半年間、売れなかった。トップ営業の隣で、僕が変えたこと。

先輩の商談と助言を、自分の行動に変える。TAPP東京本社で学んだ成果への向き合い方。【はじめに】大学4年生の4月から、内定者インターンとしてTAPPに参画した原さん。現在は東京本社のインサイドセールス（IS）として活躍しており、新規獲得数は7件。新卒メンバーの中でも1位タイの実績を残しています。しかし、その華々しい成果の裏には、約半年間におよぶ長い「スランプ」と、深い葛藤がありました。実は原さん、インターンデビュー直後の5月に、運よく初契約を獲得。「自分は営業に向いているのかもしれない」と思ったのも束の間、そこから11月までの半年間、ピタリと成果が止まってしまったのです。「最初からうまく...

自分が売れたらそれでいいのか。不動産・保険営業を経た梅津さんが、TAPPの賃貸仲介事業で挑む、チームが成果を出せる仕組みづくり。

「稼ぎたい」という本音にも、成果への責任にも、お客様への向き合い方にも絶対に妥協しない。28歳の営業マンが語るキャリアの主導権。【はじめに】前職の不動産仲介では、年間2,000万円以上の売上を達成。その後、厳しい生命保険の営業でも実績を上げてきた、営業のプロである梅津さん。自ら厳しい環境に飛び込み、成果を出し続けてきた梅津さんですが、2026年9月、TAPPの「事業推進課」への入社を決めました。安定した営業ポジションではなく、新規事業である「賃貸仲介事業」の立ち上げメンバーとしての参画。面接の時、『自分が挑戦したい仕事は自分で選べるのか、それとも会社に決められるのか』と、逆質問していた梅...

広告運用の先にある、売上まで向き合う。フリーランス出身の小野さんがTAPPを選んだ理由。

「デザインや配信設定は、単なる手段に過ぎない」自分の判断で事業成果にコミットするスピード感溢れる組織での挑戦。【はじめに】大学卒業後、個人事業主（フリーランス）として独立。デザイナーとしてキャリアをスタート。そこから上流の広告運用まで活動の幅を広げました。20代前半にして、複数社と業務委託契約を締結。広告予算の策定、クリエイティブ制作、配信、効果分析まで。Webマーケティングの全工程を1人で一気通貫で回してきました。個人でも十分に仕事を成立させ、生計を立てていた小野さん。そんな小野さんが、2026年9月。あえてTAPPの「正社員」として入社する道を選びました。「フリーランスの仕事は、自分...

「アドバイスは、100%すぐやる。」インターンから1年で新卒トップの売上を走る西川さんが、TAPPという環境で最速成長できた理由

デビュー以来「毎月必ず契約獲得」を継続中。上司のフィードバックと、会社のインフラを使い倒す行動のBefore／After。【はじめに】同期の中で、一番遅いスタート。大学4年生の秋から、インターンとして参画。それからわずか1年。現在、大阪支社のインサイドセールス（IS）部門で、トップの成果を出している新卒1年目のメンバーがいます。12月の確定に向け、デッドヒートが続く新人賞レースでも現在、暫定1位を走り続けています。驚くべきは、その「継続力」です。インターンでデビューしたその月から現在に至るまで、「一度も申し込み獲得ゼロの月がない」という圧倒的な安定感を誇っています。「成長する人が、この環...

会社の利益を動かすのは、自分の判断。入社2年目の田中さんが挑む、空室を埋めるだけではない「攻めの賃貸管理」

知識ゼロ・1人暮らし未経験から、担当エリアを任される存在へ。自ら仮説を立て、能動的に仕掛ける田中さんの仕事への向き合い方。はじめに賃貸管理という仕事に対して、どのようなイメージを持っていますか？「オーナー様と入居者様の板挟みになり、クレーム対応に追われる仕事」そう想像する人も少なくないかもしれません。しかし、株式会社TAPPの賃貸管理は、そのイメージとは全く異なります。「私たちの仕事は、ただ空室を管理することではありません。自分の判断と行動で、会社の利益を動かす仕事です」そう語るのは、入社2年目の田中さんです。TAPPにおける賃貸管理は、会社の利益を左右する重要なポジション。お部屋の空室...

「できるようになるまで、待たない。」完璧を求めず、先に任せる。数字のロジックすら分からなかった森長さんが、2年半で結果責任を背負うマーケターになった理由

「失敗させない会社ではなく、失敗しても次を任せる会社」――予算の最適化に悩み抜いた日々を越え、自分で仮説を立て、走り続けるマーケターへと昇華した森長さんの成長ストーリー。始まりは「選考スピード」に惹かれたこと。「とにかく、就職活動を早く終わらせたかったんです（笑）」そう素直に笑いながら振り返る、TAPPマーケティング部の森長さん。当初、体験したのは運営部門の1日職業体験。しかし、実際に会社の空気感や業務に触れる中で、森長さんの中にひとつの確かな気持ちが芽生えます。「自分が本当にやりたいのは、マーケティングや広告運用の仕事かもしれない」高校時代に広告の世界に惹かれたワクワク感が、ずっと胸の...

「誰かが変える」を待たない。TAPP業務部・横田さんが、仕事の進め方を変えた話。

賃貸仲介の営業からTAPPの契約実務スタッフへ転身した横田さん。「正確な実務」を土台にしながら、部署間の連携や仕組みを自ら変えてきた、彼女の主体的な取り組みに迫ります。相手を思いやる「共有」が、組織の連携をなめらかにする「以前は、部署間で進捗や必要情報の共有が、十分でない場面がありました。大切な取引の、知らないところで手続きが進んでしまうのは業務上の大きなリスクになります。だからこそ、『まずは自分から徹底して変えていこう』と決めたんです」そう語るのは、2024年4月に株式会社TAPPの業務部へ中途入社した横田さん。彼女が担う「不動産金融契約業務」は、契約書類の作成や金融機関（銀行）との融...

イベントを「やりっぱなし」にしない。現場の熱を営業成果へつなぎ、仕組みまで改善するTAPP流「事業推進型イベント企画」のリアル

華やかなイメージの裏にある地道な「仕組み化」と「連携」。未経験から半年でイベント運営の主軸に抜擢された石﨑さんが、もがきながら掴み取った自身の役割とイベントを起点に事業を前に進めるやりがいを語ります。大手からベンチャーへ。周りのサポートを通して、会社の売上に貢献したかった「個人の成績を追うより、周りをサポートし、組織全体で成果を最大化する方が自分の性格に向いていると感じていました」そう笑顔で語るのは、株式会社TAPPの事業推進チームでイベント企画・運営を主導する石﨑さん。ちょうど1年前の9月に入社しました。前職は大手不動産会社での賃貸仲介営業。お客様の部屋探しからオーナー様物件の管理、客...

「売った後からが、本当の仕事。」渡邉さんがTAPPのCSを0からつくるまで。

営業で感じた「売って終わり」への違和感を、自ら部署と仕組みに変えた。多くの顧客と向き合い、TAPPのカスタマーサクセスを0からつくってきた渡邉さんのキャリアに迫ります。渡邉さんのキャリアは、単なる「営業からCSへの異動」ではありません。営業時代に抱いた「販売後も、お客様の人生に寄り添いたい」という理想を、自ら会社の仕組みに変えてきたキャリアです。その原点は、社員10名ほどだった2017年のTAPPにありました。「私、とんでもない会社に入っちゃったかも……」渡邉さんがTAPPへ入社したときに抱いた、最初の率直な印象でした。当時のオフィスは、現在の会議室1つ分ほどのスペース。社員はわずか10...

『獲得』も『信頼』も、マーケティングの仕事。広告運用からPRまで役割を広げるTAPPマーケター

「広告は短期的な獲得をつくり、PRは中長期的な信頼をつくる。その両方を、一気通貫したマーケティングの仕事として捉えています」そう語るのは、TAPPのマーケティング部で活躍する池上さん。学生インターンを経て新卒入社し、広告運用の最前線を走ってきた今広告運用を主軸としながら、会社の成長に不可欠なPRへと役割を拡張。決められた担当領域に閉じず、事業フェーズに合わせて自ら仕事を広げてきた池上さん。池上さんが歩んできた「枠に囚われない」キャリアそしてTAPPで働く面白さを、本人の言葉で語ってもらいました。成功よりも、失敗のほうが圧倒的に多い。それでも挑戦し続け、新NISAのコピーをヒットへ私は最初...

「自分がいないと回らない」は、強い組織じゃない。人が嫌がる仕事を引き受ける執行役員・山崎さんのリーダー論

今回は、先日公開された「1日密着YouTube動画」の撮影の裏側について、開発事業部部長兼執行役員である山崎さんに、インタビュー。しかし、そのカメラの裏側には、10分間には収まりきらなかった、”一人のリーダーとしての強烈なポリシー”が隠されていました。「絶対に出たくない、勘弁してくれださい！」という当初の拒絶から、なぜ山崎さんはオファーを引き受けたのか。そして、彼が目指す「強い組織」のあり方とは。動画の撮影秘話をフックにしながら、山崎さんが抱く「リーダー論」と「これからの組織づくり」について、熱く語っていただきました！1. 「勘弁してください」。それでも引き受けた「もう最初は、『勘弁して...

強い守りがあるからこそ、会社は攻められる。IPO準備フェーズのTAPPで「未来の意思決定をつくる」経理の本当の面白さ

単なる「過去の数字の処理」で終わらない。会社の「現在地」を正しく可視化し、攻めの経営を後ろ盾する経理の本質。若手実務とTAPPの強固な仕組み創りのリアルに迫る。「経理」と聞くと、皆さんはどのようなイメージを抱きますか？「オフィスで黙々と電卓を叩き過去の領収書を処理する裏方」「誰がやっても同じルーティンワークの繰り返し」もしそう思っているなら、その固定観念は一度捨て、ぜひ一度、別の視点から考えてみてください。不動産×テクノロジーで急成長を遂げ、現在IPO準備フェーズにある株式会社TAPP。私たちが考える経理は、単なるバックオフィスの一機能ではありません。強い守りによって経営を支え、会社の未...

【同日216名が予約】前年同時期比1.67倍。28卒エントリーが急増するTAPP説明会の「選ばれる理由」

「綺麗事は言わない」本音の採用で、学生の皆さんと向き合う――。より一人ひとりの知りたい情報に深く応えるため、9月から「営業職」と「ビジネス総合職」の分離開催を決定！相互理解を深める「飲み選考」の裏側から、説明会後に学生が感じたリアルな魅力までご紹介します。1. 同日開催で合計216名の予約！前年同時期比「1.67倍」を記録した採用現場のリアル説明会の予約画面を開いた瞬間、メンバー全員で思わず歓声を上げました。これほど多くの学生の皆さんが、私たちの会社に興味を持ってくれている。その事実だけで、身が引き締まる思いです。そう語るのは、株式会社TAPPの新卒採用チーム。就職活動の早期化が一段と進...

「個性を尊重する」だけでは人は伸びない。入社3ヶ月の"ギャル人事”を会社の顔にした理由

YouTubeで1.9万回再生を突破し大反響の新卒採用担当・磯野さん。YouTube密着の裏側にあったのは、バズを狙う企画ではなく、未完成な人に「武器」と「責任」を同時に渡す、TAPPの人材思想でした。撮影中、会議室の空気が変わりました。新卒採用を担当する磯野さんと石﨑さんが、カメラの前で本気で意見をぶつけ合ったのです。後日、動画を観た人からは、「さすがに台本ですよね？」と聞かれるほどの緊張感。しかし、あの場面に演出はありません。完全に、普段のTAPP人事部で起きている仕事の一場面でした。企業の密着動画であれば、衝突が起きた場面はカットすることもできたはずです。それでも、あえて残しました...

TAPP取締役 乾晋也、NewsPicksに出演。BUDDICA代表取締役・中野優作氏と不動産営業のあり方や飛躍する営業組織と人材について議論

「不動産の営業」と聞くと、ノルマ、飛び込み、押し売り。そんなイメージを持つ人は少なくないかもしれません。しかしTAPPは、その正反対の営業をしています。お客様に無理に売らない。仕組みとチームで、一人ひとりが本質的な仕事に集中する。そんな"新しい営業のかたち"を、私たちはずっと追い続けてきました。先月、その考え方を、弊社取締役の乾晋也がソーシャル経済メディア「NewsPicks」で語りました。動画は再生数19万回を突破し、大きな反響をいただいていますこの記事では、その対談をもとに、TAPPがどんな営業をし、どんな環境で働けるのかをお伝えします。※本対談動画はスポンサード動画です。■ 目次1...