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ウォンテッドリー株式会社 / カスタマーサクセス
常によりよいものを生み出す。Wantedly のファンづくりの要 "Customer Success Squads" が目指していること | Squad Interview / Customer Success Squads ①（Visit Tribe） | Wantedly Business Team Blog
Yuya Okazaki
ウォンテッドリー株式会社 / カスタマーサクセス東京都
Yuya Okazaki
ウォンテッドリー株式会社 / カスタマーサクセス
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Ambition
In the future
採用・教育・制度企画・採用広報などHRの側面から、事業の成長を最大化する。 幅広く業務をお任せいただける環境に魅力を感じます。 HR周りに軸足をおいてキャリアを形成することはある程度決めていて、インハウスの採用担当の道に進むか、外部から支援する道に進むか、迷っているところです。
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ウォンテッドリー株式会社3 years
カスタマーサクセスPresent
- Present
Wantedlyを活用した採用活動のサクセスに向けて、フルコミットしています
セールス
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UNIT BASE株式会社8 months
HRマネージャー(Side)Present
- Present
動画編集者・セールス・CSなどの採用に対して、ターゲットや発信内容の整理・採用戦略立案・採用フロー構築・評価制度構築・媒体の改善など主に人事の上流を担当。
RPO業務2 years
HR MG(Side)Present
- Present
経験した範囲は要件定義や戦略策定などの上流〜スカウト送信や面談対応など下流まで幅広く、何でも屋です。 最近は、採用全体の仕組みづくりや採用を始めたばかりの企業さんの採用組織オンボーディングを得意としています。
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株式会社Zucks1 year
採用マネージャー(Side)
-
セールス、広告運用、デジタルマーケ職の採用に対して、ターゲットや発信内容の整理・採用戦略立案・採用広報戦略立案、ライティング・採用フロー構築・媒体の改善・など主に採用の上流を担当。
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株式会社ハイボール1 year
HRマネージャー(Side)
-
動画編集者・画像編集者・ディレクターの採用に対して、ターゲットや発信内容の整理・採用戦略立案・採用フロー構築・評価制度構築・媒体の運用・全体の改善・候補者対応・面談実施など幅広く担当。 合計100名以上の採用を実現。
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株式会社アイディオット6 months
採用マネージャー(Side)
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エンジニア、デザイナー、PMの採用に対して、ターゲットや発信内容の整理・採用戦略立案・採用フロー構築・媒体の改善・など主に採用の上流を担当。 合計5名の採用を実現。
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株式会社Jent3 months
採用マネージャー(Side)
-
セールス、CS職の採用に対して、ターゲットや発信内容の整理・採用戦略立案・採用フロー構築・など主に採用の立ち上げを担当。
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株式会社シェアグリ8 months
HRマネージャー(Side)
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営業職（マネージャー・プレイヤー）、経理、事務など幅広い職種に対して、ターゲットや発信内容の整理・採用戦略立案・採用フロー構築・媒体選定・運用・など幅広い業務を行いました。 6ヶ月で合計5名の採用を実現。
株式会社 BANANA6 months
採用マネージャー(Side)
-
エンジニア採用において、ターゲットの整理・媒体選定・運用改善など幅広く対応。 6ヶ月で5名の採用を実現。
知るカフェ1 year
店長代理
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学生運営の就活カフェ”知るカフェ”でインターンをしていました。
学生団体「縁」1 year
代表
-
”人と人との縁づくりをし、出会いの先にある奇跡を少しでも多く作る”をミッションに、学生団体を運営していました。
Skills
Publications
Accomplishments/Portfolio