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Yasunao Mori
株式会社ギブリーにてCustomer Success Managerとしてエンジニアスキルチェックツール"track"活用を通じたエンジニア採用・育成支援に従事。 中学生の頃からプログラミングに触れ始め、北海道大学、北海道大学大学院にてコンピューターサイエンスを専攻。その後SAPジャパン株式会社にてHCMコンサルタント、株式会社野村総合研究所にてアプリケーションエンジニアを経験。株式会社ワークスアプリケーションズでは採用担当として数々のプロジェクトに関わり、特にエンジニア採用リーダーとして先進的な採用手法を確立する。これまでのエンジニア経験、人事経験、データアナリスト経験を生かし、2019年3月より株式会社ギブリーに参画しCustomer Successチームのマネージャーとして業務に当たる。2023年10月より人事管掌役員として社内の採用・育成を兼務。
丸山 夏歩
27卒新卒採用担当。 約1年間のインターンではMarketing DX部門でのセールスを経て、新卒採用を担当。 内定者インターンの制度「Growthコース」を用いて配属先人事部を希望し、新卒採用社員として働いています! ギブリーの魅力を1番理解し求職者さんに伝えることのできる社員を目指しています✨
吉村 歩美
▼新卒採用担当▼ 27卒の採用に奮闘中! 母集団形成、採用イベント企画設計、リクルーター面談、入社後の育成フォロー ▼サマーインターン責任者▼ -弊社初の試みとして、学生向けサマーインターンシップを立案 -母集団形成、プログラム企画、当日運営まで一気通貫で実施 -2か月で500名規模の集客を達成 ▼インサイドセールス▼ エンタープライズ向けに、課題解決のご提案 『マーケGAI』生成AI技術を活用し、マーケティング業務を 標準化・高度化支援ツール 『生成AIワークショップ』企業様に合わせてカスタマイズした、現場密着型の研修
現在「人的資本インテリジェンス」「マーケティングDX」「AX」の3つの事業部門を有し、2023年4月時点で合計、11以上のサービスを展開しています。
2023年10月に渋谷本社オフィスを全面リニューアルしフロアを増床。ハイブリッドワークを前提に、より働きやすい環境を整えました。
代表の井手は、前職で寿司職人からCMOとなった異色キャリア。ギブリーを創業し、多数の事業を手掛け、現在はより豊かな社会のための会社を志しています。
創業当初からフラットな会社経営を目指してきました。年齢・国籍・性別・あらゆる属性を問わず、同じビジョンを志すGive&Giveなメンバーが集まっています。
2023年現在、社員数は160名弱。ビジネス職・エンジニア職の構成比率は約1:1。20か国以上の国籍のメンバーが参画し、多様性に富んだ組織となっています。
年次や職種は、評価や活躍機会に全く関係ありません。一人ひとりが自分の価値を発揮すること。それを平等に称賛し、促進していくような制度を整えています。
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