AI時代の開発組織を、事業成果から設計する

【仕事概要】 ROXXの開発組織全体を見渡し、複数のスクワット（開発チーム）を横断してマネジメントしていただくポジションです。特定の1チーム専任ではなく、「ROXXのEM」として全社視点で組織づくり・メンバーケア・採用・育成・事業サイドとの連携を担っていただきます。 ■業務内容 開発組織全体を対象に、メンバーが力を発揮できる環境づくりと、事業成果から逆算した組織設計をリードしていただきます。 役割 - 全社視点での開発

インターン/社会課題に正面から向き合い、圧倒的に成長したい方を募集！

ROXXではインターン生を大募集中です！ 東証グロース市場上場企業の一員として、ビジネスの面白さを感じてみませんか？ ■ROXXのMISSION『時代の転換点を作る』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 世の中の大きな課題と向き合うことで、組織の成長余地が拡がり、チャレンジできる機会の創出と共に、社員が成長を続けることで、事業が成長するだけでなく、新たな事業も生まれ、人々の暮らしが豊かになる。こうした循環を生み出す

27年卒採用/自分の手で世の中を変える挑戦をしたい方を募集します！

■ROXXに入社することで得られるもの ￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜成長分野であるHRテクノロジー事業の経験＞ 5年間の平均成長率は約40%と成長している事業で人員も拡大中。 転職を基軸に、生活圏内の支援といったサービス拡大の当事者として携わることができます。 またAIへの投資量も増加しており、各業務における効率化とお客様へのサービス品質の両方からチャレンジを実施しています。 ＜経営者にも近く、チャレンジできる環境＞ 会社規模は

インターン/社会課題に正面から向き合い、圧倒的に成長したい方を募集！

世の中の大きな課題と向き合うことで、組織の成長余地が拡がり、チャレンジできる機会の創出と共に、社員が成長を続けることで、事業が成長するだけでなく、新たな事業も生まれ、人々の暮らしが豊かになる。こうした循環を生み出すことが、私たちROXXの使命だと考えます。 今後、日本は人口が大幅に減少するだけでなく、労働人口に占める非大卒の割合が約70％、非正規雇用の割合が約30%、年収400万以下の割合が約53%に上ると言われてい