【26卒向け】ZEINが求める人材像/サマージョブのお知らせ

今回は、ZEINが求める人材像について、解説も踏まえながらご紹介します！
また、8月に開催するサマージョブの情報も掲載しているので、ぜひ最後までご覧ください！

ハイライト

・求める人材像
・解説
・サマージョブのお知らせ

求める人材像

ZEINが求める人材像は以下の通りです。

各項目について、詳しく説明していきます！

解説

◾️ リーダーシップを発揮して働きたい方

当社はコンサルティングファームとしては小規模なため、社員一人ひとりの成長が会社の成長にダイレクトに繋がりやすいです。また、ZEINでは、人は皆リーダーシップを持っていると考えています。そのため、受け身になるのではなく、その人らしいリーダーシップを発揮していただき、それぞれのやり方で自己成長しつつ、会社の成長にも繋げてほしいと思っています。

◾️どこでも通用する人材になるためチャレンジしていきたい方

当社では、コンサルティング×エンジニアリングのスキルを身につけることができます。これはつまり、課題に対してソリューションを提案をするだけでなく、提案をしつつ実行までも一気通貫でサポートできるということです。また、業界業種問わず経験していくことで、どこに身を置いてもビジネスパーソンとして価値を発揮できると考えています。

◾️ 大きな目標を達成することでさらに成長したい方

当社では、ひとりでは達成できない目標をチームで達成することが成長への近道だと考えています。個々人の目標を達成することに加え、より大きな目標にチームで取り組むことにより、圧倒的に早く大きく成長することが可能になると思います。

◾️ テクノロジーに対して強い好奇心を持ち自己研鑚できる方

現在、ビジネスとテクノロジーは切っても切り離せない存在になっており、当社もビジネス課題を解決する際には、時代に合わせた幅広いプロダクトを活用したソリューションを提案するケースが多いです。そのため、テクノロジーなくしてビジネスの課題解決は実現できないと考えています。

求める人材像についての解説は以上になります！
ここからは、今年から新たに始まったサマージョブについての告知と概要についてご説明します！

サマージョブのお知らせ

サマージョブの概要

日程
第1回開催日程：6/15(土)-17(月)　3日間　(エントリー期間終了)
第2回開催日程：8/17(土)-19(月)　3日間　(エントリー期間6/23 23:59締切)　

場所
ZEIN株式会社　三田本社

応募の流れ　
1.外資就活ZEIN採用ページからサマージョブを選択しエントリー　
2. 書類選考 3. Webテスト 4. サマージョブ（3Days）

サマージョブでは、アクセンチュア、Big4出身のコンサルタントと共に、3日間のワークを通じて、コンサルタントの思考法や実際の業務を追体験していただくことができます。
また、本サマージョブを通過された方は、最終面接へ進んでいただくことが可能です。

サマーインターンの開催背景

コンサルタントの仕事やZEINで働くことの大変さと面白さを実感して、当社を等身大で知っていただきたいという想いから始めました。また、当日は当社のコンサルタント（マネージングディレクターとディレクター）も参加しますので、プロフェッショナルの視点を持ち帰っていただきたいです。

人事からのコメント

上述の通り、当日は大手ファーム出身のマネージングディレクターやディレクターとともに3日間を過ごしていただきます。正直ぬるいジョブではないです。かなり脳にストレッチのかかる3日間だと思います。そんな濃厚な3日間を過ごしたいという方と一緒に汗をかければと思っています。ぜひ皆さんからのご応募お待ちしております！