Sugaya Yoko

株式会社パルディアに入社後、マネジメント推進部（人事）へ配属となり、主に新卒採用と総務業務を担当。 1年目から新卒採用業務全般を担当し、戦略設計から選考プログラムの構築、数値管理、 社内外への交渉、インターンシップや説明会・選考会の運営まで行っておりました。 また、採用業務だけではなく、内定出し後の内定者の管理・育成・研修の運営まで担当。 2年目からは社内外の選考会・イベントのプレゼンターも務めました。 内定者研修ではプロジェクトの統括者に任命いただき、 事業部と連携しながら研修構築し、運用、そして内定者との月1面談を担当しました。 その結果、私が担当した内定者24名の内、辞退者は2名に抑えることができました。 さらに、後輩指導・育成も任され、内定者含む22名の教育に携わりました。 新卒新入社員の人事面談担当も務めました。 3年目では、1，2年目よりも採用方針や教育方針の企画・策定業務にも携わり、 採用フローの見直しや研修の強化を行いました。 入社以来、社内外問わず相手を想う気持ちを忘れず、 誠実な対応を心掛けてきた結果、22・23卒新入社員の退職者は0名となっております。 これは、ひとつの数値ではありますが、私の誇れることです！