株式会社類設計室

類設計室ってどんな会社？④能力・人材育成編

社員ブログからオススメ記事をピックアップしてお届けするシリーズも、今回がラストになりました！（第1弾～第3弾はこちら→①事業内容　②働く環境　③成長・キャリアアップ）第4弾は「人材育成」についてご紹介します☆類設計室は、1972 年､｢時代は工業生産から人々の創造力を源泉とした意識生産へと転換する｣と捉えた６人の仲間から始まりました。意識生産では働く者の「能力」や「活力」が生産の主人公です。だからこそ、多様で自在な、自主的な活動の豊かさや質が、社員の能力アップにつながり、組織を強くすると考えています。自分たちで提案し、場をつくり、最先端の追求・みんなの充足をつくる動きに還元しています！/...

類設計室ってどんな会社？③成長・キャリア編

社員ブログからオススメ記事をピックアップして、皆さんの質問にお答えするシリーズ第三弾！今日は「成長・キャリア」についてご紹介します☆「入社したらどんな風に成長していけますか？」「研修制度は？」もよく聞かれる質問の一つ！類設計室では、どの部門でも新入社員からベテランまでが成長できる瞬間がたくさんあります。社員たちの生々しいエピソードから、成長・活躍の秘訣に迫ります！>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>〇次の50年を創る人材を育てる！指導する先輩たちの想いとは？・密室指導はもう古い。どこまでオープンにできるか・経験を積...

類設計室ってどんな会社？①事業内容編

みなさん、こんにちは！就職活動真っ只中の方、まずはインターンを探している方、いろんな学生さんがいらっしゃると思いますが、実際「働く」となると、企業の事業内容だけでなく、働く環境や人間関係も気になるところ。私たち採用担当のもとにも、日々みなさんからこんな質問をいただきます！「各事業部でどんな仕事に取り組んでいる？」「若手社員の声が聞きたい！」「入社したらどんな風に成長できるの？」「社内の人間関係ってぶっちゃけどうですか？」答えはこの「社員ブログ」に詰まっています♪ブログ開設以来、各事業部の取り組みはもちろん、最新の追求内容、社員の気づき、日常の1コマまで、類設計室の“今”を発信し続けてきた...

ようこそ類設計室へ～これから社会に出る君たちへ～

今日は2022年度入社式・後編をお届け！先輩から伝授された「仕事の心得」をご紹介します♪新入社員の方はもちろん、すでに社会人のみなさんにもぜひ読んでもらいたい内容です！■自分発から相手発への転換～設計室長より～仕事は相手のためにすること。1人ではできない。チームで連携してやっていく必要がある。だから、仕事はどこを切っても徹頭徹尾相手発。しかし長い学生生活で、心ではそう思っていても、頭は自分発におかされている。早く役に立ちたいと思っていると思う。しかし、仕事をやるときには「自分のできることは何でもやりますよ」と、前に「自分のできることは」というのがついてくる。そうなると成果は出ない。そして...