クアンドは、製造や建設、メンテナンスといった現場仕事に特化したビデオ通話アプリSynQ Remote（シンクリモート）を開発・販売しています。現場の対象物を双方向からポインタで指し示す視覚的な機能などによって、遠隔からプロが判断・指示することを可能にします。2030年には約38万人の人手が不足すると言われている製造業をはじめとするあらゆる現場において、技術者不足の解消や設備稼働停止時間の削減に貢献しています。 2020年の発売以降、安川電機や大東建託などの大手企業への導入が進み、2022年には「ICCサミット」や「B Dash Camp」をはじめとしたスタートアップの登竜門とされるピッチイベントでも優勝を重ねています。 SynQ Remote(シンクリモート)は現場と現場をスマホひとつで繋ぎ、「あれ、これ、それ」が伝わるリモートコラボレーションツールです。リアルタイム映像を双方で見ながら、指示やサポートが受けられます。映像をポインタで指したり、騒音状況に合わせてチャット機能を選べたりと、現場に特化した機能を搭載。遠隔からプロフェッショナルな判断を可能にすることで、人手不足・技術者不足、技術承継、労働集約型からの脱却といったあらゆる現場に共通する課題を解決します。 将来的には、物理的に分散した多様な労働力を中央に集め、適切な時に、適切な場所に労働力を提供していくための現場版コールセンターやヘルプデスク、さらには現場力の輸出を可能とするプラットフォームの構築というビジョンを描いています。我々は、時間・空間・言語の壁を越えて、現場の知を繋いでいきます。

我々はQUANDO DNAとして「地域産業・レガシー産業のアップデート」を掲げています。 産業は時代と共に変化し、栄枯盛衰を繰り返していくもの。大切なことは、産業を衰退させないことではなく、産業を次のあるべき姿にアップデートしていくこと。その過程で、企業は姿かたちを変え、働く人はスキルや価値観を変え、そして地域の文化も変わっていく。クアンドはその変化の「きっかけ」を提供し、地域産業・レガシー産業が次の時代の産業へとアップデートしていくお手伝いをしたい。世界中の人々、企業、地域が「自分らしく」輝ける社会を目指して。 【​日本の現場力こそ世界に通用する価値になる】 ベテラン技術者に属人化した知識や経験を、いつでもどの現場でも活用できるようにしたい。P&G時代のグローバル製造ライン立ち上げ経験や家業の建設業の課題をきっかけに、なぜ現場の遠隔支援ツールの開発に取り組んだのか、代表下岡のストーリーが語られているYouTube動画です。地域の課題を解くための新しい産業が、雇用を作り、文化をつくっていく。福岡・北九州で事業を行う私たちはそう考えています。 動画はこちら https://youtu.be/hHU86HLswf8

20代〜30代のメンバーが中心となって事業を推進しております。 現場主義を貫いており、現場に足を運んで顧客の声を聴きながらプロダクト開発を行っています。 「現場仕事に従事する人を時間・空間・言語から解放し、「知」を繋ぎ能力を最大化する」ことをミッションに、2030年までに現場のスタンダードツール（相棒）になることを目指しています。 そんな私たちの根底にある考え方はこちら。 【QUANDO VALUES】 ◆そもそも思考 「そもそもなぜこれをやるのか」「そもそも誰のどういう課題を解こうとしているのか」を考え、相手の期待を超えた価値を提供しよう。表層ではなく本質を捉え、いまの一歩の意味を常に意識しよう。 ◆ユーザーとともに ユーザーを深く知り、現場を変えていくパートナーとして信頼されよう。ユーザーの想像を超えるワクワクする未来を描き、一緒にその世界を創ろう。 ◆未来起点 現状からの積み上げではなく、ゴールまでのステップを明確にし、いつまでに何をやるべきか逆算しよう。未来を起点として目の前の課題に取り組もう。 ◆種を生み育てる 惜しまずに発信し、尊重しよう。そのための環境や仕組みを作り、みんなで昇華させよう ◆最後は自分軸 ユーザーの未来やそもそもの課題をとらえた上で決断をするが、最終的にどちらにするか決めかねる場合もある。そんなとき、大切にしたいのは自分の決断を愛せるかどうか。

【今開発チームが向き合っていること】 より現場の人にご利用いただきやすい親和性の高いサービスに進化させるためリニューアルを行っています。 ・中長期の目線をもち、拡張性を見通しながら開発すること ・運用面も考慮した機能開発を行うこと これらを意識して開発スピードを加速させるべく、メンバーを募集することにいたしました！ 【業務内容】 遠隔支援コミュニケーションツールの開発を行っていただきます。 具体的には、以下の業務を担っていただくことを想定しています。 ・APIの設計、開発 ・データベースの設計、開発 顧客との対話やCS・営業・PMとのコミュニケーションを通じてより本質的なプロダクトの設計をしていくことを大事にしています。 就業形態に関係なくチーム内で互いに話し合い、自身の意見が反映されることがあります。 またスキルアップやキャリアの幅を広げたい方は、フロントエンド側の業務等にも徐々に携わっていくことができます。 【必須スキル・経験】 以下両方の経験がある方を募集しています。 ・オブジェクト指向、型の理解 ・Java/Kotlin/C#など静的型付言語を使用したバックエンド開発経験（目安３年以上） 【歓迎】 ・開発の推進力を加速するために自らが働きかけた経験 ・一からサービスを作ったことのある経験 ・Webアプリケーションのテスト、保守・運用の経験 ・WebRTCを活用したアプリケーションの開発経験 ・ドメイン駆動設計の経験 ・セキュリティを考慮したサービスの開発・運用経験 ・CI/CDの構築、運用経験 ・Kubernetes、マイクロサービスに関する知識 ・Spring Boot / python / typescript / shellを使用した開発・運用経験 ▼開発環境/技術スタック ・バックエンド 　フレームワーク：Spring Boot / アプリ言語：Kotlin ・WebRTC 　Twilio ・インフラ 　Azure : Azure AD B2C / AppService / Functions / PostgreSQL / Blob Storage /Cosmos DB / Application Insight / Api Management / Kubernetes ・CI/CD 　Github Actions ・その他 　Slack / Notion / Github / Figma ※ご参考 ・フロントエンド：React / TypeScript ・モバイル：Kotlin / Swift ▼開発組織 エンジニアチームは正社員5名+業務委託数名で構成されています。 ＜メンバー主要略歴＞ ・バックエンドエンジニア（元大手SI出身） ・バックエンドエンジニア（新卒プロパー） ・バックエンドエンジニア（現リクルート在籍） ・フロントエンドエンジニア（元しくみデザイン出身） ・フロントエンド＆モバイル（新卒プロパー） ・スクラムマスター（元富士通出身） ・モバイルアプリエンジニア（現GMOタウンWiFi在籍） ・モバイルアプリエンジニア（現カラビナテクノロジー在籍） 他メンバー数名 ▼開発手法 ・アジャイル開発 ・ドメイン駆動開発 ・テスト駆動開発 出社可能エリアにお住まいの場合は、週に1回対面でMTGを実施しています（＠福岡オフィス） 遠方からジョインいただいている方はオンラインにて業務を行っています！ ◉ジョインするメリット ✔️ ツールのリニューアル経験を積むことができます ✔️ 様々な出身・在籍のメンバーとともに仕事ができます ✔️ モダンな言語に触れることができます