【ZEIN Best Challengerに聞く！第2弾】新領域へ参入したプロジェクトに配属された若手社員

前回から4部作でお送りする「ZEIN Best Challengerに聞く！」シリーズは、当社で「大きなチャレンジ」に取り組んだ社員（ZEIN Best Challenger）にインタビューし、携わったプロジェクトの詳細と、プロジェクトに取り組むなかでどのような課題に直面したのか、そしてそれをどのように乗り越えたのかについて、まとめています。今回は第2弾として、ZEINにとって新領域となる、「地域創生」に関するプロジェクトに携わった若手社員2名に、お話を伺いました。ぜひ最後までご覧ください！ハイライト・地域創生に関するプロジェクトへ参入・0から1を生み出す仕事・失敗を恐れずに成長できる環...

【中途社員インタビュー】未経験での転職。介護職からコンサルタントへ

今回は、ZEINに中途入社された池田さんにインタビューを実施しました。前職での経験や、コンサルタント未経験でZEINに転職を決めた理由などを紹介します。ぜひ最後までご覧ください。ハイライト・さまざまな業界に良い影響を・一人一人に向き合ってくれるサポート環境池田咲衣（いけださきえ）京都出身。2019年4月介護サービスを提供する会社に入社。老人ホームで介護士として従事し、チームマネジメントや業務改善のリード経験を経て2023年9月ZEIN入社。趣味は旅行。最近はインドへ行き、お土産に選んだチャイが社内で好評だったことが自慢。さまざまな業界に良い影響をー転職までの経緯を教えてください。100人...

【ZEIN Best Challengerに聞く！第1弾】セキュリティ領域への参入と今後の展望

今回から4部作でお送りする「ZEIN Best Challengerに聞く！」シリーズは、当社で「大きなチャレンジ」に取り組んだ社員（ZEIN Best Challenger）にインタビューし、携わったプロジェクトの詳細と、プロジェクトに取り組むなかでどのような課題に直面したのか、それをどのように乗り越えたのかについて、まとめます。今回は第1弾として、CyberArk*導入プロジェクト及びZEINにおけるCyberArkサービス立ち上げをリードする、シニアマネージャーの桐谷さんとシニアコンサルタントの澤田さんにお話を伺いました。ぜひ最後までご覧ください！CyberArk：アイデンティティ...

【中途採用者インタビュー】金融システムエンジニアからITコンサルタントへの転身

今回は、ZEINに中途入社された遠洞さんにインタビューを実施しました。前職での経験や、ZEINに入社を決めた理由などを紹介しています。ぜひ、最後までご覧ください。ハイライト・第2次成長期を迎えるZEINに魅力を感じた・クライアントと同じ目線に立って、課題解決を行うことができる遠洞 竜生（えんどう たつお）2006年4月に大手SIerに入社。地方金融機関を中心にバンキング勘定の金利リスク管理パッケージの適用を長年担当後、有価証券システムや大手金融機関向けシステム開発部署のマネジメントを経て、2023年12月ZEIN参画。現在はID管理業務のコンサルティングに従事。最近の趣味は書道で、引退後...

【新卒社員×先輩社員】お互いが成長し合え、挑戦をサポートしてくれるフォロー体制とは？

今回は、新卒入社された社員とそのサポートをしている先輩社員の対談インタビューを行いました。プロジェクト配属後の具体的な仕事のキャッチアップ方法と、それをフォローする先輩社員のフォローアップ方法やその際の想いについて語っていただきました。ぜひ最後までご覧ください！ハイライト・お互いが成長し合える・挑戦をサポートしてくれる環境インタビュイー紹介先輩社員齋藤 慎弥 (さいとう しんや）学習院大学国際社会科学部国際社会科学科を2021年3月に卒業。大学2年時には浅草のレストランでキッチンのバイトをし、3年時からはIT企業で長期インターンシップをしていた。趣味はお笑いを見ることで、大学生のときには...

【プロジェクト紹介】基幹システムの刷新について

今回は、ZEINが手掛けるプロジェクトについて上之さんにインタビューしました。プロジェクト内容やその際に意識していたことなど、多岐にわたり、お伺いしました。ぜひ最後までご覧ください。ハイライト・クライアントの期待を上回る成果を出す・社員の挑戦を後押しする文化がある上之 直行（うえの なおゆき）大阪大学基礎工学部出身。新卒でアイ・ティ・フロンティア株式会社（現日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社）に入社後、EYアドバイザリー（現：EYストラテジー・アンド・コンサルティング）に転職。その後、2018年1月にZEINへ参画し、システム構想策定・システム導入PMO・業務改善などのプロジ...

【ZEINの制度紹介】メンター制度について

今回は、ZEINのメンター制度について、人事担当の一関さんにお話を伺いました。ZEINに興味を持ってくださった方、また入社を検討されている方にとって、有益な内容になっております。ぜひ最後までご覧ください。ハイライト・メンター制度の活用事例・次の成長につながる制度一関 由美子（いちのせき ゆみこ）千葉大学出身。新卒で保険会社のユーザー系Slerへ入社し、資産運用システムの開発/保守やバッケージシステム導入のリーダーを担当。人材系企業へ転職後、エンジニア向けのキャリアアドバイザーを経験し、新卒のキャリア支援ベンチャーへの転職を経て、人事へ転向。大手人材派遣会社を経て2022年4月にZEINに...

【現役マネージャーが語る】本当のリーダーシップとは？

今回は現役マネージャーの水野さんに「リーダーシップ」についてインタビューしました。業務の中でのリーダーシップの取り方や意識していることなど、多岐にわたりお伺いしました。ぜひ最後までご覧ください。ハイライト・リーダーシップ＝責任感・リーダー以外も持つべきスキル・社員全員がリーダーシップを持って働いている水野 一樹（みずのかずき）新卒で日立製作所の関連会社に入社。資産配布管理ツールのシステム開発、運用、保守を経験したのち、Salesforceの導入支援を行っているベンダー企業へ転職。Salesforceを中心に要件定義、設計、構築/開発を担当し5年ほど勤務。2022年2月にZEINに参画し、...

【就活生必見】自分に合った企業選びについて

今回は新卒入社された内藤さんにインタビューしました。就職活動や、ZEINに入社された理由などを紹介しています。ぜひ、最後までご覧ください。ハイライト・妥協しない就職活動・ひとりひとりが成長できるZEIN・現状に満足せず、成長し続けるインタビュイー紹介内藤 俊之（ないとう としゆき）2022年3月に立命館大学を卒業。大学4年間は部活動に取り組んでいたほか、学生団体や海外インターンなどにも積極的に参加し、忙しくも充実した学生生活を送った。性格は気分屋でマイペース。妥協しない就職活動ーいつから就活を始めましたか？大学2年生の2-3月ごろに就職活動について考え始めました。ーどのように企業選びをし...

【中途社員インタビュー】ZEINなら、楽しさと成長を実感しながら働くことができる

今回は、ZEINに中途入社されたイーヤンさんにインタビューしました。前職での経験や、ZEINに入社を決めた理由などを紹介しています。ぜひ、最後までご覧ください。ハイライト・やりがいと楽しさが両立できるZEIN・コミュニケーション環境が充実している安心感・自分と会社の成長を身近に感じられるXu Yiyang中国で大学卒業後、製造業→テレビ局→小売業（日本）を経験し、早稲田大学 大学院経営管理研究科に再入学。卒業後、ZEINに入社。趣味はスキー、キャンプ。最近はよく水泳をしていて、今年中にバタフライを習得することが目標。やりがいと楽しさが両立できるZEIN－これまでの経歴について教えてくださ...

【ZEINの制度紹介】クロスランチ制度について

今回はZEINの社内コミュニケーション促進の一環である「クロスランチ制度」についてYさんにインタビューしました。クロスランチ制度の内容や、実際に導入してどういった効果があったのかなど、多岐にわたり、お伺いしました。ぜひ最後までご覧ください。ハイライト・クロスランチ制度の実際の活用例・制度導入による、職場環境の変化Yさん2009年に早稲田大学政治経済学部・経済学科を卒業。同年、NEC（日本電気株式会社）に新卒入社。自治体に向けたソリューション営業及びプロジェクトマネージャーに従事。同社にて東京オリンピック・パラリンピック及び、ラグビーワールドカップの大会運営におけるセキュリティ対策のソリュ...

新卒研修を終えて、今後の展望

2023年4月、新たに14名の社員がZEINへ入社しました。今回は、新卒社員のうち、4名に新卒研修への感想と今後の展望を伺いました。ぜひ最後までご覧ください！ハイライト・研修を通して得た学び・コンサルタントに対してのイメージの変化・各々が目指す理想のコンサルタント研修を通して得た学びー研修で得た学びについて教えてください。Aさん信頼関係の構築の難しさと相手に的確に伝えることの難しさを学びました。前者に関しては、グループワークでの実践的な研修の中で感じました。この研修は、実際にあったプロジェクトがベースとなっています。そのため、かなり本物のプロジェクトワークに近いものであり、さまざまなステ...

「自らのキャリアプランを描く」新卒研修について

今回は、新卒研修を担当されている薄井さんにインタビューを実施しました。新卒研修を行う目的から研修内容等、是非最後までご覧ください。ハイライト・自分の市場価値を高め、成長する・「学び」が全て、ZEINの新卒研修・素直に受け止めて成長してほしい薄井 寿幸(うすい ひさゆき)横浜国立大学経営学部卒業後、3年間フリーターを経験したのちに、会計系 → IT系 → 外資系コンサルティングファームを経てZEINに参画。趣味は洋服を買うことと子どもと遊ぶことで、料理が得意。毎週末買い物をして料理をする素敵なお父さん。自分の市場価値を高め、成長するー新卒研修を行う目的について教えてください。新卒研修を行う...

メンバーの成長を支援する。マネージャーの役職とは？

今回はZEINのマネージャーとして活躍されている、山岡さんにお話を伺いました。普段の業務内容ややりがい、ZEINの魅力に関して紹介します。ぜひ最後までご覧ください。ハイライト・普段の業務内容・クライアントから感謝されることへの喜び・メンバーの成長を支援する・会社の一員として大切にされる山岡朝希 (やまおかさき) 新卒で富士通に入社し、SEとして8年ほど勤務したのち、ZEINに参画。ZEINには創業当初から在籍しており、今年で6年目になる。マネージャー兼プレイヤーとして幅広い業務を担うーマネージャーとして、普段はどのような業務を行っていますか？プロジェクトの課題・品質管理等の管理業務や、ク...

若手が成長するために最適な環境がある！コンサルタントの役職とは？

今回はZEINに新卒入社された3年目コンサルタントの濵岡さんにインタビューしました。参画されたプロジェクト内容や、業務内容、今後についてなど、さまざまなお話を伺いました。ぜひ最後までご覧ください。ハイライト・コンサルタントとしての成長にやりがいを感じる・求められること以上のスキルを身に付けたい・成長するために最適な環境・一緒に働きたいと思える人と働く濵岡聖朗（はまおかまさあき）中央大学商学部経営学科を2021年3月に卒業。2019年8月よりZEINへインターン生として参画し、インターンチームのリーダーとして新卒採用業務に従事したのち、2021年4月に新卒入社。性格はポジティブ。最近あった...