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UNIT BASE株式会社 / 経営本部 兼 人事チームMG
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採用・教育・制度企画・採用広報などHRの側面から、事業の成長を最大化する。 幅広く業務をお任せいただける環境に魅力を感じます。
動画編集者・セールス・CSなどの採用に対して、ターゲットや発信内容の整理・採用戦略立案・採用フロー構築・評価制度構築・媒体の改善など主に人事の上流を担当。
経験した範囲は要件定義や戦略策定などの上流〜スカウト送信や面談対応など下流まで幅広く、何でも屋です。 最近は、採用全体の仕組みづくりや採用を始めたばかりの企業さんの採用組織オンボーディングや人事制度設計を得意としています。
Wantedlyの利用をご検討くださっている企業様へのセールス業務。 「押し売り・必要でないもの売りは絶対にしない」をモットーに、Wantedlyの価値を伝えることにコミット。 価値を適切にお伝えし、向き合った結果、受注単価を向上させることができたのが一番の自慢です。(4万円⇨6万円台/件)
学生運営の就活カフェ”知るカフェ”でインターンをしていました。
”人と人との縁づくりをし、出会いの先にある奇跡を少しでも多く作る”をミッションに、学生団体を運営していました。