【社員クロストークVol.1】入社のきっかけは?「キャリ活事業部」メンバーが語る会社の魅力 | 株式会社SAMURAI
こんにちは!採用担当の佐藤ゆかりです。今回は、キャリアの選択肢を広げる「キャリ活事業部」の社員3名を深掘りします。入社のきっかけや業務内容、部署の雰囲気について、鼎談形式で語ってもらいました!【...
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こんにちは!採用担当の佐藤ゆかりです。
今回は、SAMURAI採用担当の1日のスケジュールをご紹介。現在の業務内容やグループメンバーの雰囲気、当社の魅力などバックオフィスの仕事について聞いてみました!
今回密着したのは…
コーポレート部 鈴木沙帆さん
大学卒業後、人材業界で約2年半就活生に向けたナビサイトの広報を経験。講師として登壇し、面接対策やESの書き方など、就活に関する講座の運営を大学のキャリアセンターの方と相談しながら企画・運営まで行う。採用担当として経験を積んでいきたいと思い、SAMURAIへジョイン。
――現在の所属部署や業務内容について、簡単に教えてください!
コーポレート部に所属し、採用担当として新卒採用・中途採用を行っております。中途採用では、求人の作成やエージェントとの打ち合わせ、書類選考から面接の調整など、採用まで繋げるためにPDCAサイクルを回しながら、様々な業務に取り組んでおります。また、新卒採用ではオープンカンパニー(企業研究セミナー)等のイベントの企画から登壇に加えて、個別説明会も実施しています。
▼鈴木さんの1日のスケジュール
鈴木さん:「フレックスなので、朝はゆったり過ごしていることが多いです。テレビを観ながら、紅茶を淹れて朝ごはんを食べるのが、最近の楽しみです!」
――実際にSAMURAIで働いてみてどう感じましたか?
裁量権が大きく、仕事に対して飽きがないことです。ある程度、職種ごとに業務が細かく振り分けられていることが多いと思うのですが、採用担当として様々な業務を経験でき、それが自分にとって大きな成長の機会を与えられているなと感じています!
ーーSAMURAIで働く上で、印象深かった出来事を教えてください!
スクラム(朝会)で、雑談をしていることです!曜日ごとに話す人が決まっていて、それぞれが何を話しても自由。それが驚きでした。前働いていた会社であれば、オフィス内で話す機会も多かったのですが、今はリモートが多いのでなかなか仕事以外のことを話す機会は少なく、最近ハマっていることや休日の出来事などコーポレート部の方を知ることができるのはとても面白いです。
ーー共に働くメンバーの近況を知ることのできる時間があるのは、嬉しいですね!コーポレート部はどんな方が多いですか?
そうですね。落ち着いた方が多い印象です!何より優しい方ばかりです。採用チームでのMTG内やSlackなどで困っていることをすぐに相談できるので、自分1人で抱え込まずに仕事ができていると感じています。
ーー1番やりがいを感じる瞬間は?
1番やりがいを感じる瞬間は採用が決まった時ですね。まだ入社して間もないですが、達成できた時は喜びを感じます。けれどその反対で、なかなか採用できないときには大変さを感じます。
明確な正解がみえない中で、どんどん色々な施策を打っていく必要があり、仮説立てて実行するサイクルを自分が思っている以上に早く回す必要があると感じています。その辺りは、まだまだ自分自身頑張らなければいけないポイントだなと思っています。
特に、完全に1人で求人票の作成から採用まで繋げられた時は、とても嬉しかったです。求人票の作成においては、タイトルや業務内容の書き方を少し変えるだけで、伝わる内容も興味を持ってくれる人も変わるので、訴求の仕方が難しく、日々試行錯誤しながら作成しています。自分なりにどうすれば1番伝えたい内容を的確に伝えられるのかをあらゆる角度から考え、工夫を重ねています。
ーーSAMURAIだからこそ実現できていると感じることは?
やりたいことの希望を聞いてくれるだけではなく、その上叶えてくれることです!現在は、新卒採用・中途採用の両方に携われていることに、とてもやりがいを感じています。業務を割り振られた上で、やりたいことを発信する機会は今までの会社でもありましたが、業務を振り分けられる前に、まず「どんなことに挑戦してみたいのか」を聞いてくれることがとても新鮮で、自分自身のモチベーションと更に成長していきたいという想いにも繋がっています。
ーーどんな方と一緒に働きたいですか?
挑戦意欲がある方!私自身とにかく何でも「やります!」という精神で仕事に向き合っているので、何事もまずはやってみようと思える方と一緒に働きたいですね。
ーー鈴木さんから、SAMURAIに興味を持ってくださっている方へメッセージを。
SAMURAIの一番の魅力は「飽きがない」ことだと思っています。色んなことに挑戦できる環境にある、これはありそうでなかなかないのかなと。また、リモート&フレックス制度も働きやすいのは勿論ですが、その分きちんと自分で業務を管理する必要があり、その能力も日頃の業務を通して身に付いていると感じています。
もっと色々なことに挑戦したい!成長したい!と思っている方はぜひ!!
採用担当としてSAMURAIで働く仲間を見つけるべく、日々様々な挑戦をしている鈴木さん。素敵なお話をお聞かせいただき、ありがとうございました!
そのほかSAMURAI社員へのインタビュー記事や新卒採用に関する情報も随時アップしているので、ぜひチェックしてみてください!少しでも気になった方は「話を聞きに行きたい」からエントリー!
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