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Sugaya Yoko

株式会社プラザホールディングス / 人材戦略部採用責任者東京都

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Message

Sugaya Yoko

株式会社プラザホールディングス / 人材戦略部採用責任者

Message

『自分の選んだ道を正解に』

私が大事にしている言葉です。

Ambition

In the future

私の人生の目標は「魅力的な人になる」ことです。魅力的とは、人間性を向上させること。つまり、人の器を大きくすることです。私は、人事という仕事を通して、人の器を大きくしていきたいと思っています。

株式会社プラザホールディングス2 years

人材戦略部採用責任者Present

Feb 2024 - Present

2024年2月にプラザホールディングス（出向先：プラザクリエイト）にて採用責任者を務めています。私が所属している部署は2023年11月に設立されたばかりで、組織開発や評価制度構築、採用など幅広く担っております。その中の採用部分を責任者として担当。

magapla.com
プラザクリエイト採用担当-管家洋子のキャリアと挑戦
Jan 2025

株式会社パルディア3 years

マネジメント推進部

Apr 2021 - Feb 2024

人事・総務全般を担当しております。私の役割は、会社の未来を創ること。そして、学生や社員が幸せに働き、自分の信念を持って生きる環境を創ること。これが私の最大のミッションだと思っております。

『想い』は「行動」を生み、「行動」は「成長」を生む。
私は「人を信じ続ける」という強い想いを持っています。そして、『想い』は「行動」を生み、「行動」は「成長」を生む。という言葉を学生に伝え続けてきました。この言葉は、私が心から尊敬し、人生の友だと思える同志と創ったものです。どんなに高い目標だとしても、つらく苦しい状況でも、この言葉だけは捨てずに、自分の責任を全うしてきました。私は、成長が花だとすれば、チャンスは種だと思っております。同じ種でも、どんな『想い』を持つか、どれだけ責任ある言動をとるかにより、咲く花は変わります。私は、私にしか咲かすことのできない花があると信じています。現職では、自分の『想い』で仲間の笑顔を生み、学生の笑顔を生めたと自負しております。これからも、「人を信じ続ける」という想いを忘れずに、人と向き合い続け、対話し続けていきたいです。自分の『想い』をより確固たるものにしていくために、新たな挑戦をしていきます。
Apr 2021
新卒内定辞退率3年間で平均9％以下を維持！
Apr 2021
9%
新卒採用に魂を燃やし続けた2年7ヶ月
株式会社パルディアに入社後、マネジメント推進部（人事）へ配属となり、主に新卒採用と総務業務を担当。 1年目から新卒採用業務全般を担当し、戦略設計から選考プログラムの構築、数値管理、社内外への交渉、インターンシップや説明会・選考会の運営まで行っておりました。また、採用業務だけではなく、内定出し後の内定者の管理・育成・研修の運営まで担当。 2年目からは社内外の選考会・イベントのプレゼンターも務めました。内定者研修ではプロジェクトの統括者に任命いただき、事業部と連携しながら研修構築し、運用、そして内定者との月1面談を担当しました。その結果、私が担当した内定者24名の内、辞退者は2名に抑えることができました。さらに、後輩指導・育成も任され、内定者含む22名の教育に携わりました。新卒新入社員の人事面談担当も務めました。 3年目では、1，2年目よりも採用方針や教育方針の企画・策定業務にも携わり、採用フローの見直しや研修の強化を行いました。入社以来、社内外問わず相手を想う気持ちを忘れず、誠実な対応を心掛けてきた結果、22・23卒新入社員の退職者は0名となっております。これは、ひとつの数値ではありますが、私の誇れることです！
Apr 2021