量あるチャレンジをしながら、成長することができます 4. まだまだ仕組みづくりの段階、カオスな環境で自分の手で会社やチームを引っ張っていける、やり甲斐に溢れる環境があります