■担当プロダクト ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス「Findy」 https://findy-code.io/ ■募集背景と実現したいこと 「Findy」のユーザー数は10万人を超え急成長中です。 直近、優秀なエンジニアが次々とジョインし開発速度や生産性が一気に上がっている一方で、プロダクト企画担当が不足しており、やりたい素案や方向性が沢山あるにも関わらず企画の数が足りていない、という課題感が日々高まってきました。 現在はPdMチームがPMMやエンジニア、デザイナー、マーケ、事業部などと連携しながらプロダクト企画を進めています。現状は、今やらなければならないことを進めていますが、ユーザーの本当の課題や中長期で取り組むべき施策に手がつけられていない状態で、潜在課題の発見が弱いことが最大の弱点となっています。 今後は、PdMの役割を分担することで一つひとつの施策により深く向き合い、転職サービスを超えて "エンジニアとしてのキャリアを終えるまで使い続けるような" 世界共通のプラットフォームを目指していきたい、と考えています。 ■詳しい業務内容 主力事業である「Findy」のグロースに関する業務全般をお願いします。 ・新機能/機能改善に関する企画立案、優先順位決め、要件定義、仕様策定 ・各種プロダクト施策のKPI設計、グロース ・他部署と協業しながら開発を円滑に進めるためのプロジェクトマネジメント ・各種定性/定量リサーチ（ユーザーインタビュー、データ分析など） ■体制/所属 Findy転職事業部 プロダクトマネジメントチーム：フルタイム2名（うち1名兼務） ■必須スキル ・Webサービス/アプリにおける企画立案、要件定義、仕様策定、プロジェクトマネジメント、データ分析経験 ・Findyのビジョンやプロダクトへの興味・関心 ■歓迎スキル ・データを基にした、定量的なUX設計・ディレクション経験 ・アジャイル開発経験 ■求める人物像 ・Findyのビジョン&バリューに共感できる方 ・プロダクト(事業)の成長に主体的に関わりたい方 ・周囲と協力しながら、プロダクトづくりを推進できる方 ・常に起こりうる変化を楽しみながら開発に取り組める方 ■プロダクトドリブンな環境 ・意思決定プロセス 　・PdMを中心に、事業部内のマーケチームで課題のすり合わせから施策立案し、エンジニア、デザインチームへ実現可能かどうか相談。その後、事業部長とCTO兼POを交えて優先度を決定しています。 ・企画の立て方 　・定量・定性で集まったユーザーやクライアントの声を中心に、開発の優先順位をPdMが決めています 　・KPIなどの定量データを元に仮説を立て、仮説を解決する企画をつくります 　・また、エゴサーチやユーザーインタビューの結果から企画することもあります 　・KPIに紐付かない、UX観点で必要なUI改善などを実現するために企画を立てています ・事業責任との関係 　・事業計画の立案や売上利益などは、事業部責任者かつ執行役員が担当しており、プロダクトの企画立案は本ポジションのPdMが担当します。告出稿などのマーケティング業務は別のマーケチームが行うため、本ポジションの管掌範囲ではありませんが、連携しながら進めています。 ・情報共有のされ方 　・事業部やマーケチームのミーティングへ同席し情報共有がされています