株式会社プライムクロス / 人事
【母集団形成】中途採用CVRの改善
中途採用において、入社後半年で母集団を2.5倍に改善。 ダイレクトリクルーティングでの母集団構成比を0%→33%に、 内定承諾率を33%→60%に改善。
株式会社カメレオン / キャリアコーチ
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会社説明会の企画・運営 インターンシップの企画・立案
<新卒採用> 全体採用計画の企画・立案 集客媒体の運用 採用イベント全般の企画・運営 リクルーター活動
年間約500件の学生面談 企業の採用コンサルティング業務 クライアントの人事業務代行(母集団形成・説明会・選考等) 各種就職活動セミナーの企画・実施
池袋キャンパス メディアセンター配属 キャンパス内のAV機器、ハードウェアなどの保守、 授業やセミナーなどの動画編集、配信を担当。
販売・売場作成・新人スタッフ教育・売上管理など、店舗マネジメント全般。 特に注力したのは「従業員満足度と顧客満足度(売上)の両立」。 そのための仕組みづくりと運用を各店舗で実施。
株式会社プライムクロス / 人事
中途採用において、入社後半年で母集団を2.5倍に改善。 ダイレクトリクルーティングでの母集団構成比を0%→33%に、 内定承諾率を33%→60%に改善。