【後編】「負けるのは許せない」弱者の兵法で見つけた、組織の穴と逆転の勝負感

こんにちは、採用担当です。本日は大森さんのインタビュー【後編】をお届けします。挫折を経て株式会社TSACEに入社した大森さんが配属されたのは、立ち上げから間もない「東京事業所 介護紹介事業部」でした。未経験の領域、かつ強力なライバルがひしめく人材紹介という市場で、大森さんは独自の視点から「勝てる穴」を見つけ出し、驚異的なスピードで主任へと駆け上がります。後編では、彼がどのようにしてマーケットの歪みを見抜き、圧倒的な成果を積み上げていったのか。その泥臭くも合理的な戦略に迫ります。「返金率トップテン」という組織の歪みで見つけた勝機大森さんがTSACEに入社した当初、介護事業部はまだ立ち上げか...

【前編】「自分はスーパーマンになれると思っていた」執行役員からの挫折、そしてTSACEで見つけた“凡人”の成長戦略

こんにちは、採用担当です。本日は大森さんのインタビュー【前編】をお届けします。「自分は大したことない人間。だからこそ、求めてくれる声には全力で応えたい」そう淡々と、しかし力強く語るのは、現在株式会社TSACEの東京事業所 介護紹介事業部 で主任を務める大森さんです。新卒2年目でベンチャー企業の執行役員にヘッドハントされながらも、そこでの「ほろ苦い挫折」を経てTSACEへの入社を決意した大森さん。かつて尖っていた若者が、なぜ自らを「大したことない」と定義し、それでもなお組織で圧倒的な成果を出し続けるのか。その裏側にあった葛藤と、彼独自の「勝負感」に迫ります。新卒1年目、コロナ禍で見つけた「...

【元業界No.1の社長インタビュー後編】「3年でどこでも通用する人材」を育て、組織の活力を最大化する秘訣

こんにちは、採用担当です。今回は元業界No.1企業を築き上げ、その経験と反動からTSACEを再創業した代表取締役社長である竹之下にインタビューしました。社長の哲学は、「個の営業力を極限まで高めることが、会社の成長に直結する」という強い信念に基づいています。その象徴が、前職でも実現した、社員を市場価値の高い人材へと育て上げる「3年でどこでも通用する人材に育てる」という言葉です。これを実現するために、採用からマネジメントまで徹底した「現場主義」を貫く社長にその真意を詳しく聞きました。このインタビューのハイライトをご紹介しますなぜ「3年でどこでも通用する人材」育成にこだわるのか？なぜ社長自らフ...

【元業界No.1の社長インタビュー前編】「超ブラック企業」を反面教師に、再び人材業界で頂点を目指す理由

こんにちは、採用担当です。今回は、かつて元業界No.1企業を築き上げ、その経験と信念から株式会社TSACEを再創業した代表取締役社長・竹之下にインタビューしました。過去の「超ブラック企業」での経験がいかに組織運営の「理想」を作ったのか。そして、あえて競合ひしめくレッドオーシャンである人材業界でなぜ再びNo.1を目指すのか。その戦略の裏側にある「徹底した現実主義」と、事業成長を確実にする「シンプルな3つの勝利の方程式」について詳しく聞きました。このインタビューのハイライトをご紹介します。・「社員を人間扱いしない」超ブラック企業での経験と、再創業の原動力・「No.2を目指しても意味がない」—...

【後編】「電車でため息をつく大人になりたくない」新卒4位の悔しさをバネに、2年目でリーダーとなった彼女が描く“憧れ”の未来

こんにちは、採用担当です。本日は佐々木さんのインタビュー【後編】をお届けします。前編では、私が学生時代に大規模な学生団体で経験した「10秒で企画書を却下された」挫折と、「3年で通用する人材になる」という覚悟を持って入社した経緯についてお話ししました。後編では、入社1年目の「ガムシャラ」な日々と、2年目でリーダーとなった今、私が考えていることについてお話しします。学生時代の学びを胸に、私がどのようにして1年目で成果を出し、そして今、何を目指しているのかをお伝えできればと思います。このインタビューのハイライト（後編）・新卒1年目で営業成績「全体4位」を達成した、「ガムシャラ」な行動の正体・先...

【前編】「10秒で企画書却下」の挫折から、入社2年目でリーダーへ。新卒から営業成績4位の彼女が貫く「ガムシャラ」な姿勢

こんにちは！採用担当です。 今回は、2024年に新卒で入社し、2年目にしてリーダーへ昇格した佐々木さんにインタビューしました。保育紹介事業部で営業として活躍しながら、最速で成果を出し続ける彼女の原動力と、その裏にあった学生時代の濃密な経験について、詳しく聞いてみました。このインタビューのハイライトをご紹介しますコロナ禍で飛び込んだ、大規模な学生団体での活動企画書が「10秒で却下」された挫折と、そこからの学び「3年でどこへ行っても通用する人材に」—入社の決め手となった社長の言葉常に高みを目指し、ガムシャラに走り続ける佐々木さんの想いや価値観について、ぜひ最後までお読みください！「何かに熱中...

【後編】20名チームを率いる29歳責任者のリアル。「優秀なメンバーとの衝突」から逃げずに「信頼」を築いた方法。

みなさん、こんにちは。本日は野本さんのインタビュー【後編】をお届けします。前編では、彼がなぜ大手人材会社から創業期へジョインし、最速で責任者へと駆け上がったのか、その「思考法」に迫りました。 後編では、彼が直面した「優秀なメンバーとの衝突」というリアルな葛藤や、20名のチームを率いる「信頼」の築き方について、この記事を通じて皆さんに少しでも知っていただければ嬉しいです。 どうぞ最後までご一読ください。介護紹介事業部　東京エリア所長　野本 真之介当社で働きながら気づいた大切なことは？「人生の大きなチャンスが来た時、迷わず『即答』できる準備をしておく」ことが大切です。 これは入社前の大手人材...

【前編】27歳の決断。大手から創業メンバーへ、入社わずか1年で「20名を率いる所長」に最速昇進した理由。

みなさん、こんにちは。 本日は当社の介護紹介事業部で東京エリア責任者を務めながら、創業メンバーとしても組織を牽引する野本さんを紹介します。なぜ大手人材会社を辞めてスタートアップの創業期にジョインしたのか、社内最速で責任者へと駆け上がった彼の成長方程式やマネジメントへの想いなど、野本さんについて、この記事を通じて皆さんに少しでも知っていただければ嬉しいです。介護紹介事業部　東京エリア所長　野本 真之介まず初めに自己紹介をお願いします！初めまして！野本 真之介（のもと しんのすけ）と申します。 現在、私は介護紹介事業部の東京エリアの所長をしています！私は2022年（当時27歳）に、新卒で4年...

【後編】不安を力に変える。名古屋支社立ち上げを任された、新卒2年目リーダーの覚悟

こんにちは！株式会社TSACEの採用担当です！ 前編では、入社1年で新卒同期トップ3に入るまでの戦略を伺いました。 後編では、名古屋支社立ち上げという新たな挑戦、不安との向き合い方、そしてその先に見据える未来について深く掘り下げていきます！名古屋での新規事業立ち上げについて教えてください！正直に言うと、最初は不安でした。入社2年目の9月に、名古屋支社での栄養士紹介事業部の立ち上げを任されたんです。もちろん嬉しかったです。でも同時に、「自分にできるのか」という不安も大きかったです。名古屋の支社自体は元々あって、介護の人材紹介は1〜2年前から行っていました。そこに新たに栄養士紹介事業部を作り...

【前編】「本当にこれでいいのか」不安を乗り越えて、入社1年で新卒トップ3になった

こんにちは！株式会社TSACEの採用担当です。今回は入社1年で新卒同期トップ3に入り、現在は名古屋支社の立ち上げを任されている春日さんにインタビューしました！ 入社2年目でリーダーに昇格した彼が、なぜTSACEを選んだのか、現在どんな思いでお仕事と向き合っているのか。そして、同期トップ3になるまでの戦略と覚悟までたっぷりご紹介させていただきます！ぜひ最後までご覧ください♪まずは簡単に自己紹介をお願いします！株式会社TSACEの栄養士紹介事業部でリーダーをしています、春日と申します！ 新卒で入社して、現在2年目になります。今は名古屋支社で栄養士紹介事業部の立ち上げを任されています。よろしく...

【後編】部活頑張ってた私が営業全国3位になれた理由。今からでも輝ける！

こんにちは！株式会社TSACEの採用担当です！前編では、営業として全国3位を達成するまでの道のりを伺いました。後編では、現在のマネジメント業務への思いや、その先に見据える未来について深く掘り下げていきます！マネジメントへの道はどうやって切り拓いたんですか？営業として、昨年度の年間成績で全国3位という結果を残すことができました。個人の実績は、私にとってあくまでスタートライン！次に求められたのは、チームを勝利に導く力でした！プレイングマネージャーとしてチームを率いることになり、初めてのマネジメントには、また新たな壁がありました。自分のやり方が、必ずしもメンバーに通用するわけではない。その難し...

【前編】部活頑張ってた私が営業全国3位になれた理由。今からでも輝ける！

こんにちは！株式会社TSACEの採用担当です！今回は【年間営業成績で全国3位】を実現した藤本さんにインタビューしました！なぜ株式会社TSACEを選び、今どんな思いで仕事に向き合っているのか。まずは、これまでのキャリアと営業時代の大きな転換点について伺いました！まずは自己紹介をお願いします！新卒でブライダル業界を経験後、介護系の人材紹介会社に転職しました。会社の倒産などを経て、前職の同僚に誘われたことをきっかけに株式会社TSACEへ入社し、現在はマネジメントを専門に行っています。〜プロフィール〜◆藤本 菜摘（ふじもと なつ）◆介護紹介事業部 主任◆キャリアアドバイザー＋マネジメント学生時代...