『マーケティングで、採用支援が届く企業の数を増やす。』 私たちは、採用に悩む企業と、そこで働く人の未来に向き合い、「こころも、おなかも、いっぱいに」働ける社会を目指しているTOKUMORIです。 ▍私たちが目指していること ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用は、企業の成長を支える重要な経営テーマです。 しかし、採用に十分なリソースやノウハウを持てず、必要な人に出会えない企業は少なくありません。 私たちは採用代行・人材支援を通じて、企業の採用課題を解決し、そこで働く人の可能性が広がるきっかけをつくっています。 ▍募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまでの成長をさらに加速させるため、広告費に依存しないオーガニックなリード獲得の仕組みを強化していきます。 今回募集するのは、マーケティング施策を実行するだけでなく、マーケ→IS→FSのパイプライン全体を見ながら、受注貢献額の最大化に向き合うマーケティングリーダー候補です。 ▍このポジションのミッション ━━━━━━━━━━━━━━━━━ イベント・Web・SNS・コンテンツなどを組み合わせ、採用支援を必要としている企業へTOKUMORIの価値を届けること。 MQL獲得数だけでなく、SQL転換率や受注貢献額まで見据え、事業成長に直結するマーケティングの仕組みをつくっていただきます。 ▍業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・イベント、Webマーケティング施策の戦略立案と実行管理 ・オーガニックリード獲得施策の企画、推進 ・Salesforceを活用したKPI設計、分析、レポーティング ・マーケティングチームのマネジメント、育成 ・IS、FS、事業部門と連携した施策改善 ・AIを活用したコンテンツ制作、施策効率化 ▍この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ このポジションの魅力は、自分のマーケティング施策がMRRや受注に直結する手触りを持てることです。 SNSフォロワー25万人以上の自社集客基盤を活かしながら、広告だけに頼らないリード獲得の型をつくる経験は、BtoBマーケターとして大きな実績になります。 また、年2回の昇格機会があり、成果や受注貢献をもとにマーケティングマネージャー、部門責任者、幹部候補を目指せる環境です。 ▍こんな人におすすめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・広告運用だけでなく、事業成長に直結するマーケに挑戦したい方 ・BtoBマーケティングの仕組みをゼロからつくりたい方 ・Salesforceなどを活用し、データで施策改善を進めたい方 ・マーケ、IS、FSを横断して成果を最大化したい方 ・プレイングマネージャーとしてチームづくりにも関わりたい方 ▍必要スキル / 経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・BtoBマーケティングの実務経験3年以上 ・マネジメントまたはチームリーダー経験 ・イベントまたはWebマーケティングの企画、実行経験 ・KPI設計、数値管理、分析レポーティングの経験 ・戦略設計から実行まで自走できるスタンス ▍歓迎スキル / 経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・SaaS企業または採用代行、RPO事業でのマーケティング経験 ・Salesforceの業務利用経験 ・オーガニック施策でトラクションを生み出した経験 ・AIを活用したコンテンツ生成、施策改善の経験 ▍一緒に働きたい人物像 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが求めているのは、指示を待つマーケターではありません。 事業の数字に向き合い、営業や事業部門を巻き込みながら、成果が出る仕組みをつくれる方です。 完璧な正解がない中でも、仮説を立て、動き、改善し続けられる方と一緒に働きたいと考えています。 ▍最後に ━━━━━━━━━━━━━━━━━ マーケティングの力で、採用支援が届く企業を増やす。 その先には、企業の成長と、そこで働く人の未来があります。 少しでも興味を持っていただけた方は、まずはカジュアルにお話ししましょう。 あなたがこれまでつくってきた仕組みや、これから挑戦したいマーケティングについて、ぜひ聞かせてください。