Sugaya Yoko

新卒1年目から人事に配属となり、新卒採用と総務を担当していました。 1年目から新卒採用業務全般を担当し、戦略設計から選考プログラムの構築、数値管理、社内外への交渉、インターンシップや説明会・選考会の運営まで行っておりました。 2，3年目では社内外の選考会・イベントのプレゼンターも務め、下記実績を出しました。 私が担当した内定者24名のうち、辞退者はわずか2名のみに抑えることができました。 また、22・23卒新入社員の退職者は0名です。 ------------------ 【採用実績】 2021年（2022年卒） 新卒：9名採用　目標達成率100％ 　　　　　　　　内定辞退率0％ 　　　　　　　　離職率0% 2022年（2023年卒） 新卒：7名採用　目標達成率200％ 　　　　　　　　内定辞退率14％ 　　　　　　　　離職率0% 2023年（2024年卒） 新卒：8名採用　目標達成率120％ 　　　　　　　　内定辞退率12％ ------------------