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ウォンテッドリー、採用と組織づくりをリードするオンラインイベントFUZE 2020 を11月4日に開催決定!

ウォンテッドリーは、これまでAWARDSと題して開催しきた自社イベントを一新し、採用と組織づくりをリードするイベントとして「FUZE 2020」(フューズ 2020)を11月4日(水)13時よりオンラインにて開催いたします。

FUZE2020〜採用と組織をリードするオンラインカンファレンス〜 by Wantedly
採用と組織づくりをリードするオンラインイベント この時代に適したワークカルチャーはどこにある? 採用のトレンドは今後どう変わっていく? 社会が大きな転換点を迎えている今、あなたのチームの本質が問われている。 FUZE 2020は、これからの組織づくりを担うリーダーたちにスポットライトをあてる刺激的な1 DAYイベント。新しいムーブメントを、ここから共に始めよう。 これからの働き方、 ...
https://wantedlyinc.com/ja/fuze

「FUZE 2020」について

新型コロナウイルス(COVID-19)の流行により、社会が大きな転換点を迎え、働き方や採用のあり方が問われる今、私たちとして何ができるのか。ウォンテッドリーは検討を重ね、これまでAWARDSと題して開催してきた自社イベントを一新しました。イベント名を「FUZE」へ、採用のトレンドに加えて組織づくりやこれからの生き方、働き方といったより大きなテーマを扱うイベントへとアップデートしました。「FUZE」という名前の通り、参加者がこれからの働き方や採用のあり方を考える上での”起爆装置”となるような、刺激のある場にしたいと考えています。 

「FUZE 2020」においては採用トレンドから従業員エンゲージメントまで、組織づくりをテーマにしたセッションや、これからの働き方や生き方をテーマにした基調講演を準備しております。また、これまでAWARDSにて行ってきた「共感」を軸とした新しい採用アプローチにおいて素晴らしい成果をあげた企業の表彰も行います。

表彰は非首都圏企業を対象にしたエリア賞、Wantedly利用開始からまたたく間に成果を上げた企業を対象にしたルーキー賞、そして採用ブランディング、共感採用等といった観点から選出する総合賞の3部門を対象に行います。総合賞においては、オンラインイベントの特性を活かし、ノミネート企業による当日のプレゼンテーションをもとにイベント参加者の投票によってGold/Silver/Bronzeの各賞受賞企業を決定いたします。

FUZE 2020 タイムテーブル

  • 13:00 OPENING
  • 13:15 SESSION A : 組織を成功に導く従業員エンゲージメントの高め方
  • 14:10 SESSION B : トップ人事4人が語る、COVID-19と採用トレンドの変化
  • 15:05 AWARD 2020: Wantedly Best Teams 2020
  • 16:20 KEY NOTE: これからの働き方 これからの生き方
  • 17:00 CLOSE

各セッションの登壇者詳細は以下のページからチェックできます。

FUZE2020〜採用と組織をリードするオンラインカンファレンス〜 by Wantedly
採用と組織づくりをリードするオンラインイベント この時代に適したワークカルチャーはどこにある? 採用のトレンドは今後どう変わっていく? 社会が大きな転換点を迎えている今、あなたのチームの本質が問われている。 FUZE 2020は、これからの組織づくりを担うリーダーたちにスポットライトをあてる刺激的な1 DAYイベント。新しいムーブメントを、ここから共に始めよう。 これからの働き方、 ...
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ウォンテッドリーは、会社の認知形成、共感を軸とした人と会社の出会いの創出を提供しながら、入社後の従業員の定着、活躍を支援するエンゲージメント事業を推進しております。「FUZE 2020」を通じてこれからの働き方や採用に関する考え方をリードしていくことで、Wantedlyが「はたらくすべての人のインフラ」となる世界の実現を加速させてまいります。

FUZE 2020への参加申し込みはこちらから

FUZE2020〜採用と組織をリードするオンラインカンファレンス〜 by Wantedly
採用と組織づくりをリードするオンラインイベント この時代に適したワークカルチャーはどこにある? 採用のトレンドは今後どう変わっていく? 社会が大きな転換点を迎えている今、あなたのチームの本質が問われている。 FUZE 2020は、これからの組織づくりを担うリーダーたちにスポットライトをあてる刺激的な1 DAYイベント。新しいムーブメントを、ここから共に始めよう。 これからの働き方、 ...
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