Ito Kyohei

一般社団法人日本CTO協会, 個人会員

Maruto Nuita

多摩大学, 経営情報学部 事業構想学科

小林 正明

ユースタイルラボラトリー株式会社, 社長室　事業推進担当　ゼネラルマネージャー

Rina Ogawa

坂下 智子

株式会社ソーラーパートナーズ, 人事チーム

Takanori Kuwahara

カサナレ株式会社 / Corporate Division・人事部長

Kento Hoshi

庸太郎 安武

CAREER ROOKIES8（東京）審査員

自治労北海道本部 自治体政策セミナー登壇

Accomplishments / Portfolio

【ベンチャーキーパーソン名鑑】BizDev編 Vol.17：カサナレ 武方 浩太朗氏【連載 ベンチャーキーパーソン名鑑】| FastGrow

【ベンチャーキーパーソン名鑑】PdM編 Vol.11：カサナレ 中原 悠氏【連載 ベンチャーキーパーソン名鑑】| FastGrow

カサナレ オンライン技術イベント

Kasanare Recruitment Policy

生成AIのカギを握る存在「FDE」とは？

#69.1月1日。人事制度を改定したってよ！その1

#70.1月1日。人事制度を改定したってよ！その2

#60.リモートワークって良いの? 悪いの?

#61. ダイバーシティについて考えてみた！

「ユニークさ」と「スピード感」。人事のスペシャリストが惹かれた海士町の魅力とは【海士町アンバサダー】｜ないものはない 海士町公式 note

#51.ソーラーパートナーズでは副業を推奨します！【人事制度】

僕の未来はこう進む　人事と自然と地方創生【取締役インタビュー】 | 株式会社ソーラーパートナーズ

ビズリーチ公募求人

役割と決断 人事に出会ってから【取締役インタビュー】 | 株式会社ソーラーパートナーズ

応援される存在であり続けたい。大人の島留学生による未利用魚加工事業【 No Fish No Life活動日誌 vol.5】｜No Fish No Life

人事の視点から　そらっぱはどう見える？【取締役インタビュー】 | 株式会社ソーラーパートナーズ

親友との出会い 今を形作るきっかけ【取締役インタビュー】 | 株式会社ソーラーパートナーズ

七人の起業人

内定承諾率が高い企業は何を実践しているのか | HR SUCCESS SUMMIT 2024

あまらじ！

“Live with nature / 自然と共に生きる” を提案する、SANU社員の働き方・暮らし方とは？ | インタビュー | Livhub | サステナブルな旅や体験、ワーケーションなど「これからのLive」に出会えるメディア

採用イベント「SANU TALK #1  開発・建築チームが語る、日本全国に広がるSANUの展望」は、こうして始まった！

SANU TALK #01　《建築・不動産 業界向け》開発・建築チームが語る、日本全国に広がるSANUの展望

スタートアップの人事責任者が、ビズリーチの「HRMOS採用」を導入した背景

「採用を科学的に考える」スタートアップの人事責任者が、ビズリーチの「HRMOS採用」を導入した背景

Company Profile

人事のヨコガオ（前編）

人事のヨコガオ（後編）

今はまだ、変革の通過点。ワークスタイルの変化と、課題への向き合い方について

 はるひ野町内会 読響と協力しコンサート 会場とオンラインで初開催 | 麻生区 | タウンニュース

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