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安心充実の3か月研修からインフラエンジニアを始めたい24新卒を大募集!

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on 2023-05-18

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安心充実の3か月研修からインフラエンジニアを始めたい24新卒を大募集!

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竹内淳哉

採用グループの" 心優しいお兄ちゃん " 2011年にエーピーコミュニケーションズへ新卒入社。 インフラエンジニアとして7年間、主にサーバ周りの運用から設計構築まで幅広く経験。 得意分野は運用設計。興味のある分野はセキュリティ関連。 現在はエンジニアの経験を活かして 採用関連のデータ分析等を主に担当しつつ、 キャリアコンサルタントとしてカウンセラーも担当。 『誰かの支援』が自然とできるジェントルマン。

小宮山 貴幸

採用グループの" NEWメンバー " これまでに面接官としての面接数は8,000件以上! 話を聞いて" キャリア "や" 人生観"について良い刺激を得られる 採用の仕事を天職に感じている。 ちゃっかり国家資格キャリアコンサルタントも保有している。 ” 人の話を聞くことがとにかく好き! "とのこと。 【大学卒業後のストーリー】  接客販売(2年)→法人営業(半年)→採用(8年)→採用(1年目/現職)

株式会社エーピーコミュニケーションズ's members

採用グループの" 心優しいお兄ちゃん " 2011年にエーピーコミュニケーションズへ新卒入社。 インフラエンジニアとして7年間、主にサーバ周りの運用から設計構築まで幅広く経験。 得意分野は運用設計。興味のある分野はセキュリティ関連。 現在はエンジニアの経験を活かして 採用関連のデータ分析等を主に担当しつつ、 キャリアコンサルタントとしてカウンセラーも担当。 『誰かの支援』が自然とできるジェントルマン。

What we do

当社はITインフラを主事業としており、AnsibleやPaloAlto次世代ファイアウォール、Docker、Kubernetesのような特定領域の強みを活かしたシステムインテグレーション(System Integration)をお客様先に常駐しながら提供することで、お客様と一体となり課題を解決しています。 「エンジニアから時間を奪うものをなくす」ため、ITインフラ自動化のプロフェッショナルとして、クラウドも含めたインフラ自動化技術で顧客の課題を解決すると同時に、SI業務の課題を解決するプロダクト・サービスを提供しています。 ■Firewall/ネットワークのテスト自動化ツール「NEEDLEWORK」 URL:https://www.ap-com.co.jp/ja/needlework/

What we do

当社はITインフラを主事業としており、AnsibleやPaloAlto次世代ファイアウォール、Docker、Kubernetesのような特定領域の強みを活かしたシステムインテグレーション(System Integration)をお客様先に常駐しながら提供することで、お客様と一体となり課題を解決しています。 「エンジニアから時間を奪うものをなくす」ため、ITインフラ自動化のプロフェッショナルとして、クラウドも含めたインフラ自動化技術で顧客の課題を解決すると同時に、SI業務の課題を解決するプロダクト・サービスを提供しています。 ■Firewall/ネットワークのテスト自動化ツール「NEEDLEWORK」 URL:https://www.ap-com.co.jp/ja/needlework/

Why we do

私たちSIerは、お客様が必要としている技術・経験・リソースを提供することでお客様を笑顔にすることが仕事です。それを実現するためには、私たち自身がその手段、実力、経験を持っていなくてはなりません。それはつまり、エンジニアがエンジニアとして充実している必要があるということです。そのためには、社員が学ぶべきものを学べ経験すべきものを経験できる環境があること、つまり個々のエンジニアが求めているけど個人では実現できない環境を組織的に提供できる企業でなくてはなりません。エンジニアの充実こそがエンジニアの笑顔、ひいてはお客様を笑顔にすることにつながります。

How we do

■実質を追求し建前を排除する 不要な建前を排除し実質を追求することが、 社員はもちろんお客様にとっても効率的で本来あるべき状況を創ります。 ■エンジニアを軸に考える エンジニアのモチベーション及びパフォーマンスの最大化を生み出すベクトルづくりを 経営判断の最優先事項とします。 ■ユーザーのことを真剣に考える アクションを起こしたことに満足するのではなく、 そのアクションが誰に、何をもたらしているか、どのように役に立っているかを常に考えます。 ■越境する 所属部署やリージョンに関わらず、業務領域やキャリアの違う社員が お互いにリスペクトしながら価値観を認め協働します。 また、今の自分の限界、お客様からの期待、世の中の常識を越えていきます。 ■ワイガヤをする 立場の相違にかかわらず、オンライン・オフラインを問わず、ワイワイガヤガヤ自由闊達に話し合います。そのためには、匿名でなくとも、黙っていないで質問をしたり、意見を言えるようになります。

As a new team member

【募集対象】  2024年3月に卒業予定の方  (大学、大学院、専門、短大、高専 )  ※学部学科は不問 【勤務地】  東京都内  ( 本社 or 在宅 or クライアント社内 ) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【募集ポジション】  インフラエンジニア 【概要】  お客様のインフラ課題に対し、  ネットワークやサーバー、クラウドの  コンサルティングおよび設計・構築から  運用業務までを行います。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【入社後の流れ】  ◎入社~3か月◎   入社時研修を実施。   事業説明にはじまり、キャリアデザイン   エンジニアとしての基礎知識・技術を   同期とともに学びます。  ◎入社3か月後~◎   プロジェクト(PJ)参画。同じPJとなった   先輩メンバーのサポートを受けつつ、   実務に携わっていきます。着実に技術、   経験や自信をつけていきましょう!  ★学習に役立つ【APアカデミー】★   動画教材などを軸に様々なジャンルの   学習がいつでもWEB上でできる制度。   入社後は全社員が利用可能です。   『技術がよく分からずつまづきそう』   『資格取得目指して学習を進めたい』   『空き時間に復習がてら勉強したい』   色々な場面で活用してみてくださいね! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【よくあるQ&Aコーナー】 < 心配/不安編 >  Q.『文系出身でも大丈夫ですか…?』  A. 全然大丈夫です!    興味を持って学んでいく努力は必要。    当社エンジニアの約半数は文系出身!  Q.『入社までに何を勉強すれば…?』  A. ネットワーク&サーバーの基礎学習を    オススメしています。    サイトや学習本など勉強法は様々! <疑問/質問編>  Q.『他社と違うところはどこですか?』  A. 色々あります!    敢えて挙げるなら、ビジョンですね!   【 エンジニアとお客様を笑顔にする 】   『お客様』よりも『エンジニア』が    先に掲げられている点。    " エンジニアファースト "な会社です!  Q.『選考はどのように進みますか?』  A. 基本的な流れを説明しますね! 【選考の流れ】   オンラインカジュアル面談   ↓ (オンライン会社説明会)   ↓  一次面接   ↓  二次面接   ↓  適性検査+最終面接   ↓  内定(エントリーから約3週間) ※二次or最終で対面での面接を予定  ∟交通費は弊社規定に順じて支給致します ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ☆さいごに☆ 最後までお読み頂きありがとうございます! 少しでも『きになる…!』と感じたら お気軽にご連絡くださいm(__)m それでは! 皆さんとお会いできることを 社員一同楽しみにお待ちしています!
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