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上流から下流まで、自社就活コーチングのオールマイティマーケッター

第2新卒|自主性|攻めマーケ
Mid-career

on 2022-08-18

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上流から下流まで、自社就活コーチングのオールマイティマーケッター

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Shota Arai

『次世代に、熱く在れる常識を創り続ける』 志高く、視座高く、スマートかつ気合いをもって邁進していきます。 Abuild就活などの『埋もれた資源を発掘し、個人や組織のポテンシャルを最大化する』サービスを運営するNINJAPAN代表取締役 甲陽学院中学・高等学校 京都大学総合人間学部(現代思想・哲学を専攻) 京都大学大学院人間・環境学研究科修士(現代思想・哲学を専攻) 米国投資ファンドTaiyo Pacific Partners 外資系投資銀行の投資銀行統括本部(M&A、株式発行、債券引受) 外資系資産運用会社(アセットマネジメント)

外銀出身社長の素顔は、経済合理的か、哲学的か、それともUltra soulか?

Shota Arai's story

Keisuke Arai

本気で時価総額1兆円企業を作りたいと思っています。 日本を再び海外でも通用する強い国へ。 早稲田大学国際教養学部卒業 英語ほぼネイティブ、TOEIC900越え アメリカ約2年。 高校時代はアメリカの全米トップチームでプレー。 独立リーグで野球をプレー。 海外から見た時に日本はもっとできるはずなのに、なぜか弱い国だとみなされているのがとても強烈な原体験だった。 正直アメリカの高校からスタンフォードやハーバードに行った友人より、東大、京大に行ったやつの方が勉強できてスペックも高かった。 能力は高校までだったら、そんな変わらないはずなのに。 それではなぜ、日本がまだまだダメなのだろうか。 僕はここに明確な答えを持っている。 「英語力」と「大学からの努力」 である。 日本はなぜか受験が終わったら、あたかも全て終わりのようだ。海外では就活塾が盛だし、卒業するのが大変だから、とても勉強熱心だ。一番努力しなければいけないところで、日本人は努力をやめてしまう。それでは勝てない。しかも今までの努力が受験という決まったレールの偏ったところばかりやっているから。 それじゃ勝てない。日本はいい国だし、絶対にもっといい国になれる。個々人の能力を上げてイノベーションを作れれば、まだ海外と戦える。 本気でそう思っている。

失敗と挫折の連続から這い上がり続ける壮絶な人生。社長に今までとこれからを聞いてみた。

Keisuke Arai's story

Keiju Kamikawa

「周りに恵みを与える、大地にそびえ立つ大樹のような存在になれ」 小学生の課題で両親に自分の名前の由来を聞いた時、素直にそんな人になりたいと思いました。 周りの人に恵を与えるということは、自分に様々な”たくわえ”が必要だと思っています。 ノウハウ、人脈、金銭、指導力、時間、尊敬...etc 頼られた時に、しっかりと応えることが出来る存在になれるように、日々様々なことを学び、習得しようとしています。 ビジネスの本質は、誰かの”こうなったらいいのに”に見合う価値を提供することだと思っています。”こうなったらいいのに”が解決することで”感動”を生むことができる。日々誰かの”感動”に携わる、そんな仕事をしていくことが、自分の名前を体現することだと思います。 まずは周りからです。 一緒に感動を生んでくれる仲間を募集しています!

NINJAPANに興味を持ったら最初に読んで欲しい、魅力と記録

Keiju Kamikawa's story

Taiyo Sugino

内定先の大企業を入社直前に内定を辞退してから社会人生活スタート 1社目の会社がNINJAPANです。 趣味はドライブで夜景スポット巡りをよくやっています! 仕事で大切にしている考え方は 苦しさ=成長 だと思い、気合と根性でなんでも乗り切ることですね笑 おかげで他にはない「働くことの楽しさ」「大切な仲間たちと全力で遊ぶ楽しさ」を得られています!

NINAJPANで夢を達成して思うこと

Taiyo Sugino's story

NINJAPAN株式会社's members

『次世代に、熱く在れる常識を創り続ける』 志高く、視座高く、スマートかつ気合いをもって邁進していきます。 Abuild就活などの『埋もれた資源を発掘し、個人や組織のポテンシャルを最大化する』サービスを運営するNINJAPAN代表取締役 甲陽学院中学・高等学校 京都大学総合人間学部(現代思想・哲学を専攻) 京都大学大学院人間・環境学研究科修士(現代思想・哲学を専攻) 米国投資ファンドTaiyo Pacific Partners 外資系投資銀行の投資銀行統括本部(M&A、株式発行、債券引受) 外資系資産運用会社(アセットマネジメント)

What we do

■Abuild就活■ 私たちNINJAPAN株式会社は、『Abuild就活』という就活コーチング事業をメインに展開する会社です。 就活の最難関とされる外銀や戦コンにも内定者を輩出しています。 専任のコーチが学生1人1人の特性に合わせ、長所を引出し、短所を改善し、生徒の行きたいを形にします。 毎年ビリギャル的なジャンプアップを見せる生徒も出ていて、感動を味わえる仕事です。
イメージ画像『役員会議』
イメージ画像『普段のしごと』
月1でアクティビティを行ってます!
社員全員で沖縄旅行に行きました
会社の横の公園で撮影した集合写真
生徒から寄せられた手書きコメント

What we do

イメージ画像『役員会議』

イメージ画像『普段のしごと』

■Abuild就活■ 私たちNINJAPAN株式会社は、『Abuild就活』という就活コーチング事業をメインに展開する会社です。 就活の最難関とされる外銀や戦コンにも内定者を輩出しています。 専任のコーチが学生1人1人の特性に合わせ、長所を引出し、短所を改善し、生徒の行きたいを形にします。 毎年ビリギャル的なジャンプアップを見せる生徒も出ていて、感動を味わえる仕事です。

Why we do

会社の横の公園で撮影した集合写真

生徒から寄せられた手書きコメント

■現在進行形で変化している就活事情■ 現在日本の就活はより即戦力を求めるため、欧米式スタイルを導入する会社が増えています。 新卒一括採用から通年採用に変わり、メンバーシップ型からジョブ型に変容しています。 そして終身雇用が主流の時代から転職が当たり前の時代になっています。 入社しても3年以内に3割が抜ける、それくらいミスマッチが起きている現状もあります。 また、20%の夫婦は女性の方が稼いでいると言われるくらい、女性の社会進出に対して積極性が増しています。 それでも日本のジェンダー格差は世界で120位です。 今後どんどん日本の働き方は変わっていくのではないでしょうか? 世界では即戦力を身につけるためにインターンに行くことだけでなく、「就活塾」の活用も珍しくありません。 一方で日本では就活について教えるカリキュラムはあまり存在していません。 親の時代の就活はネット以前の環境ですので、今と大きく違い参考にしづらいです。 結果、学生はよくわからないながらネットの情報を頼りに進めていくことになります。 新卒就活は親元から社会に出る、人生のターニングポイントです。 そんな大事なイベントをサポートすることが我々の使命です。

How we do

月1でアクティビティを行ってます!

社員全員で沖縄旅行に行きました

■外銀出身社長の練り上げたカリキュラム■ 週1の面談と毎日のチャットにより、3ヶ月で就活生を鍛え上げます。 約1500項目の自己分析と、外銀仕込の企業分析で就活の地盤を固め、マンツーマンコーチングによって生徒の魅力を引き出します。 自分が何が好きで、今後の人生をどのように送りたいかについて徹底的に考え、自分の強みや魅せ方を学ぶことで、同偏差値帯では行けないような企業への内定を実現します。 また、社会人に必要とされる”タスク・タイムマネジメント”と”コミュニケーション能力”を3ヶ月で徹底的に叩き込むことで、就職後も同期の中でもトップクラスに輝く人財へと成長します。

As a new team member

■やらなきゃいけないことはいっぱい■ 当社マーケティング部門のやる範囲は非常に多いです。 ざっくりあげるとこんな感じです。 - 上流のサービス設計 - 広報・PR - デジタル広告運用・制作ディレクション - SEM周りのハック - オウンドメディア・SNS運用ディレクション - ユーザーインタビュー及び分析 結局のところAbuild就活がより大きくなるために出来ることを全てやるのがマーケ部門です。 会社としてもマーケティングの重要性を理解しているため、必要な時はアドバイザーを招き、コンサルいただきながら進めていきます。 経営に最も近いところでサービスをひっぱる部門です。 未経験でも能力があれば大歓迎です。 ■こんな能力を発揮しませんか■ - ユーザーの心の声を聞くことが出来る - サービスのいい面をうまく表現したい - 新しい手法は柔軟に取り入れる - ファクトと仮説検証を基にPDCA - クリティカルな思考で一歩引いて物事を考えられる - ラテラルシンキング、構造化思考で物事を整理出来る - 具体と抽象の行き来が得意 ■今後の展望■ 「品質はただ一つ、最高級だけ」 まずこの一年間で圧倒的な理想のサービスにしていくことです。お客さんに「3ヶ月で人生が変わった」というような価値を提供し、Abuild就活に入会しない理由が存在しないくらいの最高のプロダクトに改善し続けていきます。 そして業界のマーケットリーダーになります。 加えて、Abuild就活のコーチングサービスを起点として、就活や教育に関連するビジネス領域のプロダクト開発を進めていきます。役職や年齢に関係なく業務改善や新規事業の提案も積極的に行える環境なので、裁量を持って新しいことにチャレンジしたい方は大歓迎です!
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