モチベーション向上、業績アップの両面を叶えるインセンティブ制度へ。制度設計でメンバーが挑戦しやすい環境を作る。
こんにちは!TBM採用広報チームです。今回お話を伺ったのは、大手メーカーで高めた人事の専門性を活かし、TBMをさらに強くするための人事運営に取り組んでいるピープル&カルチャー室・マネージャーの福田さん。会社の現在地に合わせて再設計したインセンティブ制度について、設計の背景や概要、導入後の社内の変化などたっぷり語っていただきました。TBMのインセンティブ制度が気になる方、自身で高い目標を設定し、積極的に業績を上げていきたいという熱意のある方は、ぜひ最後までご覧ください。■プロフィール福田さん|ピープル&カルチャー室 マネージャー三菱自動車工業から本田技研工業へ転職し、2社の大手完成車メーカ...