----------［近藤勇気100％の冒険］---------- チームの文化や働く環境を知っていただきたく、今回は先輩プランナーの近藤さんにインタビューを実施。少しでも疑似体験を感じていただければと思います。 ー近藤さんの担当業務はどんなことー お客様からご依頼をいただき、HPの企画/新規制作/更新（リフレッシュ）やECサイトの構築などに携わっています。 ー仕事で注意する点はどんなことー 目的を明確にすることを心がけています。単に「HPを新しくしたい」というご要望でも、実は「集客、購買、採用に力を入れたい」など、お話を進めていくうちに本来の目的が浮かび上がってきます。ご提案をする際には、それらを明確にし先にあるターゲット、効果に繋げるフレーム作りがとても大切です。 ー実際の仕事の流れを教えてくださいー 例えば、HP制作を例に挙げると、受注したのちワイヤーフレームというHPの骨組みを決めていきます。ここでHPのボリュームや構成が決まります。その後、取材、撮影、コーディングという流れになりますが、プランナーはお客様とのお打合せだけでなく、ライターさんの手配やコーダーとの連携など、ハブ的な役割を担います。各種調整、とりまとめをする役割です。 ーお仕事のやりがはどんなところですかー 率直にお客様に喜んでいただけることが本当に嬉しいです。また、個人的にはお客様との関係値を深め、自分だからこそ提案を通せたという体験は、とても充実感を得られます。プランナーは、お客様との信頼関係を築くことが本当に大切です。その為、時には、お客様以上にクライアント企業に詳しくなることもあるくらいです。 ー教育体制を教えてくださいー 包み隠さず正直に言うと、きっちりとした教育環境ではありません。マニュアルやカリキュラムも不十分です。基本的には先輩プランナーについてOJTメインで学んでいただきます。レールの敷かれた教育体制はないものの、反面、つきっきりのマンツーマンでプロの指導が受けられます。貪欲に、積極的に自ら進んで成長しようとする人には、必ず誰かが手を差し伸べる、そんな環境です。 ーチームの雰囲気はどんな感じですかー 気さくでおもしろい人が揃っていますね！風通しがよく、人間関係で困ることはありません。誕生日の日には、みんなでピザパーティーなんてことも。しかし、単に仲良しのなれ合いの関係ではなく、高い熱量を持った人たちばかりです。仕事に対する向き合い方はストイックで、やるときはやる集団、といったところでしょうか。 ー近藤さん、ありがとうございましたー ( 近藤勇気さん Twitter：@konuo )