新卒研修で対話型鑑賞とbeの肩書きをやってみた
新卒研修で対話型鑑賞とbeの肩書きをやってみた。
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NPO法人MEGURU / 法人支援チーム
現在はフリーランスとして、塩尻の地域の人事部で人事コミュニティづくりや法人支援、FinTechサービスでプロダクトマネージャーをしています。Startup Weekend 塩尻&松本のオーガナイザーも少々。 東京と長野県塩尻市の二拠点生活中。東京だとBONUS TRACK(下北代田)や人事図書館(人形町)、塩尻だとシビック・イノベーション拠点スナバに出没します。
映画『Most Likely to Succeed』を使って、通信制高校で研修やワークショップを。 13都道府県で実施: 茨城、宮城、兵庫、新潟、神奈川、福岡、三重、北海道、秋田、山梨、石川、富山、栃木
・チームや組織の関係性に働きかけて、より一人ひとりがパフォーマンスを引き出す支援(組織開発、チームビルディングなど) ・グループワークにおける関係性への働きかけの探究(対話xプロセスワークなど) ・クリエイティビティとテクノロジーによる関係性への働きかけの探究(デザインリサーチ、セルフサービスBI、AIプロダクトなど)
・塩尻人事コミュニティの立ち上げ ・法人向け新規事業の立ち上げ
・プロダクトのデータ分析、各チームのデータ分析支援 ・開発案件の要件定義、各チームの要件定義支援 ・開発案件のUIデザイン ・開発案件のQAテストおよび受入テスト ・各チームの業務分析や業務設計 ・各チームのふりかえり会支援
・組織のスケールと共に、プロセス負債の温床になりやすいプロダクトマネジメント周辺領域。個人と組織の関係健全化の面でも求められるプロダクトマネジメントの推進を少々。 ・1on1セッションの質向上に取り組むチームで、質の底上げを担当
こども哲学ファシリテーター養成講座(初級)
2021年度「大学生と学ぶ 対話型鑑賞ファシリテーション講座」
UI/UXデザインに力を入れる会社のメンバー向けに、データ活用の教育機会を。 ・必要なスキルアセスメントを設計して、スキル変容の定期診断を ・1on1による現在のスキルチェックおよび学習の方向性を考える機会を
ガラケー用ソーシャルゲーム開発2本(mobage、gree)
メーカーのナレッジポータルをデザインリニューアル デザインコンセプト、情報設計ほか
受託開発:女性向けSNS(OpenPNE)、ホテルチェーン向けCMS導入&カスタマイズほか 情報設計:ニュースサイト新規立ち上げ 技術スタック:PHP
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