株式会社プライムクロス / 人事総務部|人材開発課
【母集団形成】中途採用CVRの改善
中途採用において、入社後半年で母集団を2.5倍に改善。 ダイレクトリクルーティングでの母集団構成比を0%→33%に、 内定承諾率を33%→60%に改善。
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人事領域(採用コンサルティング・RPO) キャリアコーチ(転職支援・コーチング) HR事業支援(企画~実装)
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<新卒採用> 全体採用計画の企画・立案 集客媒体の運用 採用イベント全般の企画・運営 リクルーター活動
累計1,500人以上のキャリア面談 企業の採用コンサルティング業務 クライアントの人事業務代行(母集団形成・説明会・選考等) 就職活動セミナーの企画・実施
池袋キャンパス メディアセンター配属 キャンパス内の機器・ハードウェアなどの保守、講義やセミナーの動画撮影・編集を担当。
販売・売場作成・新人スタッフ教育・売上管理など、店舗マネジメント全般を担当。 「従業員満足度と顧客満足度の両立」に注力し、そのための仕組みづくりと運用を各店舗で実施。
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中途採用において、入社後半年で母集団を2.5倍に改善。 ダイレクトリクルーティングでの母集団構成比を0%→33%に、 内定承諾率を33%→60%に改善。