IT企業が旅館を再生？南房総で始まった宿泊業の再設計とは

こんにちは。千葉支社の松原です。2025年、私たちは「宿泊事業」をスタートしました。一つの宿との出会いをきっかけに、千葉県富津市の旅館を引き継ぎ、運営を行っています。実際に現場に入る中で見えてきたのは、後継者不足や人手不足、バックヤード業務の肥大化といった、地方の宿泊業が抱えるさまざまな課題でした。地域や施設によって状況はさまざまですが、こうした課題に直面しているケースも見られます。魅力的な宿であっても、「事業」として成立しなければ、継続は簡単ではありません。そうした中で私たちは、宿を運営するのではなく、事業として再設計しています。合宿特化への転換や、自社開発システムとAIを活用した現場...

和歌山支社設立から3年を振り返る

こんにちは！和歌山支社長の森本です。和歌山支社は、このたび3年目を迎えました。この節目に、これまでを振り返りつつ、今後についてお話ししたいと思います。1. メンバーの変化2. メンバーの成長3. 日常4. イベント春夏秋冬5. 課題と今年の抱負1. メンバーの変化小海支社のいなちゃんが和歌山支社へ異動してきました！もともと小海支社に在籍していたいなちゃんですが、旦那さんのお仕事の都合で関西へ移住することになり、2月から和歌山支社で一緒に働くことになりました。長らく同じプロジェクトで一緒に仕事をしていたこともあり、いい意味で初日から自然に馴染んでいます。Vitalizeは地方に拠点が分散し...

【AI大規模開発のリアル】AIが劇的に進化する今、エンジニア組織はなぜ「テストとレビュー」に回帰するのか

こんにちは。取締役CMOの平塚です。AIによって、エンジニアはコードを書かなくなる。そんな未来が現実になりつつあります。株式会社Vitalizeでも、「GitHub Copilot」などの生成AIを導入し、140名規模のエンジニア組織で日常的に活用しています。その結果、エンジニアがコードを書く時間は劇的に減少しました。しかしその一方で、現場では一見すると矛盾した逆転現象が起きています。それは、「人間によるチェック」の重要性が、これまで以上に高まっているという事実です。なぜ、AIが進化するほど人の役割が増えるのか。今回は、大手SIer様との大規模プロジェクトを多数手がけるVitalizeの...

小海支社設立から5年を振り返る

こんにちは！小海支社長の濱野です。早いもので、小海支社が設立されてから5年が経ちました。今回も恒例として、直近1年間を振り返ってお伝えしたいと思います。4年目は、今まで以上に小海町にどっぷり浸かっていこうと決めた一年でした。5年目も町の中のことはもちろん、外では東京で町人口の10%を集めるイベントをなんとかやりきったり、メンバーの結婚が相次いだりと、トピックは盛りだくさんです！それでは行ってみましょう。よろしくお願いします！1. メンバーの変化新メンバー紹介ひなちゃん和歌山へ結婚ラッシュ！2. 各事業の進捗五箇いわな 手作り だし醤油の素 〜ついに第一ロット完成〜昆虫養殖 〜新たな循環を...

一粒でみんな笑顔に！こだわりの詰まったサンベリー農園のイチゴ狩り

こんにちは！千葉支社の長場です。本日は、私たちが運営する「サンベリー農園」についてお話ししたいと思います。千葉市若葉区にあるサンベリー農園では、完全貸切のビニールハウスで、4種類のイチゴをゆっくり食べ比べできるイチゴ狩りを楽しめます。実はこの農園、IT企業であるVitalizeが本気で運営している農園なんです。1. IT企業が「イチゴ農園」を本気で運営する理由2. サンベリー農園の主役！4種類のイチゴを食べ比べ3. サンベリー農園のハウスのひみつ4. サンベリー農園を支える小さな仕事仲間5. 思い出に残るイチゴ狩りを目指して6. お客様の声をもとに、毎日アップデート7. 最後に最新バージ...

長野県・小海町が東京にまるまるやってきた！？地方イベント「まち、まるまる体感。」の裏側

こんにちは。和歌山支社エンジニアの下（しも）です！2026年1月17日（土）、東京・新橋にてイベントを開催いたしました。その名も「まち、まるまる体感。― まちの空気ごと感じる、ふるさと体験フェス ― 長野県 小海町編」舞台は、Vitalize小海支社の拠点でもある長野県・小海町。本記事では、「まち、まるまる体感。」がどのようにして生まれたのか、その背景から事前準備、当日の様子まで余すことなくお届けします！1. 小海町を東京で広めようと思ったきっかけ2. そもそもどんなイベントだったの？3. 手探りで進んだイベント準備4. みんなと協力し、イベントを大成功に！5. 最後に1. 小海町を東京...

【授業レポ】「学校の課題をアプリで解決せよ」IT企業が高校生に伝えた、プログラミング的思考と仕事のリアル

こんにちは。取締役兼別府支社長の平塚です。2026年1月21日（水）、大分県立情報科学高等学校にて、デジタル創造科1年生を対象とした特別授業「デジキャリ」を実施しました。今回は、未来を担う高校生と向き合った熱い一日の様子をお届けします。1. ご縁から始まった特別授業2. 先生方と共に創り上げた授業設計3. 稼ぐ力と機関車マインド4. コードを書かないプログラミング体験5. 学校の課題を見つけ出す6. ITで解決策を設計する7. 成果発表から見えた、高校生の本気8. 「また授業をしてほしい」という言葉を胸に1. ご縁から始まった特別授業情報科学高校では、工業・商業・情報の各学科の特色を生か...

前橋支社設立から3年を振り返る〜

お久しぶりです！Vitalize前橋支社の「DJ支社長」こと、洋平です。photo by studio IS | 群馬•前橋フォトスタジオ 様2026年1月1日をもちまして、Vitalize前橋支社は開設4年目を迎えました。激動の群馬県前橋市と共に歩んだ2025年の活動を、今年も振り返りたいと思います。1. 改めて...前橋市ってどんなところ？2. Vitalize前橋支社は、どんなことをしてきたの？音響機材レンタル & DJ導入サービス“風街夕やけマルシェ” プロジェクト上毛かるた e-typing馬場川通りをよくする会3. 全ては「若者に選ばれる」街にするため1. 改めて...前橋市...

9期目 振り返りとこれから

代表取締役COOの濱野です。新年おめでとうございます。2026年もよろしくお願いいたします。本記事では、8期目（2025年）の振り返りと、9期目（2026年）に向けて抱負を述べていきます。前年の振り返りについてはコチラ 📌 8期目 振り返りとこれから1．8期目の振り返り①新拠点の開設・新規事業②社員数・売上2．9期目に向けて3．おわりに1．8期目の振り返り①新拠点の開設・新規事業②社員数・売上この2つに分けてお話していきたいと思います。①新拠点の開設・新規事業まずは新拠点の開設からです。新拠点として、大分県別府市に別府支社を設立し、現在全国10拠点で運営しております。創業メンバーでもあ...

評価基準づくりの裏側 〜メンバーも含めた総力戦〜

こんにちは！代表取締役COOの濱野です。※以下、「濱」と表記します。今回は、弊社の評価基準づくりの裏側を少しだけ、テックリード２名と共にご紹介しようと思います。目次はコチラ。 1. これまでの評価基準ってどうだった？率直に教えて！📌 小栗 颯平（おぐり そうへい）／ 新宿本社所属📌 前田 和人（まえだ かずと）／ 札幌支社所属 2. 新しい評価基準ではどうやって問題を乗り越えたの？3. 自分で評価基準を作ってみてどうだった？4. 新しい評価基準の問題点は？5. 今後どうしていきたい？6. 最後に1. これまでの評価基準ってどうだった？率直に教えて！濱：さて、じゃあ早速聞いちゃいますか。今...

【現地レポ】世界最大級のTechイベントで得た学び～ 手を挙げれば、世界に挑戦できる環境 ～

こんにちは！エンジニアの中田裕貴です。2025年10月にサンフランシスコで開催された、複数のテクノロジーイベントに参加してきました。今回は、技術系ブログの第二弾として、世界最大級のスタートアップカンファレンス「TechCrunch Disrupt 2025（テッククランチ・ディスラプト）」をはじめ、現地で参加した各種イベントの様子や、そこから得られた知見についてレポートしていきます。アメリカのスタートアップ文化やテクノロジートレンドを肌で感じることができた貴重な経験となりましたので、そのリアルな体験もご紹介できればと思います。「TechCrunch Disrupt 2025」とは2025...

【後編】豊かな自然を活かして──キャンプで紡ぐ地域の未来と絆！Vitalize小林支社の新たな挑戦

こんにちは！小林支社 広報担当の前原と申します。（以下、前とする）前編では、キャンプを軸にVitalize小林支社が目指す未来像や、地域との関わりについてご紹介しました。そして後編となる今回は、実際にイベントを「つくる側」として向き合う中で生まれた気づきや学び、未来への新たな可能性を中心にお伝えします。準備段階の様子や当日の空気感に加え、参加したメンバー3名へのインタビューを通して、彼らが感じたリアルな声をお届け！今回のイベントを経て見えてきた「これからのVitalize小林支社」の姿を、ぜひ感じていただけたら嬉しいです。登場するメンバーはこの3名。大村健さん（左：以下、大とする）、内立...

札幌支社設立1年を振り返る

こんにちは！Vitalize札幌支社長の安食です。光陰矢の如し。あっという間に、2025年11月11日で札幌支社は設立1周年を迎えました！支社メンバーも、設立当初は7名でしたが、地元北海道でのエンジニアや、のちほど紹介するライブハウス事業のスタッフの採用を経て、現在は12名となりました。そして、なんと言っても札幌支社最大の特徴である「ライブハウス」をオープンすることができました！（拍手！！！）「え、IT企業がライブハウスってどういうこと・・・？」ほとんどの方がそう思いますよね（笑）そんな摩訶不思議なIT企業【Vitalize札幌支社】の1年間の軌跡を紹介したいと思います。これから綴る内容...

社員旅行 2025 in. 岩手

こんにちは！広報担当の前原と申します。先日、当社では社員旅行を実施いたしました。日頃の業務から離れ、社員同士が交流を深める貴重な機会となり、和やかな雰囲気の中で多くの思い出を共有することができました。本記事では、当日の様子を写真とともにご紹介いたします。ぜひ最後までご覧いただけますと幸いです。昨年度までの社員旅行の模様は、以下の記事でご紹介しております。1．Vitalizeの一大イベント！社員旅行に込められた想いと目的2．今年はいざ、岩手県へ！当日の様子を徹底レポート！1日目（岩手へ移動、大運動会）2日目：グループ別での自由行動（観光）3．最後に1．Vitalizeの一大イベント！社員旅...

【インタビュー】自らも挑戦し続ける応援団長、ムーちゃんが目指す「前橋の未来」とは？

皆さん、こんにちは！前橋支社の広報を担当している車田です。今回は、私とVitalize前橋支社長の洋平さんで、日頃からお世話になっている「ムーちゃん」こと青柳美保さん（MOO-FACTORY社長）に突撃インタビューしてきました！ムーちゃんは、前橋市でカフェを2店舗経営するほか、まえばしCITYエフエムのパーソナリティや中心街イベントのMCとしても活躍中。さらに制服・ユニフォーム販売事業まで手がけるなど、まさに「前橋まちなか※の顔」といえる存在です。Vitalize前橋支社とムーちゃんのご縁は、支社ができたばかりの頃。ムーちゃんが弊社ブログを見つけてくださり、ラジオ出演に声をかけていただい...