仕事ができる人とはどんな人でしょうか?
さまざまな定義があると思いますが、私が思うのは、「求められる役割や成果を正確に理解し、ブレない人」です。特に、上司やクライアントから依頼を受けたとき、「この依頼は何を解決するためなのか」「どんなアウトプットを求められているのか」を深く考えることが重要です。これを見誤ってしまうと、どんなに頑張っても期待された成果にはつながりません。
自分の役割と責任を考えることの重要性
先週、「自分の役割と責任とは?」という質問を全社員対象に回答してもらいました。
タスクにフォーカスした内容が多いという印象です。「抽象的な言葉が並ぶもの」や「自分の等級への不満」が混じるなど、さまざまな内容がありました。(ちなみに、等級への不満は宿題の答えとしては的外れですが…)
仕事の本質を深く考えたことがない人にとって、「自分の役割や責任」を明確にするのは簡単ではないということです。仕事は単なるタスクの積み重ねではありません。そのタスクを通じて「何を達成するのか」「どんな価値を生み出すのか」を意識することが重要なのです。
仕事ができる人になるためには、求められる成果や役割を正確に理解し、それに基づいて行動することが不可欠です。仕事の目的を理解する力は一朝一夕で身につくものではありませんが、日々の業務の中で意識することで少しずつ磨かれていきます。それが、仕事の質を高めるための第一歩です。
確かに、毎日の業務に追われる中で、深く考える時間を確保するのは難しいかもしれません。
しかし、そこにしっかり向き合い、追求することでしか到達できない領域があるのも事実です。