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未踏の市場でPMFからスケールまでを完遂するBizDevリードを募集!

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on 2026-03-26

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未踏の市場でPMFからスケールまでを完遂するBizDevリードを募集!

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Expanding business abroad
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Hisaya Uchida

新卒でコンサルファームに入社し、業界分析〜中計・事業戦略策定を主にやっていました。 支援の仕方としては、常駐での支援が多かったので、クライアント企業のやり方に沿わせつつ、戦略を作って実行していくのが得意でした。 その後、21年10月よりFindyに転職して、エンジニア組織の生産性を視える化したり、エンジニアの成長をサポートできる「Findy Teams」を手掛ける部署に配属しています。

ファインディ株式会社's members

新卒でコンサルファームに入社し、業界分析〜中計・事業戦略策定を主にやっていました。 支援の仕方としては、常駐での支援が多かったので、クライアント企業のやり方に沿わせつつ、戦略を作って実行していくのが得意でした。 その後、21年10月よりFindyに転職して、エンジニア組織の生産性を視える化したり、エンジニアの成長をサポートできる「Findy Teams」を手掛ける部署に配属しています。

What we do

私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。 現在は、 ・IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」: ・ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」 ・経営と開発現場をつなぐAI戦略支援SaaS「Findy Team+」 ・開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」 ・テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」 といった5つのサービスを展開し、 サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。  ※サービスサイト:https://findy.co.jp/service/ また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。 企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。 採用サイト:https://findy.co.jp/recruit/ 会社説明資料:https://speakerdeck.com/findyinc/findy-inc-dot-company-profile
エンジニアスキルを偏差値化し、エンジニア・採用企業間のマッチング精度を向上させるスカウト型リクルーティングサービス「Findy」
エンジニア組織の生産性を可視化し、開発者体験を向上するためのアナリティクスツール「Findy Team+」
20〜30代を中心に、様々な業界から集まった中途メンバーが活躍しています
ワンフロアのオフィスで、他部署や経営層にも気軽にコミュニケーションを取ることができる雰囲気です
2024年4月に移転した新オフィス

What we do

エンジニアスキルを偏差値化し、エンジニア・採用企業間のマッチング精度を向上させるスカウト型リクルーティングサービス「Findy」

エンジニア組織の生産性を可視化し、開発者体験を向上するためのアナリティクスツール「Findy Team+」

私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。 現在は、 ・IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」: ・ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」 ・経営と開発現場をつなぐAI戦略支援SaaS「Findy Team+」 ・開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」 ・テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」 といった5つのサービスを展開し、 サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。  ※サービスサイト:https://findy.co.jp/service/ また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。 企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。 採用サイト:https://findy.co.jp/recruit/ 会社説明資料:https://speakerdeck.com/findyinc/findy-inc-dot-company-profile

Why we do

2024年4月に移転した新オフィス

AI時代のエンジニアは、ファインディ 私たちが提供しているのは、単なる人材紹介サービスでもなく、HRサービスでもありません。 
今、すべてのエンジニアは生成AIによって仕事やキャリアを問い直さなければならなくなっています。 そして企業は、「AIに投資すべきか、人に投資すべきか?」という根源的な問題を突きつけられています。 今後AIの変革によってどうなっていくのか誰も分からない中で、ファインディこそがその答えを提供できる存在となります。
 なぜなら私たちは、AI時代のエンジニアのキャリアや組織に関する膨大な「情報」を持っています。 多くのエンジニアと企業が集まる「コミュニティ」をつくっています。 開発組織の生産性を可視化し、AIと人の最適な協働を導き出す「プロダクト」を提供しています。
 日本においてこれらを併せ持つのは、実はファインディだけです。 私たちは、これからの開発の在り方をアップデートできる唯一の企業として、 AI時代のエンジニアリングをリードしていきます。 会社紹介資料 : https://speakerdeck.com/findyinc/findy-inc-dot-company-profile 採用情報ページ:https://findy.co.jp/recruit/ ファインディ公式note:https://note.findy.co.jp/

How we do

20〜30代を中心に、様々な業界から集まった中途メンバーが活躍しています

ワンフロアのオフィスで、他部署や経営層にも気軽にコミュニケーションを取ることができる雰囲気です

□■組織について ファインディは、オンライン英会話サービス事業を展開する株式会社レアジョブで人事・マーケティングを統括する役員を務めた代表山田と、ソーシャルゲームプラットフォームを運営するグリー株式会社でフルスタックエンジニアを経験したCTO佐藤の2名によって創業されました。2026年1月現在、従業員数は390名を超え、第二創業フェーズに差し掛かりました。ITやHR業界以外にも、不動産やブライダル、学習塾、コンサルティングなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 □■働き方について 平均年齢は32.1歳、フルタイム社員の男女比は6:4程度です。代表をはじめ子育て中のメンバーが多数いて、男女問わず育休産休を取得できる環境です。実際に、育休から現場へ復帰しMVP賞を受賞した女性社員もいます。 □■Valueについて 「前向き」「誠実」「チームワーク」「スピード」「No.1」  https://findy.co.jp/about/

As a new team member

■募集背景 現在、開発現場においてGitHub CopilotやClaude Code、Cursorといった生成AIツールの導入は当たり前となりました。 しかし、多くの組織では「ツールは入れたが、実際に生産性が上がっているのか分からない」「ROI(投資対効果)を経営に説明できない」という深刻な課題に直面しています。 こうした背景を受け、ファインディは2025年、開発組織のAI投資を「見える化」から「自動改善」へと導くAIエージェント「Findy AI+」をリリースしました。 本サービスは、MCP(Model Context Protocol)やCI連携を活用し、複数のAIツールの利用状況を横断的に分析。 人とAIの最適な業務分担(Agentic Workflow)を可視化することで、チーム効率を39%向上させるといった圧倒的な成果を実証しています。 今回、β版のリリースに伴い、2028年末までに国内外5,000社への導入という野心的な目標を掲げ、本格的なグローバル展開を開始します。 「感覚的なAI導入」を終わらせ、データによって開発プロセスの変革を牽引する。 この難易度の高い0→1、1→10のフェーズを共に戦い、世界中の開発組織のデファクトスタンダードを創り上げるBizDevメンバーを募集します。 ■魅力 ・数千社規模への導入を目指し「世界標準(デファクト)」を創り上げる圧倒的なグロース体験とダイナミックなスケールアップをリードできます ・自らのグロース施策も客観的なデータに基づいて検証・実行する、極めてロジカルで再現性の高いデータドリブンな事業開発スキルが身につきます ・未だ勝者が決まっていない「AI時代の開発マネジメント」領域において、第一想起されるプロダクトへと育て、市場をゼロから創り、獲りに行く興奮を味わえます ・戦略立案から現場のフィードバック、プロダクト改善、グローバル展開まで、事業の全変数に触れながら、非連続な成長を自分の手で作り出す手応えがあります
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    Founded on 02/2014

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