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会社のコアを作り上げる|戦うコーポレートチームで経理・法務・経営企画を募集

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Mid-career

on 2023-09-09

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会社のコアを作り上げる|戦うコーポレートチームで経理・法務・経営企画を募集

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Shunpei Fukai

2020年4月リーディングマークに入社。執行役員CFO。 監査法人トーマツにて公認会計士として、日本最大手ITメガベンチャーなど多数の急成長企業のIPO支援に従事した後、リーディングマークにて、IPO準備を中心に、バックオフィス全般を管掌。

Yuji Iida

株式会社リーディングマーク代表取締役 1985年横浜市生まれ、東京大学経済学部卒業 仕事にやりがいを感じる日本人が18%しかいない、という現状に危機感を感じ、起業を決意。「仕事にやりがいを感じる人を増やし、人の自己実現を支援する」ことを目指して、2008年1月に株式会社ist(現在、株式会社リーディングマーク)を創業。代表取締役に就任。

Takeshi Toda

Co Founder 取締役 1979年、神戸市生まれ。関西学院大学法学部 卒業 在学時には、インターンながらデル株式会社で日本一のセールスを達成。同時に、広告代理業を行うベンチャー企業を設立し、代表を務める。その後、ヤマハ発動機株式会社に入社し、ASEAN、特にメコンデルタ地域での事業立上げにアサインし、高い成果を残す。その後、P&Gジャパンの採用・トレーニング分野で実質的なリーダーを担当。人材領域で高い評価を受けるP&Gの中でも、傑出した実績を残してきた。2011年8月に、当社に参画。

株式会社リーディングマーク's members

2020年4月リーディングマークに入社。執行役員CFO。 監査法人トーマツにて公認会計士として、日本最大手ITメガベンチャーなど多数の急成長企業のIPO支援に従事した後、リーディングマークにて、IPO準備を中心に、バックオフィス全般を管掌。

What we do

私たち株式会社リーディングマークは、「世界の人々の自己実現を支援する新しい社会の仕組みをDesignすること」をミッションに掲げています。 誰もが、【自分らしく、自分の強みを発揮できる】=【自己実現できる】最適な職選びができる社会を創りたい。 ミッション実現に向け、私たちは下記のサービスを展開しています。 ◆運営サービス ========================= ■「#就活はたのしい」を広げる就活プラットフォーム「ミキワメ(旧レクミー)」 https://www.recme.jp/  自己実現のためには「会社を知ること」に加え「自分自身についても知ること」が大切との考えから、就活生が就活を前向きにとらえ、前進し、様々な先輩たちとの出会いから自分を見つめることを支援するサービスです。 約100社が集まる企業の合同説明会「ミキワメLive」や、企業と学生が近い距離で話せる少人数座談会「ミキワメFocus」を開催。また企業様向けに採用ブランディングのコンサルティング等も提供しています。 ■会員制就活支援プログラム「NEXVEL」 http://nexvel.co.jp/ 「あなたの可能性を最大化する」をコンセプトに、学生の就活プラン作成や会員限定の非公開イベントや特別選考ルートの案内などを実施。 ■活躍人材を見抜くための適性検査クラウド「ミキワメ」 https://bit.ly/3bBffJd 採用候補者と会社の相性を数字で表し、 「社風に合わない」ミスマッチをゼロにするサービスを開発・導入し、採用支援を実施。 ■幸福度の向上で休職・離職を防ぐサーベイツール「ミキワメウェルビーイング」 https://mikiwame.com/well-being.html 自社社員に「ウェルビーイングサーベイ」をご受検いただくことで、組織や個人の「メンタル状態」を可視化。そして状態の可視化に留まらず、性格検査の結果を利用することで本人の性格にあった状態を改善するためのアドバイスを提供することができる。 【取引先(一部)】 三井物産、三菱商事、P&Gジャパン、博報堂・博報堂DYメディアパートナーズ、アマゾンジャパン、TBSテレビ、ソフトバンクグループ、ヤフー、ディー・エヌ・エー、サイバーエージェント、レバレジーズ、マクロミル、経済産業省、外務省 など

What we do

私たち株式会社リーディングマークは、「世界の人々の自己実現を支援する新しい社会の仕組みをDesignすること」をミッションに掲げています。 誰もが、【自分らしく、自分の強みを発揮できる】=【自己実現できる】最適な職選びができる社会を創りたい。 ミッション実現に向け、私たちは下記のサービスを展開しています。 ◆運営サービス ========================= ■「#就活はたのしい」を広げる就活プラットフォーム「ミキワメ(旧レクミー)」 https://www.recme.jp/  自己実現のためには「会社を知ること」に加え「自分自身についても知ること」が大切との考えから、就活生が就活を前向きにとらえ、前進し、様々な先輩たちとの出会いから自分を見つめることを支援するサービスです。 約100社が集まる企業の合同説明会「ミキワメLive」や、企業と学生が近い距離で話せる少人数座談会「ミキワメFocus」を開催。また企業様向けに採用ブランディングのコンサルティング等も提供しています。 ■会員制就活支援プログラム「NEXVEL」 http://nexvel.co.jp/ 「あなたの可能性を最大化する」をコンセプトに、学生の就活プラン作成や会員限定の非公開イベントや特別選考ルートの案内などを実施。 ■活躍人材を見抜くための適性検査クラウド「ミキワメ」 https://bit.ly/3bBffJd 採用候補者と会社の相性を数字で表し、 「社風に合わない」ミスマッチをゼロにするサービスを開発・導入し、採用支援を実施。 ■幸福度の向上で休職・離職を防ぐサーベイツール「ミキワメウェルビーイング」 https://mikiwame.com/well-being.html 自社社員に「ウェルビーイングサーベイ」をご受検いただくことで、組織や個人の「メンタル状態」を可視化。そして状態の可視化に留まらず、性格検査の結果を利用することで本人の性格にあった状態を改善するためのアドバイスを提供することができる。 【取引先(一部)】 三井物産、三菱商事、P&Gジャパン、博報堂・博報堂DYメディアパートナーズ、アマゾンジャパン、TBSテレビ、ソフトバンクグループ、ヤフー、ディー・エヌ・エー、サイバーエージェント、レバレジーズ、マクロミル、経済産業省、外務省 など

Why we do

ある調査によると、世界15カ国に「仕事が楽しみかどうか」というアンケートを実施した結果、日本では「満足」と答えた人材の割合は約30%。 世界15カ国中最下位という結果が出たそうです。 人生100年時代と言われる現代。 睡眠の時間を省けば、人生の約半分は仕事の時間とも言われるほど仕事は大きな割合を占めますが、一方で、就労満足度は低い。 これまで非常に問題視をされてきているこの問題ですが、長らく根本解決されてこなかったのが日本の現状でした。 この問題に対して、 「自分たちが解決をしなければ誰がやる!」 そんな想いで立ち上がったのが我々リーディングマークです。 我々は企業と学生の情報格差が起こりやすい新卒領域をメインに、一人ひとりの人生を考えた最適なマッチングを通して、世の中の仕事におけるWell-beingを実現します。

How we do

【国内トップクラスで成長するHRカンパニーとして】 設立15年。私たちはこれまで、ミッション実現に向けて学生の就職活動と真摯に向き合い、着実に成長してまいりました。 年間4万人いると言われる新卒上位校市場のうち、現在、当社が運営するサイトの25卒ユーザーは約2万人。 まずは、上位校就活市場の確たるマーケットリーダーになりつつ、より多くの学生のサポートを提供するために事業拡大中です。 立ち上げ当初から行っている就活サイト「ミキワメ(旧レクミー)」や、就活イベント。そして、2020年4月には企業と候補者の相性を診断できるSaaSプロダクト「ミキワメ適性検査をリリース」、2023年には働く人の幸福度を改善するサービス「ミキワメウェルビーイング」を提供スタートしました。 2022年にSaaSをメインプロダクトとした資金調達を行った背景で、「HRtech」「SaaS」という印象を持たれやすい当社ですが、根底にあるのは変わらず「世界中の人々の自己実現を支援すること」です。 大事なのは、Techでもなく、SaaSでもない。 それらは世界中の人々の自己実現を最適に解決するための一手段。 これまで15年間の中で積み上げてきた学生の皆さんとの接点と、SaaSによって広がった様々な選択肢を武器に、私たちはこれからも「世界中の人々の自己実現」に向けて邁進してまいります。 ========================= 多種多様なバックグラウンドのメンバーが 同じ目標に向かって切磋琢磨しています! ========================= ■採用実績校 東京大学、京都大学、一橋大学、北海道大学、名古屋大学、九州大学、大阪大学、東北大学、慶應義塾大学、早稲田大学、国際基督教大学、神戸大学、筑波大学、横浜国立大学、横浜市立大学、上智大学、東京藝術大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、学習院大学、東京理科大学、津田塾大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、大阪市立大学、信州大学など ■中途採用出身企業 P&G、日本ロレアル、リクルートグループ、サイバーエージェント、Slack、Salesforce、Amazon、デロイト・トーマツ・コンサルティング、サイボウズ、アクセンチュア、プルデンシャル生命保険、大和証券、みずほ証券、三菱電機、楽天、NTTデータ、KDDI、トーマツ監査法人、パーソルキャリア、ビズリーチ、マイナビ、ワークスアプリケーションズ、各スタートアップ企業など ■こんな面白い経歴の社員がいます 元バンドマン、元調理師、元美容師、元コーヒ屋さん店主(学生起業)、スタートアップ企業の元CTO、元旅館の受付、元アパレル店員、元キックボクシングのプロ選手など ■過去の卒業生:Google、アクセンチュア、indeed、メルカリ、スタートアップCFO、ベンチャーキャピタル、起業家など

As a new team member

▼ 募集ポジション ▼ リーディングマークのコーポレートチームにおいて、経理・経営企画・法務(まずはいずれかも可)を担当してくださるメンバーを募集しています。 ※コーポレートチームが最も重要視をしているのが『想い』です。会社のコアを作り上げる重要な役割を担うことを意識し、今後爆速で成長を遂げていくリーディングマークを共に作り上げる想いを持ってくださることを大事にしております。そのため、業務の経験が浅くても、コーポレートに興味がある・・という段階でももしコーポレートチームとして会社を創り上げたいとの想いを持っている方はぜひご応募ください。 一緒に国内最速で成長するHRtechカンパニーを創っていきましょう! *熱狂できる経験がしたい *圧倒的に成長したい *やりがいのある仕事がしたい こんな皆様は、まずはカジュアルにお話ししましょう! ぜひ一度エントリーいただけますと幸いです。 ▼ 主な業務内容 ▼ ・決算業務・経理業務のコントローラー(プレイヤーロールの業務一部含) ・会社全体の業務効率業務 ・上場に向けたガバナンス強化の推進(規程浸透、働き方改革、リスク・コンプライアンスの向上) ▼ 今後チャレンジ頂きたい業務 ▼ ・経営企画(会社の利益向上のためのアクション設定、経営管理業務(予算実績、KPI管理などの事業部の意思決定サポート) ・コーポレートファイナンス(資金調達・業務提携・M&Aソーシング等)の実行 ・証券会社・監査法人などのステークホルダーとの交渉・対話・関係性構築 ・CFOと共に大きな資金調達に向けたIRストーリーの立案 ・組織を活性化するための人事業務 ▼ 本ポジションの業務の魅力 ▼ ・売上・社員数・資金調達額が急速に拡大している成長フェーズの事業を体感することができます ・IPO準備フェーズでのコーポレート業務の経験を積むことができるのみならず、経営やCFOと共に会社全体の事業・組織に関する意思決定に大きく関与することができます ・財務経理部のみで完結させる業務のみならず、会社全体や事業部とコラボレーションして事業や組織を良くしていくコラボレーションプロジェクトを立案し、オーナーとして実現に向けてリード頂くことができます ▼ 求める人物像 ▼ ・当社のMission/Valueに共感できる方 ・自ら手を動かせる方 ・やり切る力がありコーポレート領域全般まで貢献出来る方 ・当事者意識のある方 
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