Takanori Kuwahara

採用しても辞める。育成しても育たない。人材不足に悩む企業は少なくありません。しかし私は、多くの組織課題の本質は「人不足」ではなく「設計不足」にあると考えています。本書では、採用・育成・定着・活躍を個別の人事施策としてではなく、一つの循環として捉え直します。そして、人事を経営の中心に接続する視点としてCHROの考え方を提示します。CHROとは役職ではなく、人と組織を俯瞰し、未来を設計する視点です。人が足りない時代に求められるのは、優秀な人材を集めることではなく、人が活きる環境をつくること。本書は、これからの組織経営を考える経営者、人事、マネージャーに向けた組織設計論です。