その先へ——一般市場への指定替えを目指して、私たちが創る未来の景色

社内役員で集まった夜「今の延長線上には、ない。」なぜ、言葉にするのか強い企業とは何かそれでも、やるのか問われる場を、自ら選ぶ理由終わりに——上場は、終わらない問いである社内役員で集まった夜2025年5月。社長から連絡が入りました。社内役員で食事をしながら話したいことがある、近くで場を設定してほしいと。特別な前置きはありませんでした。ただ、その一言が持っていた重さは、今も覚えています。食事をしながら、気づけば話は会社の未来に向いていました。「次のステージを目指す」三嶋社長の言葉でした。驚きではありませんでした。社長がそう考えていることは、以前から感じていた。だが、言葉として聞いたのは、その...

2025年7月8日、福岡証券取引所 Fukuoka PRO Market重複上場。九州から示す「二重の信頼」

問いの前に、立ち止まったなぜ、福証でなければならなかったのか互友会——九州という地域の重力問われる苦しさが、変わった「認められた」ではなく「迎えられた」二重の信頼証明は、終わらない問いの前に、立ち止まった「また上場するんですか？」福岡証券取引所 Fukuoka PRO Marketへの重複上場を検討していた頃、何度かそう聞かれました。その問いに、私はすぐには答えられませんでした。正しい問いだったからです。一度、東京証券取引所 TOKYO PRO Marketへ上場している。開示もしている。外部から問われる場にも立っている。それでも、なぜもう一度、別の市場に上場する必要があるのか。答えを探...

26卒！新入社員入社式（テクノクリエイティブ）

こんにちは！広報担当です。今回は、2026年卒新入社員の入社式の様子をお届けします！昨年は各拠点をリモートでつないでの開催でしたが、今年はスタイルを変えて、東京・名古屋・大阪・福岡・大分・熊本に配属予定の新卒社員全員が集合！本社所在地である熊本県の「ホテル熊本テルサ」にて、対面で入社式を行いました。全国から集まった27名が一堂に会するのは、今回が初めて。少し緊張した表情の中にも、これから始まる新しいスタートへの前向きな気持ちが感じられます。式は新入社員の皆さんの入場からスタートしました！開式後に上映されたウェルカムムービーでは、当社のこれまでの歩みを紹介するとともに、全国各拠点で活躍する...

2022年11月18日、東京証券取引所 TOKYO PRO Market上場。「公の器」になる覚悟

はじめに達成感ではなく、背筋が伸びる感覚だった理念を「言葉」で終わらせないために「当たり前」が、当たり前でなかった鐘の音を聞きながら、誓ったこと「公の器」の中で仕事をするということ次回へはじめに上場とは、ゴールなのか。それともスタートなのか。2022年11月18日。東京証券取引所 TOKYO PRO Market（東証TPM）の上場セレモニー。上場通知書贈呈後の記念写真撮影で、カメラのシャッター音が響く中、私の頭には一つの問いが浮かんでいました。（写真）上場記念撮影——この先、本当に変わり続けられるか。私たちテクノクリエイティブは、2022年11月の東証TPM上場、2025年7月の福岡証...

【社員寮紹介】社員の新しい暮らしを支える「テクノマンション大津Ⅱ」が完成しました

このたび、熊本県大津町にテクノクリエイティブの社員寮兼賃貸住宅「テクノマンション大津Ⅱ」 が2026年3月完成し、3月20日より入居が始まりました。マンション概要エントランス室内空間マンション概要名称：テクノマンション大津Ⅱ構造：鉄筋コンクリート造り7階建て総戸数：54戸1～2階：集会室、社員寮（2DK／技能実習生が入居予定）3～7階：一般向け共同住宅（1LDK／49.3㎡）周辺は交通の便もよく、当社のファクトリーセンター益城・ファクトリーセンター大津にもアクセスしやすい立地です。徒歩圏内にはドラッグストア、コンビニ、飲食店、ディスカウントストア、コインランドリーなどがあり、必要な物をす...

テクノクリエイティブって実際どう？当社の口コミを深掘りしてみました

当社について調べるために、口コミサイトをご覧になる方も多いと思います！今回は、様々なサイトに寄せられた当社の口コミに対して、当社の担当者が回答しているサイト「kai」を引用し、FAQ形式でまとめました。※内容は一部を要約してご紹介しております。※詳しくはリンク先（kai）もあわせてご覧ください。Q１．「雇用形態や正社員登用について、説明と実際に違いがあった」という口コミを見ました。こうした行き違いが起きる背景を教えてください。A．当社では求人票に基づいて雇用条件をご案内しておりますが、正社員登用の時期や可否は状況により異なるため、認識に行き違いが生じてしまう場合もあります。こうした誤解を...

【2025年】Wantedly人気ストーリーランキング

昨年もたくさんの方にストーリーをご覧いただき、ありがとうございました。日々の取り組みや社内の様子をお伝えする中で、想像以上にたくさんの方に記事を読んでいただけたことを、大変ありがたく感じています。今回はその中から、2025年に投稿した記事の中で、特に閲覧数の多かった人気記事を1〜5位でご紹介します！★第1位【IT技術者インタビュー】右も左もわからなかった私が、今では“成果”を出せるようになった理由文系出身からITエンジニアとして活躍する社員のリアルなストーリー。「先輩のフォローが手厚い」「働きやすさ」という等身大の声が共感を呼びました。「未経験からでも成長できる」「現場の雰囲気が伝わる」...

【イベントレポ】新工場が完成！ファクトリーセンター益城の落成式を行いました

こんにちは！今回は落成式の様子をお届けします。2026年1月に、当社4つ目の自社工場「ファクトリーセンター益城」の落成式を執り行いました。当日は多くの関係者の方々にご臨席いただき、新たなものづくり拠点の完成をともに祝う一日となりました！■ニュース映像■式次第■式典の様子■さいごに■ニュース映像当日の様子を様々なメディアに取り上げていただきました。一部、下記リンクからご覧いただけます。■式次第開会動画放映事業主挨拶来賓祝辞テープカット記念撮影閉会工場見学■式典の様子式典は動画放映からスタートし、これまでの取り組みや工場完成までの歩みを振り返りました。事業主挨拶では、代表取締役CEOの三嶋よ...

【社員インタビュー】mcframe／日本のモノづくりを支えるIT活用

テクノクリエイティブでは、さまざまなプロジェクトが日々進行しています。今回はその中から、日本の製造業に特化した基幹システム「mcframe（エムシーフレーム）」プロジェクトをとりまとめる田中統括にインタビューしました！現場の課題にどう寄り添い、未来にどんな可能性を描いているのかを伺います。──はじめに、「mcframe」がどんなシステムかを教えてください。ビジネスエンジニアリング株式会社様が開発した、製造業向けの基幹システム（ERP）パッケージです。日本の製造業のノウハウを集結させており、生産管理や原価管理など“モノづくりの現場”に強みを持っています。──具体的にはどんなことができるので...

【2026卒】内定者懇親会レポート！新たな出会いがありました

今回は、2025年10月に福岡で開催された「内定式」と「内定者懇親会」の様子をご紹介します！内定者の皆さんにとっては、“同期と初めて顔を合わせる日”となります！皆さんどんな様子で参加されたのでしょうか。1．内定式▼内定者懇親会2．自己紹介3．ランチ交流4．先輩社員との座談会5．入社までの目標設定6．閉式▼福岡以外の「内定者懇親会」の様子～東京～～名古屋～1．内定式まずは厳かな雰囲気の中、内定式を開式します！式では、役員からの祝辞・内定証書の授与・記念撮影を行いました。高村取締役からは「数ある企業の中からテクノクリエイティブを選んでいただきありがとうございます。皆さんの決断を後悔させないよ...

全員で船を進める。第28期を迎えた福岡拠点の定例会レポート

先日、当社のIT部門を担っているソリューション事業部の定例会に参加してきました！東京・名古屋・大阪・大分・福岡の5拠点で開催され、私は福岡にお邪魔しました。新しい期を迎え、新体制になってからは初めての開催です。技術社員に向けた情報共有を中心に、これからの方針をみんなで確認する場となりました。1．挨拶2．28期の経営計画3．活動報告4．総括1．挨拶はじめに高村取締役より開会の挨拶がありました。「10月から28期を迎え、組織体制も一部変更となりました。福岡は本社設立後に一番最初に開設し、当社を支えてきた重要な拠点です。少しずつ業績も伸びています。この勢いのまま一緒に頑張っていきましょう。」と...

『第27期　経営計画発表会』を開催しました！

先日、当社では「第27期　経営計画発表会」を行いました。役員や各セクションの代表社員が集まり、27期の振り返りやこれからの方針を共有する、毎年恒例の重要なイベントです。代表メッセージ最初に、代表である三嶋社長からの挨拶がありました。日々の努力への感謝と、これからの挑戦に向けたメッセージをいただきました。部門ごとの振り返りと計画続いて、各部門から27期の成果や課題、そして今後に向けた取り組みが発表されました。専務からの総括最後には小田専務から全体のまとめがありました。「現状維持は衰退と同じであり、このままの状況が何年も続くことは決してあってはなりません。28期は会社にとってとても大事な一年...

「学生の未来をつなぐ架け橋に」──リクルート課・宮本さんの想い

今回は、新卒採用を担当するソリューション部 リクルート課の宮本さんにインタビュー。就活中に抱えていた迷いや不安、学生との向き合い方、そしてテクノクリエイティブで働く魅力について語っていただきました。「まずはやってみよう」というポジティブなスタンスで、日々多くの学生と向き合う宮本さんの想いは、これから就職活動に臨む皆さんの背中をそっと押してくれるはずです。■自己紹介■就活時代■採用担当としての想い■会社について■採用視点から見た学生像■応募を迷っている学生へ■自己紹介Q1. 現在担当しているお仕事について教えてください。新卒採用活動全般です。おもに、学校訪問・会社説明会の企画運営・イベント...

「一緒に暮らし、一緒に綺麗に。」寮生の清掃活動！

残暑がつづく今日この頃・・・皆さまいかがお過ごしでしょうか？今回は、寮生たちが参加した地域の清掃活動について報告します。場所は熊本県北部にある南関町（なんかんまち）。そこには、弊社の工場である『ファクトリーセンター南関』があり、その工場には寮が併設しています！先日、その寮に住むベトナム人メンバーが、町の清掃活動に参加しました。自分たちが暮らすまちを、自分たちの手で気持ちよくするため、工場の外でも“チーム”で動くメンバーたち。ホウキやクマデを使い、雑草や落ち葉をせっせと集めます。（画像）地域住民の方が草を刈り、刈った草を寮生が収集。一緒に綺麗にした町で、一緒に暮らしていく。皆さん、暑い中お...

部門長向け／コンプライアンス研修を実施しました

こんにちは！テクノクリエイティブでは、組織力の向上と健全な企業文化づくりを目指し、株式会社ビジネスコンサルタントの取締役専務執行役員であられる平澤様を講師に迎え、部門長を対象としたコンプライアンス研修を実施しました。この研修は4部制となっており、初回である今回の講義では、私たちが直面している「断絶の壁」ダメな組織文化に共通する課題社員の定着率を高めるために必要なアプローチなどについても触れられ、部門長一人ひとりが「自ら変化を起こす」ことの重要性を再認識しました。また、企業経営において不可欠な「5つの経営資本」や、人間力のあるリーダーが持つべき視点についても学びました。そして、それぞれの価...