■業務内容 この度は、Trackの各種サービスの中でも、「テクノロジー人材の育成」の領域で私達と共にプロダクトを進化させ、企業様のエンジニアリング力の向上支援を展開する仲間を募集しております。 みなさまには、IT人材の育成課題が組織課題・経営課題でもある法人企業様に対し、HR Tech事業領域のプロダクト/サービス提供を通じて、課題解決を行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・商談・ソリューション企画提案 展示会、セミナーなどへ出展し、来訪者へ商材説明とクロージングの実施 問い合わせがあった案件に対して、商談・クロージング 2次提案資料の作成、ソリューション企画 ・リード管理、育成 Salesforceを活用した商談管理 セミナーなど中間CVになる施策のコンテンツの企画 ■この仕事の魅力 ・経験を生かして、日本のエンジニアリング力の強化に貢献できます ・自社内開発のプロダクトでエンジニアの方との距離も近い為 　お客様の声をプロダクトへ反映させていくことができます ・四半期に一度昇給昇格のチャンスがあり、多くのメンバーが入社半年以内に昇給昇格しています！ ・HR Tech以外にもマーケティングや業務改善などのサービスもあり、入社後のキャリアの幅も広がります ■HR Tech部門の雰囲気 ・部門全体で50名程度の組織で、ビジネス／エンジニア比率は約50%です ・中核事業の一つで非常に勢いがあり、GAFA出身のエンジニアも在籍 ・HR領域のため人材業界出身者も多くおりますが、異業界・異業種からジョインしているメンバーも多数 ・自主的に勉強会なども実施しながら、プログラミングを学んでいるメンバーも多いです ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■応募資格 ・IT / テクノロジー産業への強い関心 ・ソリューション営業や課題解決型営業の経験 ・各種officeスキル ・当事者意識があり、目標数字に対してコミットできる方 ＜歓迎スキル・資格＞ ・新規事業立案経験 ・インサイドセールスやフィールドセールスの立ち上げ経験および管理経験（リードナーチャリングから商談化、受注までのフローの設計） ・MAの活用経験 ・セミナーやWebinarなどでのプレゼンテーションスキル ■求める人物像 ・変化を楽しめる人 ・T字型でチームプレーが好きな人 ・多様性を尊重し顧客やコトに向き合える人（HRT） ・行動力を持っている人 【この募集に興味をお持ちいただいた方へ】 プログラミングテスト、エンジニア育成領域で注目を集めるプロダクトとともに、よりよい未来を切り開いていきませんか？ 少しでも興味を持った方、事業に共感いただけた方、まずは気軽にお話ししましょう。 エントリーをお待ちしております！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜＜　この事業部で働く社員のインタビューはこちら　＞＞ 　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　↓↓↓ ▼「HR業界を変えていきたい」大手人材会社にいた僕が、HR Techに即入社を決めたワケ（中途：フィールドセールス） 　https://www.wantedly.com/companies/givery/post_articles/45603 ▼「ギブリーはやりたいことを重んじてくれる」趣味も仕事も全力な僕のはたらき方（中途：インサイドセールス） 　https://www.wantedly.com/companies/givery/post_articles/446269 ▼【イルカから人材まで】あらゆる育成研修を経験した私がHR Techのカスタマーサクセスに感じた魅力（中途：カスタマーサクセス） 　https://www.wantedly.com/companies/givery/post_articles/445434