株式会社デジタルブロックス

弊社は、大阪、東京を拠点としてシステムの開発からITインフラ構築、自社サービスを含めたITのトータルサービスを提供している企業です。
業務システムから、Webシステム、スマホアプリ、サーバ・ネットワークのITインフラまで、幅広い分野で事業を展開しています。
豊富な案件かつ、受託業務／オンサイト業務／自社サービスがあるため、エンジニアのキャリアパスの可能性も幅広く、一人一人のキャリアに真っ直ぐ向き合えるところが強みです。
★設定した目標に対して一緒にスキルが伸ばせる案件を相談しながらアサインを検討しています。
希望するキャリア構築ができるようにという想いを持っておりますので、今後どのようなエンジニアになっていきたいかを面接でお聞かせください。

「技術力」だけでなく「人間力」も強みとしており、チームやクライアントとのコミュニケーションを大事にしています。例えば月1の部会やチームでの定期MTGや面談、社内イベントを通じて同僚と会話や相談をしやすい環境があります。クライアントとは、より良いシステムを作るために、積極的に意見を交わしています。

弊社の強みや考え方に少しでも共感いただけた方、エントリーをお待ちしております！

▍具体的な業務内容
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ご自身のスキルに応じて、要件定義〜構築・運用工程等をお任せします。

＜案件について＞
大学や教育委員会等の文教向け案件が1/3、流通小売及び製造業を中心とした⺠間企業向け案件が2/3を占めます。主に大手SIerやハードウェアベンダーからの案件が多く、パートナーとして業務を任されている為、顧客提案〜設計、構築まで担当できます。

＜募集の背景＞
本格的に東京拠点でもインフラ部門を拡大していく方針になり、新たにインフラエンジニアの募集をすることとなりました。行く行くは体制化ができる案件をお任せ予定です。また体制拡大にもお力をお貸しいただきたいと考えています。

▼インフラエンジニア社員インタビュー
https://bit.ly/3RM6aEV

▼インフラエンジニア課長代理インタビュー
https://bit.ly/49XQ3La

▍弊社で働く魅力
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■エンジニア同士のキャリアアップのフォロー体制と評価制度
エンジニアの組織体制を強化しているため、評価に関しては、上司やリーダーがなぜこの評価になったのかをきちんとフィードバック。キャリアや技術面の相談もしていただけます。
上司や先輩社員と会話しながら、『エンジニアとして成長するために必要なスキル』についての知識を身につけた上で、ご自身のスキルアップに向けた道のりも明確になるはずです。

■案件は、既存顧客からの紹介やリピートも多数
弊社は、顧客満足度の一つの指標とも言える、既存顧客からの他社紹介やリピート利用も多くいただいており、その背景には弊社が大事にしている「技術力 × 人間力」があります。顧客の本質的な課題を捉えるべくしっかりと対話しながら（人間力）、技術で解決していく（技術力）ことをこれからも続けていきます。

■チーム体制でのアサイン
SES業界では一人常駐や、スキルの伸びづらいない作業系案件への長期アサインに悩む声が、今でも多く聞こえます。デジタルブロックスでは主にチーム体制でのアサインとしており、若手メンバーの場合、必ずリーダーメンバーが管理するチームへのアサインを前提に、参画プロジェクトを検討します。そのため、近くにしっかり教育をしてくれる先輩がいる案件で経験を積む事が可能です。
経験者メンバーの場合は、ゆくゆくリーダーとしてチームを牽引いただいたり、後輩の教育・部下のマネジメントにも力を入れていただけるような環境で、キャリアの幅を広げていただくことが可能です。

■ワークライフバランスとスキルアップを両立できる環境
弊社の役員陣がエンジニア出身で、エンジニアのキャリアや環境に対する不安も分かるからこそ、安心して成長していけるような環境作りを徹底しています。
例えば、希望する目標としているキャリアに近づける・成長できる環境へのアサインや全社員の平均残業時間は20時間以内だったり、社内で質問や相談をしやすいようにメンター制度や社内イベントがあったり、「スキルが身につくか」「健康的に働けるか」を考慮して環境を整えています。
★ホワイト企業認定を取得しました！https://x.gd/BvjfA

▍必要スキル / 経験
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下記いずれかのご経験
■サーバまたはネットワークの構築実務
■サーバまたはネットワークの運用実務

ITエンジニアとして、インフラエンジニアとしての仕事に取り組みたい気持ちがある方は、ぜひエントリーください！

▍キャリプランの可能性
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■3つの軸の必要性
事業概要にある通りデジタルブロックスは自社開発、SES、自社saas販売の3つの軸でビジネス展開をしております。現在は自社開発・自社サービスの販売に拡大方針を置いていますが、SESというクライアント先常駐の働き方も会社の根幹を支える重要なビジネスモデルです。

SESの一番のメリットは様々な業界のシステム開発に関われる事です。
エンジニアとして技術力を磨く事ももちろん重要ですが、各業界でどのようにシステムが運用されているか、どのような法務的な制約があるか、どのようなリスクマネジメントが必要か、こういった観点は実際プロジェクトに関わらないと得られない経験となります。
SESの働き方の中で色々なシステムの開発に関わる事はシステムエンジニアとして大きな経験となります。

・様々なベンダー様と協業する事で多くの業界への開発実績を経験として積んでいく働き方。
・エンドユーザー様へシステムを提案から運用まで一括して対応する働き方。
・自社のブランド力を高め、多くのお客様に自社サービスを提供していく働き方。

それぞれのビジネスモデルに関わるメンバーがどのように成長できるかをしっかり理解した上でチームへの配属を行う事でチームを強く成長させ企業の可能性を広げていきます。

■ワークライフバランス

デジタルブロックスは安定して働ける企業作りを徹底しております。
残業規制などの「労働法厳守」、「柔軟な働き方の実現」「健康経営」などを認定基準に設けるホワイト企業認定を取得しました！https://x.gd/BvjfA

安心して働ける環境で社員の皆様の成長を後押しします。

■チーム開発と透明性の高い評価制度

デジタルブロックスは自社開発・SESでのオンサイト開発・自社サービス開発全てチームで開発を進める事に力を入れています。また新卒のメンバーに向けたメンター制度・月に一度の業務報告会・半年に一度の考課面談など定期的な目標設定とそのフィードバックまたサポート体制を整えています。
自分の成長とその評価に納得感を持って働いてもらえる環境を整えています。

今後も社員一人ひとりのキャリアに真っ直ぐに向き合う体制を取り続けます。

畑中 美穂

デジタルブロックス 採用担当

若原 由和

JP__ENGINEERING

東京のインフラエンジニアチームを拡大中！体制構築に力を貸してください！

デジタルブロックスは、大阪、東京を拠点で事業展開をするITソフトハウスです。
■エンドユーザー様向けのフルスクラッチ開発
■客先常駐(SES)でのアプリケーション開発及びインフラ基盤構築
■自社saasの提案導入
上記3つの柱で事業展開をしております。
法人向けの業務系WEBアプリケーション開発及びインフラ基盤構築を強みとしており様々な業界のクライアントさんに向けDXのご支援を進めます。

■エンドユーザー向けフルスクラッチ開発
＜開発事例＞
►化学メーカー様に向けた文書管理システム
環境：C#(ASP.NET)/javascript/Azure
►不動産会社様に向けた人事管理システム
環境：Java/springboot/AWS
►世界遺産登録の神社様に向けた販売管理システム等
環境：Java/Javascript/MySQL

■オンサイト開発(SES)
＜開発事例＞
►大手航空会社様に向けたチケット発券アプリ開発
環境：Java/spring/AWS
►大手キャリアバンクオフィス向けシステム開発
環境： Java/spring/vue.js next.js/AWS
►官公庁向け管理事務システム
環境： Java/springboot/node.js

■自社サービス(saas)の販売
「新規営業がクセになる！」営業組織のDXを進める「BizBaシリーズ」を展開
１.営業支援/顧客管理ツール：『BizBa-Sales』（https://bizba-sales.com/）
２.新規顧客リスト抽出ツール『BizBa-Lead』（https://bizba-lead.com/)


▍IT業界で「大切な人を幸せにできる」ように成長を遂げてほしい。

IT業界の大きな特徴の一つとして「様々業界と関わる仕事」という点があげられると思います。
多くのメディアで「DX」をキーワードとしたコンテンツはここ数年で爆発的に増加しました。
世の中のあらゆるサービスで「IT」導入の必要性が高まる中、
デジタルブロックスは多様なお客様の業務課題をシステムの導入で解決してきました。
技術トレンドがもの凄いスピードで更新されている今の時代にこそ、
企業が抱える組織課題を解決できるシステムエンジニアの市場価値は高まっています。

デジタルブロックスのチームで課題解決を提案できるエンジニアへ成長し、
至る所で必要とされているシステムの改題と向き合い解決する事で社会へ貢献し
社会人として家族や自分自身の大切な人を幸せにできる成長を目指してほしいと考えております。

▍弊社の強み

「技術力」 × 「人間力」
デジタルブロックスはチーム開発に拘りを持っています。
個人でできる仕事の幅には限界があります。
デジタルブロックスではチームでプロジェクトに向き合う力を育てる事で
お客様への提供価値の拡大と品質の向上を目指しています。

AIにではできない、チームだからできる仕事をお客様へお届けする為には
個人の技術だけでなくエンジニアひとりひとりの「人間力」が大切です。

チームコミュニケーションを何よりも重んじてメンバーの特性を理解し
それぞれが最大のパフォーマンスで働ける環境ができる事で
そのチームが強くなり会社の可能性も広がっていきます。

トップメッセージ：https://www.digitalblocks.co.jp/recruit/message/

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