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株式会社iCARE / マーケティング部
【経歴】 2019年 2月〜2020年5月 センセイプレイス株式会社（長期インターン） マーケティング部
この先は"売れる"マーケターとして経験を積みたいと思っています。
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2021年8月〜2022年3月までインターン 2022年4月より新卒入社
メルマガを自社保有のリードに向けて、毎週２通送るようにしました。読者維持、非エンゲージメント層へのアプローチを目的に、幅広いコンテンツを送信しました。その結果、読者維持という観点で、開封率が低下することなく、40％前後でキープすることに成功し、7,500名以上の非エンゲージメント層（1ヶ月以上、接点がないリード）にリーチ（接点を持つ）ことに成功しました。定期的に接点を持つことで、インサイドセールスのコールや自社への認知を高めていけるので、良いナーチャリング施策を行うことができました。
インキュベーション事業部 マーケティングユニット ・コンテンツ制作(セミナー、ホワイトペーパー) →セミナーでは、制作業務を型化することで、1ヶ月に6本やることもあったが、インシデントなく、運
新規事業「UNCOMMON」 ・動画コンテンツ制作 →編集スキルをもとに、スピード感を持って取り組むことを意識した。納期より1日早くあげることで、先方からの手戻しを貰い、クオリティの改善に活かした。予定より早くあげることで先方からの信頼
・YouTubeマーケティング →登録者数5000人の頃から担当し、1年間で登録者数を40000人まで増加させた。とにかく、スプレッドシートにデータ化し、分析と改善を繰り返すことで、登録者数を増加させた。
センセイプレイス 株式会社 / 長期インターン
To C向けの法人チャンネルの運用実績です。1年間で、チャンネル登録者数を1万5千人から3万5千人に増加させることができました。業界3番手のチャンネル登録者数でしたが、コンテンツの企画方法を変え、台本を制作するようにしてから、動画が伸びやすくなり、業界2番手に序列を上げることができました。業界でシェアや認知を獲得することで、視聴者のサービスへのCV数が増加ので、チャンネル登録者数を伸ばすことで、売上を上げることにも貢献できました。
