株式会社アダストリア / 店舗スタッフ・店長
不採算店舗のV字回復
4年連続で年間予算未達成の対策店舗に店長代行として着任。 店舗内のコミュニケーション精度不足が、不振の最大の要因であると考え、 販売計画の理解度向上のための施策とコミュニケーションを実施。 結果として、 「販売計画の理解・浸透→スタッフの行動変容→売上向上→スタッフの意欲向上」 という正の循環を構築することに成功し、着任後6ヶ月で予算比120%を達成
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株式会社Teals / HR領域事業開発|人事
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人事領域(採用コンサルティング・RPO) キャリアコーチ(転職支援・コーチング) HR事業支援(企画~実装)
会社説明会の企画・運営 インターンシップの企画・立案
<新卒採用> 全体採用計画の企画・立案 集客媒体の運用 採用イベント全般の企画・運営 リクルーター活動
累計1,500人以上のキャリア面談 企業の採用コンサルティング業務 クライアントの人事業務代行(母集団形成・説明会・選考等) 就職活動セミナーの企画・実施
池袋キャンパス メディアセンター配属 キャンパス内の機器・ハードウェアなどの保守、講義やセミナーの動画撮影・編集を担当。
販売・売場作成・新人スタッフ教育・売上管理など、店舗マネジメント全般を担当。 「従業員満足度と顧客満足度の両立」に注力し、そのための仕組みづくりと運用を各店舗で実施。
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4年連続で年間予算未達成の対策店舗に店長代行として着任。 店舗内のコミュニケーション精度不足が、不振の最大の要因であると考え、 販売計画の理解度向上のための施策とコミュニケーションを実施。 結果として、 「販売計画の理解・浸透→スタッフの行動変容→売上向上→スタッフの意欲向上」 という正の循環を構築することに成功し、着任後6ヶ月で予算比120%を達成