年休126日／服装髪型自由
Mid-career
on 2024-07-01
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東京営業｜建築業界のサポートスタッフ
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Expanding business abroad
株式会社ファストコムホールディングス's members
人と人の繋がりを大切に。必要とされるコトモノを。夢中になれる情緒豊かな人生を。
夢中になれる人生を目指し、共にチャレンジしてくれる仲間を募集中。
株式会社ファストコム FASTCOM inc.
◆わたしたちの理念 philosophy
社員の「やりたい！」と、
社会の「ほしい！」を、
両思いにする。
◆わたしたちの使命 Mission
小さな声を、大きな声に。
「ひとりひとりの職人の声」に耳を傾けて、日本のものづくりの魅力、文化、技術の継承に貢献する。
「ひとつひとつの地域の声」に耳を傾けて、課題を解決するためのアイデアを創造する。
「ひとつひとつの企業の声」に耳を傾けて、...
What we do
［評価制度］人事評価は正当に行います。女性役職者も多数在籍しています。
新しいサービスなので、未経験なのは当たり前！ やりかたはイチからお教えします！
ファストコムホールディングスは、WEB制作事業、映像事業、イベント企画などのプロデュース事業などをメインに運営している会社です。主に３つの事業を展開しています。
▼「株式会社ファストコムマーケティング」
大手企業から新規案件まで、多種多様のクリエイティブ案件を対応。WEB、映像制作、紙媒体のグラフィック制作などを、クライアントのニーズをチームでまるごと対応します。
▼「株式会社ニッポン手仕事図鑑」
日本の職人の技術や文化を残していくミッションを掲げ、後継者インターンシップ運営から動画制作など、主に行政と連携を取ったプロジェクトを展開しています。
▼「株式会社建助」
建設現場監督、作業員の方々がスムーズに業務ができるように、建築現場で発生する様々な付帯的業務をサポートする事業を展開しています。
Why we do
［福利厚生品］毎月、秋田でとれたお米を3㎏プレゼント🎁ライスワークではなく、 ライフワークをしてほしいと考えています。
建築・建設業界で働く誰かを助ける『建助』は、 あなたの人生の助けにもなりたいと考えています。/ 代表 小林栄治 （右）
▼ポジション
全国展開を目指して急拡大中の“建助”(けんすけ)のソリューション提案・ルート営業。
頑張りは正当評価！なのに服装や休憩時間など自由。
当社の環境は「あなたのやりたい！」を叶えます◎
*☆*このポジションの魅力*☆*
・ごり押し営業一切ナシ！新しい街づくりのサポート営業
・未経験が9割以上！営業やってみたい方大歓迎です◎
・社員の10%がスポーツ選手！独自のキャリア支援有
・季節ごとのイベント盛りだくさん！暖かい環境です◎
・年休126日＆10日以上の連続休暇も可能
・社員全員に“福利厚生米”の支給を実施
*:★業務内容★:*
［1］駐車場手配
工事期間中に使用する駐車場や空き地スペースの確保、調査。
［2］現場事務所手配
工事期間中の事務所として、アパートなどを手配。
［3］ホームステージング
家具をコーディネートして貸し出すお手伝いをお任せします。
※ 希望と適性を判断して、様々な業務の営業ポジションをご用意しております
*:★ やさしさから生まれたサービスを展開 ★:*
「工事現場の駐車場手配って、現場監督が対応するの手間だよなあ..人手不足だし」「それ、僕らが代わりにやりますよ！」そんな優しさから『建助』が誕生しました。それらの建築現場の付帯業務へのアウトソーシングはメディアにも多数に露出されている話題の新サービスです。
:*:★ OJTメイン｜先輩社員の同行からスタート ★:*:
当社では未経験からスタートした方が多数活躍しています♪元蕎麦打ち職人、役者、美容師、保育士、タクシー運転手など…ビジネスマナーの基礎研修からスタートしますので、名刺交換の仕方やパソコンの使い方まで丁寧にレクチャーします。
:*:★ 新しいオフィスにお引越し ★:*:
東京本社・福岡オフィス・大阪オフィスと各エリア増床移転しております。
当社は会社に行きたくなるような環境を整えていきます◎
How we do
業界未経験でもOK！自分に合った働き方を選べます。
分からないことは気軽に質問できるので、1人で抱え込む心配はありません。
:*:★ 学歴・必要スキル ★:*:
●必要なのは通自動車免許（AT限定可）のみ
ー ー ー ー ー ー ー
□職種・業界未経験OK
□正社員デビュー歓迎
□20～30代活躍中
□異業種からの転職も歓迎
ー ー ー ー ー ー ー
:*:★ こんな方が応募・入社しています！ ★:*:
●「仕事も自分大切にしたい」――年末年始12連休の実績・休暇取得がしやすい環境です。
●「正社員として長く働き続けたい」――長く働ける制度を整えています。
●「人間関係を大事にしたい」――社内イベントが多く、コミュケーションが活発◎
●「未経験・ブランクがあってついていけるか心配」――研修でしっかりサポートします！
▼会社・仕事の魅力
ライスワーク”から“ライフワーク”へ
当社では、独自の福利厚生として自社で育てた『淡雪こまち』を支給しています。
お米を支給する理由は、食べるものに困らせないという会社からのメッセージ。
“ライスワーク（食べるためだけの仕事）”ではなく
“ライフワーク（人生を楽しむための仕事）”をしてほしい。
そんな思いから福利厚生として支給されるようになりました。
社員が人生を楽しむために、ライフワークバランスについては
業界でもトップクラスの取り組みを行っています。
■年間休日116日⇒《126日》にアップ
■産前・産後・育児休暇の取得／復帰実績
■残業の削減＆休日の確保
仕事をするのは、家族や自分のプライベートを豊かにするために。
建築・建設業界で働く誰かを助ける『建助』は、
社員の手助けもしたいと考えています。
As a new team member
:*:★休日・休暇 ★:*:
■完全週休2日制（日曜祝日固定＋水曜or土曜シフト制）
※2023年2月より祝日もお休み、年間休日126日にUP！
※事前に希望があれば土日休みも可能
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇（12日）
※2023年度は12連休でした！
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績、復帰実績あり）
■育児休暇（取得実績、復帰実績あり）
■有給休暇（10日）※5日以上の連休取得可能
■入社記念日休暇
■会社設立記念日休暇
■お誕生日記念日
入社後には、理念や事業など、まずは会社のことを知っていただきます。その後、あなたの強み、経験分野、将来何者になりたいかをよく話し合い、担当していただく部分を決めていきます。今後どのようなお仕事をしていきたいか、あなたのビジョンや希望を準備しておいてください。
※カジュアル面談について
Wantedly・プロフィールを拝見し、オファーにつきましては検討させていただきます。
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