こんにちは！

広報PRの佐藤です。
皆様に社内の雰囲気や風土、制度についてお伝えしたく、定期的にご紹介させていただきます！

会社選びの際に誰もが気になるのは「実際にどんな働き方をするのか？」というところだと思います。人間誰しも、自分がイメージできないことは不安ですからね.....

少しずつSAMURAIの働き方のリアルについてお伝えできればと思います！

リモートワークに関する紹介はこちらのストーリーをご参考ください！

今回は休暇制度についてご紹介をさせていただきます！

↓SAMURAIでの働く環境と制度一覧

SAMURAIでは完全週休2日制（参考：https://type.jp/tensyoku-knowhow/technique/job-listing/glossary/vol1/）を採用していますが、祝日休みという概念がない分、入社当時からすぐに使える特別休暇を設けております。また”仕事は自分の健康と家族や周りの支えがあってこそ”という思いもあり「お誕生日には自分と家族に感謝を伝えられる大切な1日にして欲しい」という思いから、家族休暇制度を設けています。

-------特別休暇：侍休暇（最大年間15日）

・年間約15日の祝日分として付与しています。
・7月〜12月：7日付与+1月〜6月：8日付与、合計15日付与しています。
・中途入社の方にも入社月から付与させていただいております。（※付与日数は入社月による）

祝日に侍休暇を消化いただいてもOK！
侍休暇を溜めておいて長期休暇として消化いただいてもOK！
使い方は自由な特別休暇です。

-------特別休暇：家族休暇（最大年間3日）

大切な社員とそのご家族の方のお誕生日にゆっくりと過ごして欲しいという思いを込めた特別休暇です。

・年間3日付与しています。
・ご本人、パートナー、ご家族のお誕生日の前後3日以内に取得できます。

生産性高く業務をしてもらい、プライベートでは自分を大切にする時間、家族や仲間と過ごす大切な時間を過ごせるよう工夫をしています！

これからのSAMURAIの事業成長と共に、裏側にあるメンバーの働き方についても楽しみにしていただけると幸いです♪

以上

いかがでしたでしょうか？少しでも社内のイメージが伝われば幸いです！

もしご興味をお持ちいただけましたら、まずはお気軽に【話を聞きに行きたい】ボタンを押してください♪