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Kazumine Ohara
人事総務部 部長 株式会社オプトホールディング 人事戦略部部長、株式会社DeNA HRビジネスパートナーを経てラクスルに参画し人事制度や採用を担当。メンバーの可能性を最大化する組織作りをしていきます。
笠置 由子
2006年ぐるなびに入社。人事部で新卒採用、中途採用、人材育成、研修、特例子会社の立ち上げなどを経験。 その後、営業推進へ異動し、WEBコンテンツの企画担当として、新規コンテンツの企画、リニューアルに加え、リアルイベントの企画運営も行う。 また、2014年からJR東日本へ出向し、Suica電子マネーの利用促進、導入促進に向けたプロモーションに携わってきた。 2017年1月よりラクスル株式会社の採用担当として参画。
Kanji Nakakubo
ITと旅と散歩が好きです。ラクスル株式会社で採用担当をしています。 2015年4月に新卒で株式会社鎌倉新書に入社。当時50人程度の小さな会社だったので、色んな経験をさせていただきました。以下略歴。 【略歴】 ・鎌倉新書 2015年:WEB施策の効果測定、葬儀社の全国調査、新規事業の立ち上げなど 2016年:管理部門に異動し、IR資料の作成、重要会議体(株主総会、取締役会、監査等委員会、経営会議等)の運営、総務業務全般、株式事務、会社の引越しプロジェクトなど 2017年:東証マザーズから東証一部への市場変更プロジェクト、売上計上フローの見直し、人事に配属。採用担当として活動スタートしました。 2018年:人事に配属。途中toBの営業になり、人生初の営業を経験し、採用と近しいことに気づきました。 2019年:採用に注力。2000人の応募、80人の採用。 2020年:採用(5000人の応募、100人の採用)しつつ、下期はwebコンテンツ企画担当してSEOに注力。 2021年:人事総務部長になり、評価・労務・採用などを担当。 ・ラクスル 2022年:中途BIZ採用&評価担当
天井高12mの『空中庭園』というテーマの根底にあるのが「オフィスの快適さがクリエイティブな発想を生む!」という想いです。
VISIONに共感した多士済々なタレントが、事業を拡大するために集結し、力強く事業をドライブしています。
チームで連携しながら課題解決をしていくのが会社の風土として定着しています。個人で悩まずチームプレイで一緒に事業拡大していきましょう!
1日の大半を過ごすオフィスが居心地のよいものでなければいい仕事はできません。ラクスル人との対話や、時間や季節の移ろいを感じるなど、五感の刺激によって生み出されるもの環境を大切にしています。
ラクスルが目指すのは、単なる「便利なサービス」ではありません。日本にいまだ多く存在する「ずっとアナログなまま」の産業分野にテクノロジーを導入し、私たちが世界を変えていこう。そんな独自のポジションを築いていることが強みです。
職場ではslack(チャット)やWeb会議などを積極的に使っており、 チームミーティング、1on1、業務の相談など、リアルと変わらないコミュニケーショ ンが取れる環境を整えています。
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Company info
Founded on 09/2009
439 members
東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビル1F