学生団体ピッチコンテストマネジメント
一般企業主催の学生団体ピッチコンテストのマネジメントを行いました。 契機は前年度、同大会で決勝に出場したこと。2024年度のマネジメントに学生メンバーとして関わってほしいとお声がけいただきました。私含め2人の学生メンバーと社員の方で大会の大枠構想、建付け、全体スケジュールから行いました。 前年度の課題として、選考過程を進む上で当初描いていた像や大会目的からずれていき、学生の意欲低下と大会の目的が達成されないことがあると考えました。 その問題点が、全体プログラムと選考基準にあると考えました。 そこで、選考を「志」と「達成スキル」に分けました。 志は、自分のピッチ内容の精度や想いの強さ。 達成スキルは、課題発見力や社会的目線の獲得。 それぞれで選考を設け、そこでの点数バランスでの審査としました。 すると、それぞれで学生が楽しみや気づきを得てくれ、大会全体として、目的とプログラムに一貫性のある納得度の高いものとなりました。 プログラム内での自分が行った企画は、企業のリアル課題を企業と学生が一緒に本気で考えるというものがあります。