『採用の力で、企業と人の未来をもっと前向きに。』 私たちが向き合っているのは、単なる「採用支援」ではありません。 企業には、まだ十分に言語化されていない魅力があります。 求職者には、まだ出会えていない可能性があります。 どれだけ良い会社でも、その想いや魅力が正しく届かなければ、候補者には選ばれません。 どれだけ意欲のある求職者でも、自分に合う企業と出会えなければ、納得できるキャリア選択はできません。 私たちは、その間にある「情報のズレ」や「出会いの機会損失」をなくし、企業と求職者がより前向きに出会える状態をつくっていきたいと考えています。 ▍私たちが目指していること ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目指しているのは、採用を単なるマッチングで終わらせないこと。 私たちは、企業の魅力を候補者目線で言語化し、採用の打ち出し方や選考体験を整えることで、企業が「選ばれる理由」をつくっていきます。 ▍業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・企業の採用課題のヒアリング ・採用戦略、求人訴求、選考改善の提案 ・人事コンサルティング業務 ・キャリアアドバイザー業務 ・SNS就活、転職支援に関する企画・運用 ・営業活動、企業とのリレーション構築 ・広告運用や集客施策の実行 入社後は、経験や適性に応じてお任せする業務を決定します。 将来的には、事業企画、新規事業立ち上げ、マネジメントなどにも挑戦できます。 ▍この仕事の面白さ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事の面白さは、企業と求職者の「見え方」を変えられることです。 企業が当たり前だと思っている魅力も、候補者にとっては大きな意思決定材料になることがあります。 一方で、候補者が不安に感じていることも、きちんと情報を届けることで前向きな判断に変わることがあります。 私たちは、ただ求人を出すだけではなく、企業の魅力を掘り起こし、候補者に届く言葉に変えていきます。 その結果、企業にとっては「本当に出会いたかった人」と出会える。 求職者にとっては「ここで挑戦したい」と思える会社に出会える。 そんな採用体験をつくれることが、このポジションの一番の価値です。 ▍こんな人におすすめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人や企業の可能性を広げる仕事がしたい方 ・採用やキャリア支援に興味がある方 ・経営に近いテーマに若いうちから関わりたい方 ・決まった役割だけでなく、幅広い挑戦をしたい方 ・熱量ある仲間と、前向きに事業をつくりたい方 ・在宅で働きたい方 ▍必要スキル / 経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人や企業の課題に誠実に向き合える方 ・素直に学び、行動に移せる方 ・目標に向けてやり切る力がある方 ・チームで成果を出すことを大切にできる方 経験よりも、スタンスや成長意欲を重視しています。 ▍歓迎スキル / 経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・営業経験 ・人材業界での経験 ・キャリアアドバイザー経験 ・採用、人事、HR領域での経験 ・SNS運用、広告運用、マーケティング経験 ・マネジメントや新規事業立ち上げへの興味 ▍一緒に働きたい人物像 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが一緒に働きたいのは、目の前の人や企業に対して、まっすぐ向き合える人です。 うまくいくことばかりではありません。 だからこそ、仲間と協力しながら考え、動き、改善し続けられる方と働きたいと考えています。 ▍最後に ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用は、企業にとって未来をつくる活動です。 そして求職者にとっては、人生の大きな選択のひとつです。 だからこそ私たちは、その出会いをもっと丁寧に、もっと前向きなものにしていきたいと考えています。 企業と求職者の出会いを変える。 その想いに少しでも共感していただけた方は、まずはカジュアルにお話ししましょう。 あなたがこれまで大切にしてきたことや、これから挑戦したいことをぜひ聞かせてください。