つくる前から関われる。伝え方を考えるグラフィックデザイナー募集

『伝えたい想いを、ひと目で届くデザインに。』 私たちTOKUMORIは、人や企業の可能性に向き合い、仕事を通じて「こころも、おなかも、いっぱいに」なれる環境づくりを目指している会社です。 事業や組織が成長するなかで、社内外へ情報を届けるための資料やクリエイティブを制作する機会が増えてきました。 そこで今回、資料や販促物を中心に、私たちの想いや情報をわかりやすく形にしてくださる、業務委託のグラフィックデザイナー

資料・販促物から展示会まで。伝わる形をつくるグラフィックデザイナー募集

『伝えたい想いを、ひと目で届くデザインに。』 私たちTOKUMORIは、人や企業の可能性に向き合い、仕事を通じて「こころも、おなかも、いっぱいに」なれる環境づくりを目指している会社です。 事業や組織が成長するなかで、社内外へ情報を届けるための資料やクリエイティブを制作する機会が増えてきました。 そこで今回、資料や販促物を中心に、私たちの想いや情報をわかりやすく形にしてくださる、業務委託のグラフィックデザイナー

新横浜×マーケ責任者｜集客から受注へ。広告だけじゃない、事業を動かすマーケ

「マーケティングの成果は、本当にリード数だけでいいのか？」 イベントを開催する。 コンテンツをつくる。 SNSやWebから問い合わせを増やす。 もちろん、リードを生み出すことは大切です。 でも、私たちTOKUMORIがマーケティングに求めているのは、その先です。 そのリードは商談につながったのか。 営業が提案したいと思える顧客と出会えたのか。 そして、最終的に受注や事業成長につながったのか。 私たちがこれからつくりたいのは

この投稿もっと伸ばせる？を考える学生へ｜SNSマーケティングインターン

毎日何気なく触れているSNSを、ただ「見るもの」から、自分で企画し、伸ばすものに変えてみませんか？ TOKUMORIでは、SNSマーケティングに本気で挑戦したい長期インターン生を募集しています。 マーケティング経験は問いません。 必要なのは、SNSが好きなこと。 そして「やってみたい」で終わらず、実際に手を動かして挑戦することです。 ▍主な業務内容 ●SNSマーケティング【未経験でも可】 Instagram、TikTok、TwitterなどのSNSを使ったSNSマー

自分の企画でSNSを伸ばす。実践型SNSマーケ長期インターン

気づいたらInstagramを開いている。 TikTokのトレンドには結構詳しい。 「この投稿、なんでこんなに伸びてるんだろう？」と考えることがある。 そんなあなたへ。 毎日なんとなく触れているSNSを「見るもの」から「仕事で使えるスキル」に変えてみませんか？ TOKUMORIでは、SNSマーケティングに挑戦したい長期インターン生を募集しています。 経験は問いません。 必要なのは「やってみたい」という気持ちと、本気で挑戦する姿勢。 SNSが好き

マーケと営業をつなぎ、受注を生む仕組みをつくるマーケ責任者候補

「マーケの成果を、リード数だけで終わらせない。」 イベントを開催した。 コンテンツをつくった。 リードが増えた。 でも、本当に大切なのはその先です。 そのリードは商談につながったのか。 営業が提案しやすい顧客だったのか。 そして、最終的に受注につながったのか。 私たちTOKUMORIがこれからつくりたいのは、マーケティング単体の成功ではありません。 マーケ→IS→FSをひとつのパイプラインとして捉え、受注が継続的に生まれ

好きなSNSを仕事に。運用から学ぶSNSマーケ長期インターン

毎日何気なく触れているSNSを、ただ「見るもの」から、自分で企画し、伸ばすものに変えてみませんか？ TOKUMORIでは、SNSマーケティングに本気で挑戦したい長期インターン生を募集しています。 マーケティング経験は問いません。 必要なのは、SNSが好きなこと。 そして「やってみたい」で終わらず、実際に手を動かして挑戦することです。 ▍主な業務内容 ●SNSマーケティング【未経験でも可】 Instagram、TikTok、TwitterなどのSNSを使ったSNSマー

広告だけじゃない。顧客獲得の戦略から実行まで担うマーケター募集

広告を運用して、CPAやCV数を改善する。 もちろん、それもマーケティングの大切な仕事です。 でも、広告の数字だけではなく、 「そもそも、どうすれば継続的にリードが生まれるのか」 「獲得したリードを、どう商談・受注につなげるのか」 「マーケティングで、どう事業そのものを伸ばすのか」 そんなところまで考えてみたいと思ったことはありませんか？ 今回TOKUMORIが募集するのは、広告運用だけを担うマーケターではありません。 イ

SNSを見るのが好き。その興味、マーケの仕事にしてみない？

TOKUMORIでは、SNSマーケティングに挑戦する長期インターン生を募集しています。 誰に届けるのか。 何を伝えるのか。 なぜこの投稿なら見てもらえるのか。 数字を見て、次に何を変えるのか。 企画を考え、コンテンツをつくり、発信する。 そして結果を数字で振り返り、「なぜ伸びた？」「なぜ伸びなかった？」を考えて、次の施策につなげる。 普段は何気なく見ているSNSを、今度は**「伸ばす側」**として考える仕事です。 「SNSが好き」を

広告運用から獲得戦略まで。事業成長を担うWEBマーケター募集

広告運用の先へ。獲得戦略から事業成長をつくるBtoBマーケ責任者候補 「広告を回して、リードを獲得する。」 そこからもう一歩踏み込んで、 どんなチャネルでリードを生み、どう商談につなげ、どう受注を増やすか。 マーケティングから事業成長そのものを設計してみませんか？ 今回TOKUMORIが募集するのは、広告運用や施策実行だけを担当するマーケターではありません。 イベント、Webコンテンツ、SNS、営業データなどを組み合わせ、広告

SNSを見るのが好きから伸ばせる人へ。SNSマーケ長期インターン

気づいたらInstagramを開いている。 TikTokのトレンドには結構詳しい。 「この投稿、なんでこんなに伸びてるんだろう？」と考えることがある。 そんなあなたへ。 毎日なんとなく触れているSNSを「見るもの」から「仕事で使えるスキル」に変えてみませんか？ TOKUMORIでは、SNSマーケティングに挑戦したい長期インターン生を募集しています。 経験は問いません。 必要なのは「やってみたい」という気持ちと、本気で挑戦する姿勢。 SNSが好き

そのSNS時間、マーケ経験に変えませんか？SNSマーケ長期インターン

▍長期インターン生大募集！ 創業3年目、 脅威のスピードで成長する株式会社TOKUMORIが創る！ 『同期と圧倒的に差を付ける本気のインターンシップ』 創業間もないTOKUMORIだからこそ、あなたのやる気次第で年次関係なく幅広い挑戦ができます！！ (事業責任者、事業企画、新規事業の立ち上げ、マネジメント等、、！) ”熱くて、強くて、気持ちよくて、賢い” そんな一緒に肩を組み青春ができるような仲間を募集しております！ ▍主な業務

投稿を作って終わりじゃない。企画から分析まで担うSNSインターン募集

▍長期インターン生大募集！ 創業3年目、 脅威のスピードで成長する株式会社TOKUMORIが創る！ 『同期と圧倒的に差を付ける本気のインターンシップ』 創業間もないTOKUMORIだからこそ、あなたのやる気次第で年次関係なく幅広い挑戦ができます！！ (事業責任者、事業企画、新規事業の立ち上げ、マネジメント等、、！) ”熱くて、強くて、気持ちよくて、賢い” そんな一緒に肩を組み青春ができるような仲間を募集しております！ ▍主な業務

広告運用の先へ｜広告だけに頼らない獲得戦略を、ゼロからつくりませんか？

『広告運用だけでは物足りないあなたへ。マーケティングで、事業の成長構造をつくる。』 今回募集するのは、広告運用の一担当者ではなく、マーケティング起点で事業成長を動かすBtoBマーケ責任者候補です。 お任せしたいのは、広告費に依存しないオーガニックリード獲得の仕組みづくり。 イベント、Webコンテンツ、SNS、Salesforceを活用しながら、MQL獲得数・MQLからSQLへの転換率・受注貢献額までを可視化し、マーケ→IS→FSのパイプライン

広告を運用するだけじゃない。受注までの仕組みづくりを担うマーケ責任者

『広告運用だけでは物足りないあなたへ。マーケティングで、事業の成長構造をつくる。』 今回募集するのは、広告運用の一担当者ではなく、マーケティング起点で事業成長を動かすBtoBマーケ責任者候補です。 お任せしたいのは、広告費に依存しないオーガニックリード獲得の仕組みづくり。 イベント、Webコンテンツ、SNS、Salesforceを活用しながら、MQL獲得数・MQLからSQLへの転換率・受注貢献額までを可視化し、マーケ→IS→FSのパイプライン

SNSを見る側から、伸ばす側へ。企画とデータを学ぶマーケインターン募集

▍長期インターン生大募集！ 創業3年目、 脅威のスピードで成長する株式会社TOKUMORIが創る！ 『同期と圧倒的に差を付ける本気のインターンシップ』 創業間もないTOKUMORIだからこそ、あなたのやる気次第で年次関係なく幅広い挑戦ができます！！ (事業責任者、事業企画、新規事業の立ち上げ、マネジメント等、、！) ”熱くて、強くて、気持ちよくて、賢い” そんな一緒に肩を組み青春ができるような仲間を募集しております！ ▍主な業務

マーケ→IS→FSをつなぎ、受注を生む仕組みをつくるマーケ責任者候補

『広告費ではなく、仕組みでリードを生み出す。』 私たちは、採用に悩む企業と、そこで働く人の未来に向き合うTOKUMORIです。 今回募集するのは、広告費に依存せず、オーガニックにリードを獲得する仕組みをゼロからつくるBtoBマーケターです。 イベント、Web、SNS、コンテンツ、Salesforceを活用したパイプライン設計を通じて、マーケティング起点の受注貢献額を最大化していくことがミッションです。 単にMQLを増やすだけではありません。

SNS好きの次へ。企画とデータでアカウントを伸ばす学生インターン

『SNSが好き。その気持ちを、誰かの行動を動かす力に変えてみませんか？』 私たちは、「ありたい自分で生きられる世界を、あたりまえにする。」を目指している株式会社TOKUMORIです。 ▍私たちが目指していること ━━━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアの選択肢は増えている一方で、「自分に合う道が分からない」「一歩踏み出すきっかけがない」と感じる人は少なくありません。 私たちは、SNSやキャリア支援を通じて、学生や求

広告運用だけでは物足りない方へ。事業を動かすBtoBマーケ責任者候補

『広告運用だけでは物足りないあなたへ。マーケティングで、事業の成長構造をつくる。』 今回募集するのは、広告運用の一担当者ではなく、マーケティング起点で事業成長を動かすBtoBマーケ責任者候補です。 お任せしたいのは、広告費に依存しないオーガニックリード獲得の仕組みづくり。 イベント、Webコンテンツ、SNS、Salesforceを活用しながら、MQL獲得数・MQLからSQLへの転換率・受注貢献額までを可視化し、マーケ→IS→FSのパイプライン

企画して、作って、分析する。SNSマーケを丸ごと学ぶ長期インターン

▍長期インターン生大募集！ 『同期と圧倒的に差を付ける本気のインターンシップ』 TOKUMORIでは、SNSマーケティングに挑戦したい長期インターン生を募集しています。 Instagram、TikTok、XなどのSNSを活用し、 企画・コンテンツ制作・投稿・分析・改善まで、一連のマーケティング業務に携わっていただきます。 「SNSが好き」で終わるのではなく、 なぜこの投稿は伸びたのか どんな企画ならターゲットに届くのか 数字をもとにどう改善するのか

大手内定者輩出｜0からSNSマーケに挑戦。事業を動かす学生メンバー募集

『SNSを眺めるだけだった毎日を、誰かの選択を動かす経験へ。』 ▍長期インターン生大募集！ 株式会社TOKUMORIは、創業からわずか数年で+457%の成長（21年〜24年決算比）を遂げている急拡大中のスタートアップです！ 仕組みが完全に整いきっていない環境だからこそ、自らの頭で考え、会社や事業の方向性を決定づけるインパクトを残すことが可能です。 今回は、副社長直轄のポジションで、全社レベルの事業戦略・戦術の立案から実行までを

仕組みで事業成長を｜広告に頼らないリード獲得をつくるBtoBマーケ責任者

『マーケティングで、採用支援が届く企業の数を増やす。』 私たちは、採用に悩む企業と、そこで働く人の未来に向き合い、「こころも、おなかも、いっぱいに」働ける社会を目指しているTOKUMORIです。 ▍私たちが目指していること ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用は、企業の成長を支える重要な経営テーマです。 しかし、採用に十分なリソースやノウハウを持てず、必要な人に出会えない企業は少なくありません。 私たちは採用

\自宅にいながら働ける！/　急成長スタートアップの挑戦者Wanted！🔥

▍募集職種 🌟 SNSマーケター 🌟 自社サービスの認知拡大 / 学生集客のために、SNSを用いたマーケティング業務を行ってもらいます！ ▍業務内容 ・学生集客 ・就活生との面談 ・就活生イベントの新規施策の企画 / 運営 ・広報用SNSアカウントの運用 ・チームマネジメント 創業間もないTOKUMORIだからこそ、あなたのやる気次第で幅広い挑戦ができます！ ▍TOKUMORIインターンおすすめポイント ───────────────────────

学生のうちから経営者に提案。採用課題に挑む、課題解決型営業インターン

『学生だから、簡単な仕事』ではありません。 学生のうちから、経営者と向き合う。 企業が抱える「採用」という経営課題を聞き出し、考え、自分の言葉で解決策を提案する。 そんな法人営業に挑戦してみませんか？ お任せするのは、単なる営業のアシスタントではありません。 相手の話を聞き、自分で考え、自分の言葉で提案する。 今回募集するのは、そんな課題解決型の法人営業に挑戦する長期インターンです。 新しい企業との接点を

テレアポ経験を武器に、営業改善へキャリアを広げるインサイドセールス

TOKUMORIが募集するのは、採用に課題を抱える企業との最初の接点をつくるインサイドセールスです。 電話やメールで新しい顧客へアプローチすることは、この仕事の重要な役割。 でも、私たちが求めているのは「決められたリストに、決められたトークで電話をかけ続ける人」ではありません。 顧客との対話や数字から 「どの企業にアプローチするべきか」 「どんな切り口なら話を聞いてもらえるか」 「なぜ商談につながったのか」 「次は

学生だから、で仕事を制限しない。経営者に提案する営業インターン

「インターンだから、まずは簡単な仕事から」 TOKUMORIでは、そうは考えていません。 なぜ採用がうまくいっていないのか。 どんな人が必要なのか。 その人たちに選ばれるためには、何を変えるべきなのか。 相手の話を聞き、自分で考え、自分の言葉で提案する。 今回募集するのは、そんな課題解決型の法人営業に挑戦する長期インターンです。 新規顧客との接点づくりから、課題のヒアリング、企画、提案まで。 学生であることを理由に

アポを取るだけで終わらない。営業の仕組みまで変えるインサイドセールス

TOKUMORIが今回募集するのは、採用に課題を抱える企業との最初の接点をつくる、アウトバウンド型のインサイドセールスです。 もちろん、電話やメールで新しい顧客へアプローチし、商談をつくることが仕事の中心です。 でも、アポイントを取って終わりではありません。 顧客の反応や数字を振り返り、 「なぜ、この企業とは話ができたのか」 「どんな伝え方なら、採用課題を引き出せるのか」 「どの業界・企業へアプローチすると、商

経営者への提案まで任せる。実践型の学生営業インターン

『学生だから、簡単な仕事』ではありません。 学生のうちから、経営者と向き合う。 企業が抱える「採用」という経営課題を聞き出し、考え、自分の言葉で解決策を提案する。 そんな法人営業に挑戦してみませんか？ お任せするのは、単なる営業のアシスタントではありません。 相手の話を聞き、自分で考え、自分の言葉で提案する。 今回募集するのは、そんな課題解決型の法人営業に挑戦する長期インターンです。 新しい企業との接点を

学生の提案が企業の採用を変える。経営者と向き合う法人営業インターン

「学生のうちに、社会人と同じレベルの仕事に挑戦したい」 「営業を通じて、どこでも通用する力を身につけたい」 「任された仕事をこなすだけではなく、自分の提案で企業を動かしてみたい」 そんな学生へ。 私たち株式会社TOKUMORIは、 「ありたい自分で生きられる世界を、あたりまえにする。」 を目指し、企業の採用課題に向き合っています。 今回募集するのは、企業の経営者や人事責任者に向き合い、採用課題の解決策を提案する法人

学生をアシスタントで終わらせない。経営者に提案する営業インターン

『学生だから、簡単な仕事』ではありません。 学生のうちから、経営者と向き合う。 企業が抱える「採用」という経営課題を聞き出し、考え、自分の言葉で解決策を提案する。 そんな法人営業に挑戦してみませんか？ 今回募集するのは、企業の採用課題に向き合う法人営業インターンです。 お任せするのは、単なる営業のアシスタントではありません。 新しい企業との接点をつくるところから、課題のヒアリング、企画、提案まで。 企業の

テレアポ経験を次のキャリアへ。営業改善に挑戦するインサイドセールス

「アポを取る」だけで終わらず、その先の営業をつくる。 テレアポや新規開拓の経験を積む中で、 「もっと成果につながる営業のやり方を考えたい」 「架電数だけではなく、商談の質にも向き合いたい」 「自分の経験を、営業改善や仕組みづくりにも生かしたい」 そんな思いを持ったことはありませんか？ 私たちTOKUMORIは、採用に悩む企業に伴走し、必要な人材と出会える仕組みをつくる会社です。 採用は、企業のこれからを左右する重

そのテレアポ経験、次は営業改善に活かしませんか？

「アポを取る」だけで終わらず、その先の営業をつくる。 テレアポや新規開拓の経験を積む中で、 「アポを取る」だけで終わらず、その先の営業をつくる。 テレアポや新規開拓の経験を積む中で、 「もっと成果につながる営業のやり方を考えたい」 「架電数だけではなく、商談の質にも向き合いたい」 「自分の経験を、営業改善や仕組みづくりにも生かしたい」 そんな思いを持ったことはありませんか？ 私たちTOKUMORIは、採用に悩む企

営業の勝ち筋をゼロからつくる。インサイドセールス立ち上げリーダー

『完成された組織を任せるのではなく、これからの組織を任せたい。』 TOKUMORIでは今、採用支援事業の拡大に伴い、インサイドセールス組織を本格的に立ち上げようとしています。 今回募集するのは、すでに出来上がったチームを管理するマネージャーではありません。 「どうすれば継続的に商談が生まれる組織になるのか」を考え、インサイドセールスの仕組みそのものをつくるポジションです。 ▍私たちが目指していること ━━━━━

売って終わりじゃない。事業と営業組織をつくるフィールドセールス

「事業と営業組織を伸ばすフィールドセールスへ」 営業として経験を積み、受注できるようになった。 目標達成のために、自分なりの勝ち筋も考えられるようになった。 でも、次のキャリアを考えたときに、 「もっと事業そのものを伸ばす経験がしたい」 「個人の営業成果だけでなく、チームの勝ち筋もつくってみたい」 「将来的には、営業組織を率いる側に進みたい」 そんなことを考えたことはありませんか？ ただ商談をこなし、目標

KPI設計・営業改善の経験を生かす。インサイドセールス立ち上げリーダー

『採用支援の営業を、仕組みで強くする。』 私たちは、採用に課題を抱える企業を支援し、人が採用できないことで事業の挑戦が止まってしまう社会を変えたいと考えているTOKUMORIです。 ▍私たちが目指していること ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用がうまくいかないことで、新しい事業に踏み出せない。 現場が疲弊し、本来届けられるはずの価値が届かない。 私たちは、そんな企業に採用支援を届けることで、事業成長の前進を

学生のうちから経営者に提案する。企業の採用課題を解く法人営業インターン募集

『学生の提案が、企業の未来を動かす。』 私たちは、「ありたい自分で生きられる世界を、あたりまえにする。」ことを目指している株式会社TOKUMORIです。 仕組みが完全に整いきっていない環境だからこそ、自らの頭で考え、会社や事業の方向性を決定づけるインパクトを残すことが可能です。 今回は、副社長直轄のポジションで、全社レベルの事業戦略・戦術の立案から実行までを共に担ってくれる、野心あふれる学生インターンを募集し

テレアポ経験を生かし、採用支援の営業改善まで担うインサイドセールス

『一件の対話から、新しい顧客と事業の可能性をつくる。』 私たちTOKUMORIは、採用に悩む企業に伴走し、必要な人材と出会える仕組みをつくる会社です。 ▍募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用は、企業の未来を左右する重要な経営課題です。 一方で、採用ノウハウや社内リソースが不足し、自社に必要な人材と出会えないまま、成長の機会を逃している企業も少なくありません。 私たちは、単に採用業務を代行するのでは

テレアポ経験を、営業改善と事業成長につなげたいインサイドセールスへ

『一件の対話から、新しい顧客と事業の可能性をつくる。』 私たちTOKUMORIは、採用に悩む企業に伴走し、必要な人材と出会える仕組みをつくる会社です。 採用は、企業の未来を左右する重要な経営課題です。 しかし、採用ノウハウや社内リソースが不足し、必要な人材と出会えないまま、事業成長に課題を抱えている企業も少なくありません。 今回募集するのは、そうした企業との最初の接点をつくる、アウトバウンド型のインサイドセール

採用できず挑戦が止まる企業を減らす。IS組織の立ち上げリーダー

『採用支援の営業を、仕組みで強くする。』 私たちは、採用に課題を抱える企業を支援し、人が採用できないことで事業の挑戦が止まってしまう社会を変えたいと考えているTOKUMORIです。 ▍私たちが目指していること ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用がうまくいかないことで、新しい事業に踏み出せない。 現場が疲弊し、本来届けられるはずの価値が届かない。 私たちは、そんな企業に採用支援を届けることで、事業成長の前進を

法人営業の次は、事業と営業組織を伸ばすフィールドセールスへ

『あなたの受注が、事業の成長角度を変えていく。』 私たちは、採用課題を抱える企業に向き合い、「採用の本質だけを、確実に。」届けることを目指しているTOKUMORIです。 今回募集するのは、とくもり採用代行事業の成長を、営業の力で前に進めるフィールドセールスリーダー候補です。 このポジションの面白さは、営業成果がそのまま事業成長に直結すること。 あなたが新しく開拓した1社が、月次のMRRをつくる。 そのMRRが、事業の安定

学生のうちに経営者へ提案する。営業の数字で、会社の未来を変えるインターン

『学生の今だからこそ、失敗を恐れず、大きな挑戦を。』 私たちは、「ありたい自分で生きられる世界を、あたりまえにする。」ことを目指している株式会社TOKUMORIです。 採用支援やキャリア支援を通じて、企業と人の可能性が正しく出会える仕組みをつくっています。 ▍長期インターン生大募集！ 「ありたい自分で生きられる世界を、あたりまえにする。」 株式会社TOKUMORIは、創業からわずか数年で+457%の成長（21年〜24年決算比）を遂げ

学生のうちに経営者へ提案する。企業の採用課題を解く法人営業インターン

『学生の今だからこそ、失敗を恐れず、大きな挑戦を。』 私たちは、「ありたい自分で生きられる世界を、あたりまえにする。」ことを目指している株式会社TOKUMORIです。 採用支援やキャリア支援を通じて、企業と人の可能性が正しく出会える仕組みをつくっています。 ▍長期インターン生大募集！ 「ありたい自分で生きられる世界を、あたりまえにする。」 株式会社TOKUMORIは、創業からわずか数年で+457%の成長（21年〜24年決算比）を遂げ

新規MRRを生み、採用支援事業を次のフェーズへ進めるFSリーダー候補

『あなたの受注が、事業の成長角度を変えていく。』 私たちは、採用課題を抱える企業に向き合い、「採用の本質だけを、確実に。」届けることを目指しているTOKUMORIです。 今回募集するのは、とくもり採用代行事業の成長を、営業の力で前に進めるフィールドセールスリーダー候補です。 このポジションの面白さは、営業成果がそのまま事業成長に直結すること。 あなたが新しく開拓した1社が、月次のMRRをつくる。 そのMRRが、事業の安定

新規開拓の経験を、採用支援の商談づくりと営業改善へ。アウトバウンドIS募集

『一件の対話から、新しい顧客と事業の可能性をつくる。』 私たちTOKUMORIは、採用に悩む企業に伴走し、必要な人材と出会える仕組みをつくる会社です。 採用は、企業の未来を左右する重要な経営課題です。 しかし、採用ノウハウや社内リソースが不足し、必要な人材と出会えないまま、事業成長に課題を抱えている企業も少なくありません。 今回募集するのは、そうした企業との最初の接点をつくる、アウトバウンド型のインサイドセール

採用支援の営業を、仕組みで強くする。インサイドセールス組織をゼロからつくる

『採用支援の営業を、仕組みで強くする。』 私たちは、採用に課題を抱える企業を支援し、人が採用できないことで事業の挑戦が止まってしまう社会を変えたいと考えているTOKUMORIです。 ▍私たちが目指していること ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用がうまくいかないことで、新しい事業に踏み出せない。 現場が疲弊し、本来届けられるはずの価値が届かない。 私たちは、そんな企業に採用支援を届けることで、事業成長の前進を

あなたの受注が、事業の成長角度を変える｜採用支援のFSリーダー候補

『あなたの受注が、事業の成長角度を変えていく。』 私たちは、採用課題を抱える企業に向き合い、「採用の本質だけを、確実に。」届けることを目指しているTOKUMORIです。 今回募集するのは、とくもり採用代行事業の成長を、営業の力で前に進めるフィールドセールスリーダー候補です。 このポジションの面白さは、営業成果がそのまま事業成長に直結すること。 あなたが新しく開拓した1社が、月次のMRRをつくる。 そのMRRが、事業の安定

子育ての合間に活躍！学生向け架電スタッフ募集

当社が運営する採用・キャリア支援サービスにおいて、エントリーいただいた学生への電話フォローを担当いただきます。 学生がエントリーした直後は、サービス利用への意欲が高いタイミングです。 そのため、通知が届いたらできるだけ早くお電話し、 面談予約やサービス利用のご案内を行っていただきます。 マニュアルやトークスクリプトを用意しておりますので、専門知識は不要です。 【具体的な業務内容】 ・学生への電話連絡 ・

\27卒必見✨/サイバーエージェント出身の社長直下でガクチカを作ろう！

■ 募集するポジションの詳細 私たちは、インサイドセールスのポジションで新たなメンバーを募集しています。このポジションでは、SNSを活用した市場開拓をはじめ、オフラインイベントの企画・開催などを通じて、弊社の事業拡大を支えていただきます。 市場に新しい価値を提供し、多くの顧客にアプローチするために、戦略的にコミュニケーションを取る力が求められます。単なる営業活動にとどまらず、弊社の顔として市場と直接関わ

新横浜｜経理・労務×業務改善。成長組織のバックオフィスを仕組みからつくる

経理・労務だけで終わらない。バックオフィスの仕組みづくりに挑戦しませんか？ 「この業務、もっと効率化できそう」 「毎月同じところで手間がかかっている」 「誰かしか分からない仕事を、仕組みに変えたい」 経理や労務の仕事をする中で、そんなことを考えた経験はありませんか？ TOKUMORIは、採用支援やキャリア支援を通じて、一人ひとりが「ありたい自分」に向かって進める社会を目指しています。 事業と組織が成長する今、バッ

27卒｜事業づくりに挑戦したい新卒ビジネス職を募集

若手から事業を動かす経験を。新卒ビジネス職募集 「若いうちから、事業を動かせる人になりたい」 「営業やマーケティングだけではなく、幅広くビジネスを経験したい」 「決められた仕事をこなすだけではなく、自分で考えて挑戦できる環境に行きたい」 そんな方に、TOKUMORIは会いたいと思っています。 私たちが募集するのは、特定の仕事だけを担当する新卒採用ではありません。 セールス、マーケティング、採用コンサルティング、カ

会社の成長を支える仕組みをつくる、バックオフィス担当募集

業務を回すだけじゃない。会社の仕組みからつくるバックオフィス担当募集 「誰かが安心して挑戦できる組織は、見えないところからつくられる。」 私たちTOKUMORIは、採用支援やキャリア支援を通じて、一人ひとりが「ありたい自分」に向かって進める社会を目指しています。 事業と組織が成長している今、私たちが次につくりたいのは、メンバーが安心して挑戦し続けられる「会社の土台」です。 これまで経理・労務・総務などのバック

27卒｜事業づくりに挑戦する新卒ビジネス職募集

「営業が向いているのか、マーケティングが向いているのか分からない」 「就活を始めたけれど、まだやりたい職種をひとつに決め切れない」 「でも、若いうちから成長できる環境には飛び込みたい」 そんな27卒の方に、私たちは会いたいと思っています。 就活では「どの職種を選ぶか」を考える機会が増えていきます。 もちろん、職種を決めることも大切です。 でも、社会人になる前から、自分の可能性をひとつの職種に絞り切る必要は

経理・労務の経験を、もっと広く活かしたい方へ。バックオフィス募集

『誰かが安心して挑戦できる組織は、見えないところからつくられる。 TOKUMORIは、採用支援やキャリア支援を通じて、一人ひとりが「ありたい自分」に向かって進める社会を目指しています。 事業と組織が成長している今、私たちが次につくりたいのは、メンバーが安心して挑戦できるための「会社の土台」です。 そこで今回、経理・労務を中心に、バックオフィスの仕組みづくりを担ってくださる方を募集します。 単に決められた業務を

27卒｜若手から事業を動かす経験を。新卒ビジネス職募集

「営業が向いているのか、マーケティングが向いているのか分からない」 「就活を始めたけれど、まだやりたい職種をひとつに決め切れない」 「でも、若いうちから成長できる環境には飛び込みたい」 そんな27卒の方に、私たちは会いたいと思っています。 就活では「どの職種を選ぶか」を考える機会が増えていきます。 もちろん、職種を決めることも大切です。 でも、社会人になる前から、自分の可能性をひとつの職種に絞り切る必要は

27卒｜職種を決め切れなくていい。事業を伸ばす力を磨く27卒ビジネス職

『1年目から、会社の最前線で事業を動かす経験を。』 私たちは、採用やキャリアにおける課題に向き合い、人と組織がよりよく出会える社会を目指しているTOKUMORIです。 今回募集するのは、セールス・マーケティング・コンサルティング・カスタマーサクセスなどを横断しながら、事業成長の最前線に立つビジネス総合職です。 ▍私たちが目指していること ━━━━━━━━━━━━━━━━━ TOKUMORIが向き合っているのは、採用やキャリ

経理・労務から業務改善まで。事業成長を支えるバックオフィス募集

『誰かが安心して挑戦できる組織は、見えないところからつくられる。』 私たちは、採用支援やキャリア支援を通じて、一人ひとりが「ありたい自分」に向かって進める社会を目指しているTOKUMORIです。 事業と組織が成長する今、必要なのは、フロントメンバーが安心して挑戦できる管理基盤です。そこで今回、これまで役員やメンバーが兼務してきた業務を引き継ぎ、バックオフィスの専任化を進める仲間を募集します。 ▍私たちが目指し

人を支える仕事がしたい方へ。候補者の第一印象をつくる採用アシスタント募集

『人を支える仕事から、TOKUMORIの仲間づくりを一緒に。』 私たちは、就活・転職市場における情報格差をなくし、一人ひとりが納得できるキャリアを選択できる社会を目指している株式会社TOKUMORIです。 ▍私たちが目指していること ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自由にキャリアを選べる時代になった一方で、 「何が正しい情報かわからない」 「自分に合う会社が見つからない」 「将来の選択に自信が持てない」 そんな不安を抱える

バックオフィス経験を活かし、業務改善と仕組みづくりを担うメンバー募集

『誰かが安心して挑戦できる組織は、見えないところからつくられる。』 私たちは、採用支援やキャリア支援を通じて、一人ひとりが「ありたい自分」に向かって進める社会を目指しているTOKUMORIです。 事業と組織が成長する今、必要なのは、フロントメンバーが安心して挑戦できる管理基盤です。そこで今回、これまで役員やメンバーが兼務してきた業務を引き継ぎ、バックオフィスの専任化を進める仲間を募集します。 ▍私たちが目指し

27卒｜顧客理解から戦略・実行まで。1年目から事業を動かすビジネス職

『1年目から、会社の最前線で事業を動かす経験を。』 私たちは、採用やキャリアにおける課題に向き合い、人と組織がよりよく出会える社会を目指しているTOKUMORIです。 今回募集するのは、セールス・マーケティング・コンサルティング・カスタマーサクセスなどを横断しながら、事業成長の最前線に立つビジネス総合職です。 ▍私たちが目指していること ━━━━━━━━━━━━━━━━━ TOKUMORIが向き合っているのは、採用やキャリ

日々の運用から業務改善まで担うバックオフィス経験者募集！

『誰かが安心して挑戦できる組織は、見えないところからつくられる。』 私たちは、採用支援やキャリア支援を通じて、一人ひとりが「ありたい自分」に向かって進める社会を目指しているTOKUMORIです。 事業と組織が成長する今、必要なのは、フロントメンバーが安心して挑戦できる管理基盤です。そこで今回、これまで役員やメンバーが兼務してきた業務を引き継ぎ、バックオフィスの専任化を進める仲間を募集します。 ▍私たちが目指し

バックオフィス経験を活かし、業務改善と仕組みづくりを担うメンバー募集

『誰かが安心して挑戦できる組織は、見えないところからつくられる。』 私たちは、採用支援やキャリア支援を通じて、一人ひとりが「ありたい自分」に向かって進める社会を目指しているTOKUMORIです。 事業と組織が成長する今、必要なのは、フロントメンバーが安心して挑戦できる管理基盤です。そこで今回、これまで役員やメンバーが兼務してきた業務を引き継ぎ、バックオフィスの専任化を進める仲間を募集します。 ▍私たちが目指し

27卒｜1年目から、採用と組織の課題を事業で解くビジネス総合職

『1年目から、会社の最前線で事業を動かす経験を。』 私たちは、採用やキャリアにおける課題に向き合い、人と組織がよりよく出会える社会を目指しているTOKUMORIです。 今回募集するのは、セールス・マーケティング・コンサルティング・カスタマーサクセスなどを横断しながら、事業成長の最前線に立つビジネス総合職です。 ▍私たちが目指していること ━━━━━━━━━━━━━━━━━ TOKUMORIが向き合っているのは、採用やキャリ

採用の裏側から、誰かのキャリア選択を支える仕事に挑戦しませんか？

『採用の入口から、TOKUMORIの未来を一緒につくる。』 私たちは、就活・転職市場における情報格差をなくし、一人ひとりが納得できるキャリアを選択できる社会を目指している株式会社TOKUMORIです。 ▍私たちが目指していること ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自由にキャリアを選べる時代になった一方で、 「何が正しい情報かわからない」 「自分に合う会社が見つからない」 「将来の選択に自信が持てない」 そんな不安を抱える人は

家で働く！成長フェーズのHR企業で、採用実務からキャリアを広げたい方へ

『採用の入口から、TOKUMORIの未来を一緒につくる。』 私たちは、就活・転職市場における情報格差をなくし、一人ひとりが納得できるキャリアを選択できる社会を目指している株式会社TOKUMORIです。 ▍私たちが目指していること ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自由にキャリアを選べる時代になった一方で、 「何が正しい情報かわからない」 「自分に合う会社が見つからない」 「将来の選択に自信が持てない」 そんな不安を抱える人は

自宅にいながら働ける！会社の成長を、採用の裏側から支える人事アシスタント

『TOKUMORIの成長を、採用の裏側から支える。』 私たちは、就活・転職市場における「情報格差」をなくし、一人ひとりが納得できるキャリアを選択できる社会を目指している株式会社TOKUMORIです。 SNS就活支援、中途人材紹介、人事コンサルティング、広告運用など、複数の事業をスピード感を持って展開しています。 今回募集するのは、TOKUMORIの組織拡大を支える 採用アシスタントです。 書類選考、日程調整、スカウト対応など、採用活動を

\自宅にいながら働ける！/　PCさえあればOK!!

▍募集職種 🌟 業務オペレータ🌟 人事採用アシスタント業務です（事務系のお仕事になります！） ▍業務内容 ・メール送付 ・スカウト代行 ・候補者との日程調整 など 創業間もないTOKUMORIだからこそ、あなたのやる気次第で幅広い挑戦ができます！ ▍TOKUMORI副業おすすめポイント ──────────────────────────── 1｜未経験でもOK！採用経験なくても大丈夫✨ ───────────────────────

その就活経験、次は誰かのために。第二新卒歓迎｜キャリアアドバイザー

社会人になって働き始めた今だからこそ 「あのときは見えていなかったことがある」 「もっと自分のことを理解してから会社を選びたかった」 「誰かにもっと相談できたらよかった」 そう感じている人もいるかもしれません。 その経験、次は誰かのキャリアを支えるために活かしてみませんか？ TOKUMORIでは現在、第二新卒・人材業界未経験から挑戦できる「CARA」のメンバーを募集しています。 CARAとは、求職者に向き合うキャリアアドバイ

就活経験が、誰かの力になる。第二新卒歓迎のキャリアアドバイザー

就活のとき、自己分析を何度もした。 企業を調べて、ESを書いて、面接の準備をして。 「自分は何がしたいんだろう」 「この会社を選んで、本当にいいんだろうか」 悩みながら、それでも自分なりに将来と向き合った。 そんな経験は、社会人になった今、もう過去のものでしょうか。 私たちは、そうは思いません。 自分自身がキャリアについて悩み、考え、選んだ経験があるからこそ、誰かの迷いや不安を想像できる。 今度はその経験

経験０からキャリアアドバイザーへ。人と事業の成長に向き合いませんか？

「人の人生に関わる仕事がしたい」 「誰かの挑戦を支える仕事に興味がある」 「自分自身も、もっと成長できる環境に飛び込みたい」 そんな想いを、キャリアアドバイザーという仕事で形にしませんか？ 私たちTOKUMORIが募集するのは、求職者に求人を紹介するだけのキャリアアドバイザーではありません。 一人ひとりの「これから」に向き合いながら、自分自身もキャリア支援の枠を越えて、事業や組織をつくっていく。 そんな仲間を募集

第二新卒歓迎｜自身の就活経験を活かすキャリアアドバイザー

就活のとき、自己分析を何度もやった。 企業研究をして、ESを書いて、面接対策をして。 「自分は何がしたいんだろう」と悩みながら、それでも自分なりに将来と向き合った。 そんな経験は、社会人になった今、もう過去のものでしょうか。 私たちは、そうは思いません。 自分自身がキャリアについて悩み、考え、選んだ経験があるからこそ、誰かの迷いや不安に寄り添える。 今度はその経験を、誰かのキャリア選択を支える仕事に活かし

人を活かし、チームを強くする。CARAマネージャー候補募集

「自分が成果を出す」から、 「チームが成果を出せる状態をつくる」へ。 CA/RAとして経験を積むなかで、 「自分だけが成果を出していても、事業は大きくならない」 「もっとメンバーの成長に関わりたい」 「次は、チームや事業をつくる側に挑戦したい」 そんなことを考えたことはありませんか？ TOKUMORIが今回募集するのは、新卒・中途のCA/RAチームを束ねるマネージャー候補です。 求めているのは、単に数字を管理するマネージャーで

キャリア支援だけで終わらない。事業づくりにも挑むキャリアアドバイザー🔥

『誰かの「これから」を、一緒に考える仕事。』 私たちTOKUMORIは、一人ひとりが納得できるキャリアを選び、未来にワクワクできる社会を目指している会社です。 ▍私たちが目指していること ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自由にキャリアを選べる時代になった一方で、 「自分に合う会社がわからない」 「何を基準に選べばいいかわからない」 「将来やりたいことが見つからない」 そんな悩みを抱える若者は、まだ少なくありませ

第二新卒のあなたへ｜就活を頑張った経験、次は誰かのために使いませんか？

『あのとき悩んだ自分がいたから、今度は誰かの背中を押せる。』 私たちは、「こころも、おなかも、いっぱいに」という想いを大切にしながら、就活生や転職者のキャリア選択に伴走しているTOKUMORIです。 ▍私たちが目指していること ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 就活や転職は、人生の大きな分岐点です。 「自分に合う会社がわからない」 「何を軸に選べばいいのかわからない」 「このまま進んでいいのか不安」 きっと、あな

人事系業務｜まずはアシスタントから。成長企業の採用支援に挑戦しませんか？

『採用の力で、企業と人の未来をもっと前向きに。』 私たちが向き合っているのは、単なる「採用支援」ではありません。 企業には、まだ十分に言語化されていない魅力があります。 求職者には、まだ出会えていない可能性があります。 どれだけ良い会社でも、その想いや魅力が正しく届かなければ、候補者には選ばれません。 どれだけ意欲のある求職者でも、自分に合う企業と出会えなければ、納得できるキャリア選択はできません。

就活生・転職者の人生に本気で伴走する｜キャリアアドバイザー募集

【キャリアアドバイザー募集！！】 創業3年目、 脅威のスピードで成長する株式会社TOKUMORI。 創業間もないTOKUMORIだからこそ、あなたのやる気次第で幅広い挑戦ができます！！ (事業責任者、事業企画、新規事業の立ち上げ、マネジメント等、、！) 昨今の就活・転職市場において、自由にキャリアを選択できる世の中でありながら、何が正しいかわからない。情報を持っている人が強者。情報を持っていない人が弱者。そういっても過言ではな

働き方自由！仲間と本気で市場変革に挑む人事コンサル募集

『キャリアの情報格差をなくし、誰もが納得できる選択を。』 私たちは、就活・転職市場における「情報格差」をなくし、一人ひとりが自分らしいキャリアを選択できる社会を目指している株式会社TOKUMORIです。 創業3年目のベンチャー企業として、SNS就活支援・中途人材紹介・人事コンサルティング・広告運用など、複数の事業をスピード感を持って展開しています。 まだまだ未完成な組織だからこそ、あなたのやる気次第で任せられる領域

特盛級の価値貢献でキャリアアップ！RPO リーダー候補 wanted!

■具体的な業務内容（RPO／採用プロジェクト） クライアント企業の「採用チームの一員」として、企画〜実務まで一気通貫で担当します。単に候補者を紹介するのではなく、採用がうまく回る仕組みそのものをつくっていく仕事です。 ・採用ターゲット／ペルソナの設計、募集ポジションごとのKPI・ゴール設計 ・経営陣・事業責任者との打ち合わせを通じた採用戦略の立案 ・新規／既存クライアントとの商談・提案、プロジェクト全体の進行