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【転職インタビュー】1/100のスカウトで、リゾームに転職を決めた。開発経験8年のRubyエンジニアが、転職先を見極めたスカウトの秘密とは？
こんにちは！エンジニア採用担当の渡邉です。今回は今回は社員インタビュー第5弾として、転職2年目でビジネス推進部 メンターになったエンジニアの木村さんに、転職のきっかけとリゾームで働いてみた感想をインタビューさせていただきました！木村さんプロフィール入社年 ：2022年にリゾームにキャリア入社前職 ：SES企業のSEとして、自動車業界向けのWebサービス開発を担当担当案件 ：BaaSプラットフォーム（Go）や学生向けアプリ（PHP/Laravel）のバックエンド開発ポジション：メンターとして経験の浅いエンジニアのサポートも好きなもの：シマエナガちゃん経験の割に、正直年収が低かった。ラ...
【イベントレポート】事業部ごちゃまぜ20名でひたすら食べて飲んで喋る！夏の終わりにビアガーデンを開催しました！
こんにちは、リゾーム 広報・採用担当の渡邉です！9月19日に社内メンバーを募ってビアガーデンイベントを開催しました！【涼しい夜風を浴びながら、お肉を焼いて親睦を深めよう】というコンセプトでしたが…今年はかなり残暑が厳しいこともあって、逆にビールがもっとおいしく感じられました笑今回のストーリーでは当日の様子を簡単にご紹介したいと思います！エンジニア・講師・営業・広報・採用・経理と幅広い職種のメンバーが集結今回は新大久保にあるTERRACE GARDEN 8848さんに伺いました！普段はリモートワークのメンバーも本社で集合して電車に30分ほど揺られ、修学旅行感のある道のりでした笑今回は少し季...
4ヶ月でWebエンジニアになれる！未経験者でも99.9%が完走できる、リゾームだけの新卒エンジニア研修をご紹介！
こんにちは！リゾーム エンジニア採用担当の渡邉です。新しい環境で仕事をスタートさせる方を対象にBeatrust社が実施したアンケートによると、多くの方が職場の人間関係に馴染めるか不安を抱えていたり、「そもそも仕事についていけるか」心配しているそうです。特にエンジニアの場合は、新しい環境に慣れるのも大変な中、自分に求められるレベルをしっかりこなしていけるのかな…という不安も大きいですよね。でも大丈夫です。リゾームでは、新入社員研修でしっかり学んでから実務に入っていただきます！リゾームの新卒採用では、情報系以外の学部出身の方はもちろん、プログラミング未経験の方も採用しています。それは、リゾー...
勤務時間が短くて有給休暇が取りやすいから、社員の働き方満足度「99％」！そんなリゾームのお休み事情を公開します！
こんにちは！エンジニア採用担当の渡邉です。これから社会人になる皆さんは、仕事のやりがい・楽しさやお給料と同じくらい「ワークライフバランス」も気になっているのではないでしょうか？就職すると基本週5フルタイム勤務となり、授業やアルバイト中心で予定を立てられた学生時代からは大きくルーティーンが変わるため、自分でON/OFFのバランスを保っていくことも重要。なんでもない平日にも、たまには自分のペースで有給休暇が取れたらいいですよね。有給休暇（有休）とは？Ａ．年次有給休暇とは、一定期間勤続した労働者に対して、心身の疲労を回復しゆとりある生活を保障するために付与される休暇のことで、「有給」で休むこと...
エンジニア就活＆仕事に役立つ！IT資格の取得をサポートする、リゾームの応援制度をご紹介します！
こんにちは！エンジニア採用担当の渡邉です。就活を控えている学生の方の中には、「どの資格を取れば就活が有利に進むんだろう？」「資格の有無や種類によって配属先が左右されることってあるのかな？」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか？また、エンジニアとして就職できた後も、新しい資格を毎年取り続ける必要があるのかなども気になりますよね。今回のストーリーでは、そんな「エンジニア就職＆仕事に役立つIT系資格」をテーマに、開発エンジニアあるあるの資格と、資格取得をサポートするリゾームの制度をご紹介させていただきます！実のところ、エンジニアに資格は必要ない？まずエンジニアは弁護士や医師、美容師のような...
【転職インタビュー】メンバーの意見を聞いて、本当に「形」にしてくれるのがリゾームの1番の強み。女性メンターに、現在のプロジェクトのやりがいと今後の展望を聞いてみた！
こんにちは！エンジニア採用担当の渡邉です。今回は社員インタビュー第4弾として、2021年入社の江國さんに転職のきっかけ・実際にリゾームで働いてみた感想をお伺いしました！江國さんプロフィール入社年 ：2021年にリゾームにキャリア入社前職 ：不動産業界のシステム開発を担当担当案件 ：証券STPネットワークソリューションの開発や性能改善ポジション：メンター制度のリーダーとして経験の浅いエンジニアのサポートもワンマン経営の「不透明さ」と営業への「不安感」から転職を決意リゾームに入社するまでに、SESエンジニアとしてシステム開発会社を2社経験していました。私は新卒でエンジニアになりましたが...
普通は7割が不満！なのに9割超が満足！エンジニアの成長を年収につなげる、リゾームの「成長制度」を徹底解剖！
こんにちは！リゾーム エンジニア採用担当の渡邉です。私は仕事柄、新卒エンジニアの方と面談で毎年お話させていただくのですが、「入社後に、ちゃんと自分の働きや成果を評価してくれるのか心配です。評価制度がしっかりしてる会社に行きたいけど、リゾームはどうですか？」という質問を受けることも多いです。「入社後にちゃんと個人の頑張りを評価してもらえるのか」、そして「その評価が年収や報酬に反映されるのか」という点は、会社で納得感を持って働いていく上でとても大切です。もし自分がノー残業で一生懸命働いて資格の取得やスキルアップに励んでいても、先輩社員や上司によって評価に差があったり、残業だらけなのに成果が出...
【転職インタビュー】コードが書けないなら辞めてやる。RPAエンジニアからリゾームに転職した23歳に、現在のエンジニアキャリアを聞いてみた！
こんにちは！エンジニア採用担当の渡邉です。今回は社員インタビュー第3弾として、2023年入社の五味さんに転職のきっかけ・実際にリゾームで働いてみた感想をお伺いしました！五味さんプロフィール前職：RPAエンジニアリゾームを知ったきっかけ：Wantedlyで「Go案件」に入れる会社を探して、たまたま見つけた趣味：18歳から独学でプログラミングを勉強中！海に日焼けしに行くことが好きです！転職のきっかけは「実装できる環境」を目指して私はプログラミングスクールに通ってエンジニアデビューしたタイプなんですが、実はリゾームに入るまでの1年間は実務でコードを書く機会が全くなかったんです。前職では業務の自...
新卒でWebエンジニアになって最速最短で成長したい大学生必見！今やっておくべきはこれだ！
こんにちは！エンジニア採用担当の渡邉です。この記事を読んでいるWebエンジニアを目指して勉強中の学生さんは、今まさに「自分にはどんな会社が合うんだろう」「ガクチカなんて言おう」「ESと適性試験と面接とプログラミングの勉強と…何を準備すればいいんだ？」など、疑問や悩みが尽きない時期かと思います。私も就活中はやることが多すぎて「結局何からやればいいんだろう…」と呆然としており、最終的にめんどくさくなり、たいした業界研究もせずにイメージだけで大手雑貨店に就職しました。幸運にも仲間に恵まれて良い会社ではあったのですが、冷静に小売業界の今後を考えると「このまま何十年も店舗でずっと働くことはできない...
会社は先輩社員じゃなく「役員」で選ぼう！リゾーム役員4名の最高エピソードを紹介します！
こんにちは、エンジニア採用担当の伊藤です。今回はタイトルの通り、リゾーム役員が最高すぎたエピソードをご紹介したいと思います。どんな会社にも、1人はその会社の「顔」になる存在がいますよね。こと求人記事や会社説明動画などでは採用・人事担当者や若手の先輩エンジニアがフォーカスされることが多いですが、正直言って会社選びで大切なのは「配属部門の担当役員と気が合うかどうか」だと思います。なぜ担当役員をチェックした方がいいのか担当役員は先輩社員よりも会社のビジネスの根幹に近く、社長よりも断然現場に近い存在だからです。基本的に面接では「採用担当者→先輩社員→担当役員→（社長）」の順で会うことが多いと思い...
【サークル紹介】ポケモン好きな方！ポケカライフを一緒に満喫しましょう！
こんにちは！リゾーム SES事業部の三谷です。今回は新しく発足したサークルをご紹介します！その名も『ポケカ部』です！ポケモンが好きな人や、「カードゲームやってみたいけど始めるの難しそう…」そんな方が集まって発足したサークルです。初心者はもちろん大歓迎ですが全国大会経験者も参加しております✨今回は初めての開催だったので、スタンダードパック縛りでバトルしました！月に1回、お酒やお菓子を嗜みながらゆったりとポケカを楽しんでいます🍵将来的には大会への参加なども視野に入れて活動できたらいいですね！最後までお読みいただきありがとうございます！今後も新しいサークルや社内イベントの様子などはストーリー更...
【制度紹介】エンジニアのキャリアアップ法は先人エンジニアに聞け！メンター制度を新設します！
こんにちは、リゾーム広報・採用担当の伊藤です！今回のストーリーは、2024年から新設したSESエンジニアをエンジニアがサポートする「メンター制度」のご紹介です！メンター制度とは？リゾームのメンター制度は、年齢の近い先輩エンジニアや、社歴が近い先輩エンジニアが開発経験3年未満の若手エンジニアをサポートする制度です。社歴は先輩でも上司ではないので、エンジニア同士で色々と相談しやすいと思います。SES事業部のエンジニアも20名を超えたので、経験豊富なメンバーからメンターをやりたい人に立候補してもらいました。今はメンター2名がそれぞれエンジニア4名を担当しています。具体的なサポート体制としては若...
【社長インタビュー】社員80名で売上20億を達成しました！2024年の会社の動かし方・展望を公開します
こんにちは！リゾーム SES事業部の三谷です！今回は設立23期目を迎えた節目に、社長の榮澤に前期の振り返りと今後の展望をインタビューしてみました！22期も過去最高売上・過去最高益を更新2023年はお取引先様やパートナー企業様からの多大なるご支援のおかげで過去最高売上、過去最高利益を更新することができました。受託開発・SES・教育のすべての事業部でプラスの動きができていて、まさに「最高の年」という感想にふさわしいと感じています。また働き方の面でもリモートワークが定着したことで社員の働き方が多様化したり、ワークライフバランスをさらに改善することができました。男女問わず、産休・育休も取得しても...
【新卒採用】モダン技術に強い！エンジニアを目指す学生の方へ、リゾームの強みをご紹介
こんにちは！リゾーム エンジニア採用担当の渡邉です。25卒エンジニア採用ではみなさまから多数のご応募をいただいたこともあり、無事に採用活動を追えることができました。少し早いですが、今年も26卒エンジニアの採用開始に向けてこれからリゾームのカルチャーや評価制度などをWantedlyでもご紹介していきますので、どうぞよろしくお願いします！今年も沢山の方とお会いして、お互いにとって良い出会いを見つけていければと思っています。今回のストーリーではモダンな開発技術で入社1年目からバリバリ実績を積んでキャリアを上げたいと考えている学生の方へ、リゾームの強みやメリットをかんたんにご紹介していきたいと思...
【サークル紹介】2021年に関東ITSフットサル大会オープン優勝のフットサル部＆バンド出身者多数のバンド部をご紹介！
こんにちは、リゾームSES事業部のさかもとです！今回は社内サークルの「フットサル部」と「バンド部」をご紹介いたします！▼前回の紹介記事はこちら関東ITSフットサル大会で優勝経験を持つフットサル部！小学校から高校までずっとサッカーしかやってなかったタイプのガチサッカー部経験者の営業＆エンジニアが集まる「DT.com」というサークルをやっています！パートナー会社のエンジニアさんも参加されていて、土日にお取引先と一緒にコートを借りてフットサルしています。IT系企業はインドアなイメージがあるというか、弊社もインドア派が49%なんですが、意外と「インドアもアウトドアもどっちも好き！」という社員が同...
