TAPP社員インタビュー

「できるようになるまで、待たない。」完璧を求めず、先に任せる。数字のロジックすら分からなかった森長さんが、2年半で結果責任を背負うマーケターになった理由

「失敗させない会社ではなく、失敗しても次を任せる会社」 ―― 予算の最適化に悩み抜いた日々を越え、自分で仮説を立て、走り続けるマーケターへと昇華した森長さんの成長ストーリー。始まりは「選考スピード」に惹かれたこと。「とにかく、就職活動を早く終わらせたかったんです（笑）」そう素直に笑いながら振り返る...

「誰かが変える」を待たない。TAPP業務部・横田さんが、仕事の進め方を変えた話。

賃貸仲介の営業から TAPPの契約実務スタッフへ転身した横田さん。「正確な実務」を土台にしながら、部署間の連携や仕組みを自ら変えてきた、彼女の主体的な取り組みに迫ります。相手を思いやる「共有」が、組織の連携をなめらかにする「以前は、部署間で進捗や必要情報の共有が、十分でない場面がありました。大切な...

イベントを「やりっぱなし」にしない。現場の熱を営業成果へつなぎ、仕組みまで改善するTAPP流「事業推進型イベント企画」のリアル

華やかなイメージの裏にある地道な「仕組み化」と「連携」。未経験から半年でイベント運営の主軸に抜擢された石﨑さんが、もがきながら掴み取った自身の役割とイベントを起点に事業を前に進めるやりがいを語ります。大手からベンチャーへ。周りのサポートを通して、会社の売上に貢献したかった「個人の成績を追うより、...

「売った後からが、本当の仕事。」渡邉さんがTAPPのCSを0からつくるまで。

営業で感じた「売って終わり」への違和感を、自ら部署と仕組みに変えた。多くの顧客と向き合い、TAPPのカスタマーサクセスを0からつくってきた渡邉さんのキャリアに迫ります。渡邉さんのキャリアは、単なる「営業からCSへの異動」ではありません。営業時代に抱いた「販売後も、お客様の人生に寄り添いたい」という理想を...

『獲得』も『信頼』も、マーケティングの仕事。広告運用からPRまで役割を広げるTAPPマーケター

「広告は短期的な獲得をつくり、 PRは中長期的な信頼をつくる。その両方を、一気通貫したマーケティングの仕事として捉えています」そう語るのは、 TAPPのマーケティング部で活躍する池上さん。学生インターンを経て新卒入社し、広告運用の最前線を走ってきた今広告運用を主軸としながら、会社の成長に不可欠な...

「自分がいないと回らない」は、強い組織じゃない。人が嫌がる仕事を引き受ける執行役員・山崎さんのリーダー論

今回は、先日公開された「1日密着YouTube動画」の撮影の裏側について、開発事業部部長兼執行役員である山崎さんに、インタビュー。しかし、そのカメラの裏側には、 10分間には収まりきらなかった、 ”一人のリーダーとしての強烈なポリシー” が隠されていました。「絶対に出たくない、勘弁してくれださい！」 ...

強い守りがあるからこそ、会社は攻められる。IPO準備フェーズのTAPPで「未来の意思決定をつくる」経理の本当の面白さ

単なる「過去の数字の処理」で終わらない。会社の「現在地」を正しく可視化し、攻めの経営を後ろ盾する経理の本質。若手実務とTAPPの強固な仕組み創りのリアルに迫る。「経理」と聞くと、皆さんはどのようなイメージを抱きますか？「オフィスで黙々と電卓を叩き過去の領収書を処理する裏方」「誰がやっても同じルーティンワ...

「個性を尊重する」だけでは人は伸びない。入社3ヶ月の"ギャル人事”を会社の顔にした理由

YouTubeで1.9万回再生を突破し大反響の新卒採用担当・磯野さん。 YouTube密着の裏側にあったのは、バズを狙う企画ではなく、未完成な人に「武器」と「責任」を同時に渡す、TAPPの人材思想でした。撮影中、会議室の空気が変わりました。新卒採用を担当する磯野さんと石﨑さんが、カメラの前で本気で意見をぶつ...

「教わる」を待たず、外部のプロを巻き込み道を切り拓いた課長。TAPPが誇る『どこにいっても通用する圧倒的自律カルチャー』

「答えは絶対に教えない。でも最後はすべての責任を取る」。自らの手で圧倒的な成果を掴み取るためのサバイバル術を持つリーダー。全員が考える力を習慣づけ、周囲を巻き込みながら自走して道を切り拓いていく ――それが、TAPP中古仕入課の流儀。「いいと思う。じゃあ行こう」面接の場で下りた即決内定。その足で前職に戻り、...

AIは魔法のツールじゃない。答えではなく「聞き方」を一緒に考える相棒だ──未経験からGASを操る“AIの民主化”と、部署を越え挑むキャリアの軌跡

プログラマー、総務、マーケティング部門でのシステム・データ活用を経て、AIプロジェクトの最前線へ。未来の設計図（0→1）を現場の力に変える（1→100）仕掛け。現場のつまずきに寄り添い、自走する「AIマスター」を育てる一人の女性の挑戦。「ここまでは自分で作れたんですが、最後だけ動かなくて、、」そう言って事業...

「顧客が買っていたのは、不動産ではなく『安心』だった」世界を見てきた砂本さんが語る、TAPPの提供価値

世界を知る砂本さんが語る、TAPPが目指す「世界から選ばれる資産形成カンパニー」「海外投資家は、日本の不動産を買っている。」そんな話を聞いたことがある人は多いのではないでしょうか。円安だから。日本は治安がいいから。不動産価格が安定しているから。確かに、それらは間違いではありません。でも、本当に世界の...

【社員インタビュー！】ただ届けるだけじゃない。データと心理を掛け合わせて『来場率』を動かす、TAPPの超実践的CRMマーケティング

いつもWantedlyをご覧いただきありがとうございます。今回は、2024年11月に中途入社し、わずか半年で会社の基幹システムである「MAツール移行プロジェクト」という大役を成功に導いたCRMチーム・板屋さんのインタビューをお届けします。「前職では、施策の承認だけで数ヶ月かかっていた…」「もっと自分の裁量で...

【社員インタビュー！】 ISから営業推進へ｜異動を経て見つけた“自分の役割”とは

いつもWantedlyをご覧いただきありがとうございます。今回ご紹介するのは、23卒で入社し、現在は営業推進として働く遠藤さんです！「営業は向いていない」と感じていた過去から、どのようにして自分の役割を見つけたのか——。本記事では、・インターンから始まったキャリアとIS時代の経験・営業推進への異動...

【社員インタビュー！】数字も育成も担う。TAPPインサイドセールス課長が語る、チームで成果を出す方法

いつもウォンテッドリーをご覧いただきありがとうございます。今回紹介するのは、営業部インサイドセールス（IS）課長としてチームを率いる河添さん。 2021年に新卒入社し、現在はチームマネジメントを担いながら、自身もプレイヤーとして活躍しています。河添さんが大切にしている考え方は、「自分＝会社」個人の成果だけ...

【社員インタビュー！】新卒3年目の経理担当が語る、会社のお金を支える仕事のリアル

いつもウォンテッドリーをご覧いただきありがとうございます。今回ご紹介するのは、管理部で経理を担当している佐藤さん。片道2時間半の通勤をしながら、IPO準備中の経理担当として成長し続けている新卒3年目の社員です。この記事では、・新卒で経理担当として働くリアル・ミスや壁をどう乗り越えてきたのか・これから描...

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