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株式会社デジタルブロックス

New Graduate

若原由和

インフラソリューション部　部長

Tetsuhiro Ono

Other engineer

静理瑳

Other

Kouta Aoki

営業部　人事部　課長

大阪府出身、現在は奈良県在住です。システム開発会社に就職後入社初年度にインフラエンジニアに転向。転職を経て今に至ります。エンジニアとして評価されることも楽しかったですが組織をマネージメントする側に回ってもモチベーション高く働けるこの会社が大好きです。安定さもさることながら挑戦し成長し続ける組織を作ることが私の使命だと思っております。休日はアクティブに行動することでストレスを解消しています。キャンプ、スキー、スポーツ観戦、車いじりやドライブなど多趣味であると自負しています。特に阪神タイガースは物心がついたころからの熱狂的なファンで2023年は歓喜の涙を流しました。家でじっ...

What we do

デジタルブロックスは、大阪、東京を拠点で事業展開をするITソフトハウスです。 ■エンドユーザー様向けのフルスクラッチ開発 ■客先常駐(SES)でのアプリケーション開発及びインフラ基盤構築 ■自社saasの提案導入上記3つの柱で事業展開をしております。法人向けの業務系WEBアプリケーション開発及びインフラ基盤構築を強みとしており様々な業界のクライアントさんに向けDXのご支援を進めます。 ■エンドユーザー向けフルスクラッチ開発＜開発事例＞ ►化学メーカー様に向けた文書管理システム環境：C#(ASP.NET)/javascript/Azure ►不動産会社様に向けた人事管理システム環境：Java/springboot/AWS ►世界遺産登録の神社様に向けた販売管理システム等環境：Java/Javascript/MySQL ■オンサイト開発(SES) ＜開発事例＞ ►大手航空会社様に向けたチケット発券アプリ開発環境：Java/spring/AWS ►大手キャリアバンクオフィス向けシステム開発環境： Java/spring/vue.js next.js/AWS ►官公庁向け管理事務システム環境： Java/springboot/node.js ■自社サービス(saas)の販売「新規営業がクセになる！」営業組織のDXを進める「BizBaシリーズ」を展開１.営業支援/顧客管理ツール：『BizBa-Sales』（https://bizba-sales.com/）２.新規顧客リスト抽出ツール『BizBa-Lead』（https://bizba-lead.com/)

Why we do

▍IT業界で「大切な人を幸せにできる」ように成長を遂げてほしい。 IT業界の大きな特徴の一つとして「様々業界と関わる仕事」という点があげられると思います。多くのメディアで「DX」をキーワードとしたコンテンツはここ数年で爆発的に増加しました。世の中のあらゆるサービスで「IT」導入の必要性が高まる中、デジタルブロックスは多様なお客様の業務課題をシステムの導入で解決してきました。技術トレンドがもの凄いスピードで更新されている今の時代にこそ、企業が抱える組織課題を解決できるシステムエンジニアの市場価値は高まっています。デジタルブロックスのチームで課題解決を提案できるエンジニアへ成長し、至る所で必要とされているシステムの改題と向き合い解決する事で社会へ貢献し社会人として家族や自分自身の大切な人を幸せにできる成長を目指してほしいと考えております。 ▍弊社の強み「技術力」 × 「人間力」デジタルブロックスはチーム開発に拘りを持っています。個人でできる仕事の幅には限界があります。デジタルブロックスではチームでプロジェクトに向き合う力を育てる事でお客様への提供価値の拡大と品質の向上を目指しています。 AIにではできない、チームだからできる仕事をお客様へお届けする為には個人の技術だけでなくエンジニアひとりひとりの「人間力」が大切です。チームコミュニケーションを何よりも重んじてメンバーの特性を理解しそれぞれが最大のパフォーマンスで働ける環境ができる事でそのチームが強くなり会社の可能性も広がっていきます。トップメッセージ：https://www.digitalblocks.co.jp/recruit/message/

How we do

▍キャリプランの可能性￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■3つの軸の必要性事業概要にある通りデジタルブロックスは自社開発、SES、自社saas販売の3つの軸でビジネス展開をしております。現在は自社開発・自社サービスの販売に拡大方針を置いていますが、SESというクライアント先常駐の働き方も会社の根幹を支える重要なビジネスモデルです。 SESの一番のメリットは様々な業界のシステム開発に関われる事です。エンジニアとして技術力を磨く事ももちろん重要ですが、各業界でどのようにシステムが運用されているか、どのような法務的な制約があるか、どのようなリスクマネジメントが必要か、こういった観点は実際プロジェクトに関わらないと得られない経験となります。 SESの働き方の中で色々なシステムの開発に関わる事はシステムエンジニアとして大きな経験となります。・様々なベンダー様と協業する事で多くの業界への開発実績を経験として積んでいく働き方。・エンドユーザー様へシステムを提案から運用まで一括して対応する働き方。・自社のブランド力を高め、多くのお客様に自社サービスを提供していく働き方。それぞれのビジネスモデルに関わるメンバーがどのように成長できるかをしっかり理解した上でチームへの配属を行う事でチームを強く成長させ企業の可能性を広げていきます。 ■ワークライフバランスデジタルブロックスは安定して働ける企業作りを徹底しております。残業規制などの「労働法厳守」、「柔軟な働き方の実現」「健康経営」などを認定基準に設けるホワイト企業認定を取得しました！https://x.gd/BvjfA 安心して働ける環境で社員の皆様の成長を後押しします。 ■チーム開発と透明性の高い評価制度デジタルブロックスは自社開発・SESでのオンサイト開発・自社サービス開発全てチームで開発を進める事に力を入れています。また新卒のメンバーに向けたメンター制度・月に一度の業務報告会・半年に一度の考課面談など定期的な目標設定とそのフィードバックまたサポート体制を整えています。自分の成長とその評価に納得感を持って働いてもらえる環境を整えています。今後も社員一人ひとりのキャリアに真っ直ぐに向き合う体制を取り続けます。

As a new team member

デジタルブロックスの新卒採用枠は6名です。これはアプリケーション開発エンジニア・インフラエンジニアとして体制の中でしっかり教育を進め、スキルを伸ばしてもらえる教育環境を考慮して設定した拘りある数字です。世の中では人手不足が深刻化しシステム導入の必要性は上がっています。それに伴いシステムエンジニアの需要は高まり「IT業界」の人気も近年では上昇傾向にあります。 IT企業の数も爆発的に増えましたが、SEはやはり「技術職」。技術刷新のスピードも早く新卒の初年度で覚える必要のある内容は多岐に渡ります。中には1人で常駐先に入る事になり頼れる人がいない。・スキルが伸びている実感が無いというようなネガティブなコメントもインターネット上に見られるようになりました。デジタルブロックスでは要件定義からシステムリリースまで一貫した経験を積むことでシステムエンジニアとしての市場価値が高まると考えており、この経験はチームのサポートが無いと積む事ができないと考えています。デジタルブロックスはクライアント先に常駐するSESビジネスでも、請負でお仕事をいただく自社開発でも必ず多くの経験が積める体制の中で新卒の皆様の教育体制を構築しています。弊社のチームの中で一緒にシステムエンジニアとして技術を伸ばしていきましょう！ ▍具体的な業務内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣開発エンジニア／インフラエンジニア ※希望職種の配属となり、選考過程で希望職種をお伺いします。 –––––––––– ■開発エンジニア様々な企業様に向けたWebシステム開発を行います！会社で使う業務用システムのほか、みなさんが日常生活で使っているアプリなども開発しています。＜具体的には…＞・化学メーカー様に向けた資料管理システム・住宅建設会社向け工程管理システム・大手自動車会社の次世代シティ構想システム　など扱うシステムは多数です。開発言語（Java、C#.NET、javascript　typescript等）を用いたWebシステムを中心にお客様と一緒に「要件定義」からお手伝いし、開発を進めていきます。 ★SE・PGとして要件定義、基本設計、開発など、多岐にわたり経験を積めます ■インフラエンジニア職アプリケーションを利用する為に必要な不可欠な土台・環境(インフラ)を構築します！世の中のシステムはITインフラなしでは使用する事ができません。皆さんの生活にも密接に関わるIT基盤の環境をつくる仕事です。＜具体的には…＞大学や教育委員会の案件、流通小売及び製造業を中心とした民間企業向け案件を担当。お客様への提案をはじめ、各種サーバ・ネットワークの設計、構築、保守、運用業務まで幅広い業務に携わります。使用技術（AWS　Azure　M365　Linux　Unix）を用いオンプレミス環境のサーバー構築やクラウド構築を行います。　　 ★内定者が書いた選考の感想noteはこちら★ https://note.com/digitalblocks_pr/n/nf164c8295912 ▍弊社で働く魅力￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■クライアント先には、チーム体制で常駐！クライアント先に常駐する働き方に不安を持つ方は多いかと思います。デジタルブロックスでは先輩社員が長くチームを作っている体制案件へチームで参画するので安心です。 1人でクライアントに常駐することはなく上流工程にも携われて SEとして着実にスキルやキャリアアップできる環境です。 ■エンジニア同士のキャリアアップのフォロー体制と評価制度デジタルブロックスではメンター制度を導入しております。年齢の近い先輩社員が皆さんの専属担当となり日々の業務をサポートするので安心して働ける環境があります。また1回/月で本社への帰社日を設定しており、所属部署での業務報告会を実施しております。ここではメンターだけでなく、多くのマネージャーへ仕事の相談をする事が可能です。日々先輩や上司と業務状況を共有する事で適切な目標設と ■ホワイト企業認定を取得しました！https://x.gd/BvjfA ▍必要スキル / 経験￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣特にありません ★研修制度が整っているので、未経験の方も大歓迎です！！

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